業種 |
建設
ガス/水道/電力・電気/設備・設備工事関連 |
---|---|
本社 |
愛知
|
残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/07/31)
|
---|
施工管理職(現場監督)/大学卒 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 89名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)
工事現場のスケジュールや予算管理、職人および材料などの手配、現場の品質管理・安全管理等、工事現場をトータルで管理をする責任者を務めていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)
専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)
愛知 備考:・本社 :名古屋市熱田区三番町21-8 ・土木本部 :名古屋市熱田区南一番町20-3 ・ガス本部 :名古屋市港区大江町3-6 ・名四センター:名古屋市港区善進本町572 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ▽エントリー
▽会社説明会 ▽履歴書郵送 ▽社長・役員面接 ▽内定付与 ※内定までの所要日数は約1か月となります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 履歴書、健康診断書、成績証明書、卒業見込証明書など |
給与 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)
専門 卒業見込みの方 月給:225,000円 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)
交通費(上限30,000円まで支給) 資格手当、家族手当、新婚手当、 役職手当、残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)
備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)
備考:年2回(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)
完全週休2日制(土日/当社カレンダーによる) 年間休日:122日 ※年次有給休暇あり 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:創立記念日(4月第2月曜日)、慰安旅行日(6月第2金曜日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・健康診断、インフルエンザ予防接種 ・社員旅行 ・国内の提携宿泊施設優待割引 ・ナガシマリゾート優待割引 ・名古屋港水族館無料入場 ・スポーツ施設優待割引 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職(現場監督) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職(現場監督) 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 17.2年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.2歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修(社内/3日間)
・ビジネスマナー研修(外部/2日間) ・OJT研修(5月~)※技術者のみ |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社の定めた特定の資格に関して、
資格取得費用および事前研修費用の 全てを会社が負担します。 資格取得したら定められた手当を 毎月給与に加算し支給します。 ※一時金ではありません |
||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
|
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
▽喫煙可能場所は、以下の通りです。
喫煙室、屋上 |
---|
よくある質問(1) | Q.転勤はありますか?
A.愛知県名古屋市の公共工事が中心であり、 全国展開をしている会社ではないので、転勤はありません。 |
---|---|
よくある質問(2) | Q.資格取得は必須ですか?
A..資格取得を推奨しており、社内には資格取得のための バックアップ体制を充実させております。資格を取得すれば 手当が付いて給料も上がるため取得した方がお得です◎ |
よくある質問(3) | Q.建築・土木業界って休日休暇が少ないイメージ...
A.年間122日(当社カレンダーによる)と、この業界で多く、 さらに完全週休2日制(土日)へ職場改善に向けて 取り組んでいます。 年末年始・GW・夏季休暇(お盆)は長期休暇となり、 海外旅行を楽しむ社員もいますよ。 |
【WEB説明会】 | Google meetを活用してWEB説明会を開催いたします。
詳細確認およびご予約は、「説明会・イベント」より お願い申し上げます。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。