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株式会社ＥＤＩＯＮクロスベンチャーズ

●エディオングループ(エディオン100％出資会社)

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

OpenES
正社員

業種	ソフトウェア安全・セキュリティ産業／設備・設備工事関連／インターネット関連／情報処理
本社	愛知

会社トップ採用情報先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

総合職	11～15名
IT人材総合職　※PG・アプリ作成等の経験者	11～15名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	356名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

総合職

採用人数	今年度予定 11～15名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月26万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、成績書、その他
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可

IT人材総合職　※PG・アプリ作成等の経験者

採用人数	今年度予定 11～15名昨年度実績（見込） 0名
初年度月収例	月28万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、成績書、その他
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可

募集要項

求める人物像・選考基準

＜こんな方を求めています＞
□IT・デジタル技術を活用し、企業の課題解決と新たな価値を創り出したいという方
□デジタル・WEBマーケティング、SNSなどの領域に興味のある方
□最先端のITスキル・知識を身に付けたい方
□コミュニケーション力を活かしてIT業界で活躍したい方
□日本のDX化に貢献したい方
□チャレンジ精神を持ち変化を楽しめる方
□チームで一つの目標に向かって取り組んだ経験がある方
□小売・飲食・製造業、プロスポーツチーム（プロ野球球団、Ｊリーグチームなど）、エンターテイメント業界、官公庁などの案件に携わりたい方

＜選考基準＞
＊「学生時代に情報系の知識を学んでいた」「プログラミングの知識がある」などは必須条件ではありません！
大切なのは仲間と協力しながらプロジェクトを推進していく力。
必要な技術やスキルは入社後に研修などで身に付けられます。文系、理系なども不問です！

＊入社時に即実務に取り組めると判断させて頂いた方は、IT人材総合職として採用！IT手当として＋2万/月
中途採用と同レベルの実践的スキルがある方については、プロフェッショナルIT人材総合職として月給35万円にて採用します。

★IT人材総合職の要件例
・コードを使ってWEBサイトやページを作った事がある
・コードを使ってゲームやアプリを自作したことがある
・コード修正、バグ修正などコードを使って改修作業をしたことがある
…など

★プロフェッショナルIT人材総合職の要件例
上記IT人材総合職の要件を満たしている方で
・企業のインターンシップでWEBサイトの立ち上げやアプリ・ゲーム開発などのプロジェクトに参加した経験がある
・仲間内でアプリ開発、ゲーム開発を立ち上げたり、WEBサイト制作に関わり、実際にサービスの展開、販売、拡販までたどり着いた経験がある
…など

上記要件に満たなかったとしても、弊社採用基準に達していれば、通常の総合職として採用いたします。
ぜひチャレンジしてみてください！

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】IT人材総合職(3)【正社員】プロフェッショナルIT人材総合職
仕事内容	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】IT人材総合職(3)【正社員】プロフェッショナルIT人材総合職詳細は「職種・仕事内容の詳細」に記載
応募資格	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】IT人材総合職(3)【正社員】プロフェッショナルIT人材総合職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】IT人材総合職(3)【正社員】プロフェッショナルIT人材総合職　東京、愛知、京都、大阪、兵庫、広島　備考：本社／愛知県名古屋市千種区覚王山通8-70-1 品川オフィス／東京都品川区東品川1-2-5 千代田オフィス／東京都千代田区岩本町2-7-6 金山オフィス／愛知県名古屋市熱田区京都オフィス／京都府京都市中京区堂島オフィス／大阪府大阪市北区兵庫オフィス／兵庫県尼崎市潮江尼崎アネックスオフィス／兵庫県尼崎市長洲本通広島廿日市市オフィス／広島県廿日市市広島おりづるオフィス／広島県広島市中区
勤務時間	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】IT人材総合職(3)【正社員】プロフェッショナルIT人材総合職　【変形労働時間制】　実働時間（1日）：平均8時間　備考：本社 9:00～18:00　その他オフィス 9:30～18:30勤務されている方がほとんどです。 ※当社では昨年10月よりフレックスタイム制（標準労働時間:：8時間／コアタイム：11時～15時）を導入しています。まだ適用されている社員はいませんが、今後選択可能な働き方になります。
職種・仕事内容の詳細	【ITデジタル技術を武器にお客様の事業課題を解決するプロフェッショナル集団】 2022年10月1日に新たに生まれた「株式会社EDIONクロスベンチャーズ」。当社の前身となる旧(株)エヌワークがエディオン100％出資会社として培ってきた「ITソリューション」を、そして、(株)旧ハムステッドが得意としていた「デジタルマーケティング」を掛け合わせ(X)、他に類をみないイノベーションを起こします！
職種・仕事内容の詳細	【アプリエンジニア】 PG(プログラマー)やSE(システムエンジニア)として、エディオングループ内外のお客様が抱える事業課題（業務効率化、売上拡大など）をITの力を使って解決していきます。具体的には、・各企業の基幹システム（顧客管理や売上管理、在庫管理、勤怠管理など）の設計開発・企業HP、WEBサイト、ECサイトの制作、運用・当社提供サービスである「PiCRO(ピクロ)」や「Kinsei GPS(キンセイ)」のアプリ開発、保守、運用業務など関わる業界としては、小売業、飲食業、製造業、物流業などの他に、プロ野球球団やＪリーグチームなどのプロスポーツチームにも関わります（オフィシャルサイトおよびECサイト制作、公式アプリ制作・運用など）。始めのうちは指示に従ってプログラミング・コーディング、バグの修正など行いながらスキルを身に付けます。アプリエンジニアの仕事はプログラミングだけではなく、お客様との打ち合わせを通して要望やニーズをヒアリングすることも多々あります。ここで重要なのはお客様の本質的な課題を理解し、最適解を導き出しわかりやすく提示すること。顧客要望をただ聞いているだけではなく、こちらから提案することもあります。相手の立場になって、“より効率的に”、“より効果的に”という事を追求できる方であれば楽しみながら仕事ができると思います。システムによって今まで1日かかっていた業務が1秒で出来るようなったり、デザインなどのUIを工夫することで集客が1.5倍になったり、ITで出来る事はまだまだ無限大です。 UI（ユーザーインターフェース）、UX（ユーザーエクスペリエンス）などの観点を持ち提案できるようになってもらえるといいなと思います。言語：PHP、C#.NET、VB.NET、Javaなど【インフラエンジニア】主にオフィスや店舗でで機器が正常に使えるように通信ネットワークやハードウエアなどを設計・構築・運用・保守を担当するエンジニアです。具体的には、・オフィスで使う機器やネットワークの初期設定・データーセンターにあるお客様の機器の管理、監視・ネットワークやハードウエアに障害などがあった場合の原因調査、復旧作業・グループ外の企業様の本部と店舗間のネットワーク構築・運用・保守アプリケーションが正常でも通信環境に障害があると作動しなくなります。インフラエンジニアのミッションはアプリやシステムが正常にストレスなく稼働する環境を整え維持する事。＊サーバOS：Windows Server、Redhat Linux、CentOSなど【フィールドエンジニア】エディオングループ内外のお客様が所有する新たな建物（新店舗や新しいオフィス）に通信環境を整えるための電気工事（配線や制御盤の設置）、ルーター機器の設置を行う仕事。エディオン店舗内にあるPOS機器やプリンタなどの配置設計、初期設定、設置作業、修理対応などの現場作業もあります。主にハード面に関わるエンジニア職になります。【営業】エディオングループ内外の様々な部署・業種のお客様が抱える課題解決や事業拡大のため、当社が持つIT、WEB領域におけるサービスを提案していきます。現在は既存のお客様を中心にHPやWEBサイト制作のご提案、SNS運用、eコマース運用、システム開発、クラウドサービスのご提案をしています。業種や企業規模は多岐に渡ることが当社の特徴です。近年の共働き世帯の増加によって生じる問題を解決するためのサービスを自治体へ提案することや球団などのプロスポーツチームにおけるファンビジネスをサポートするため、ECサイト開発や会員管理システムなどの開発を提案することもあります。【総務/人事/経理】会社全体をバックオフィスとしてサポートしていきます。例えば、経理部門の場合、月次報告書資料の作成や管理会計資料の作成など。人事部門の場合、勤怠管理から新卒・中途採用の採用計画立案や内定後フォローまでの全般業務を行います。グループ外の協力企業様との打ち合わせや社内調整を通して、企業説明会の手配等も行います。
職種・仕事内容の詳細	＜入社後の流れ＞ 1ヶ月…外部研修（ビジネススキル研修）　↓ 2～4ヶ月…社内研修（ITスキル研修）　↓ 5ヶ月目～…配属先部署決定（本人の希望、適性、能力等を考慮） ※配属後、下記の職種のいずれかを担当します。 5ヶ月目～2年　新卒総合職として、配属部署で適性や希望を考慮しながら勤務の後、 3年目以降の職種やキャリアパスを正式決定していきます。 ※IT人材総合職、プロフェッショナルIT人材総合職…IT研修は短縮または割愛して配属予定 ※（1）および（2）の総合職…研修を通しスキル適性による判断のもと配属職種を決定していきます。 ※（3）プロフェッショナルIT人材総合職…選考時にスキル診断を実施し入社時には配属先は決定＜キャリアステップについて＞それぞれの職種で業務スキル、ITスキルを身に付けていき、よりハイレベルな職務（プロジェクトマネージャーなどのマネジメント職やデータ解析など超専門職など）へキャリアアップしていきます。また、新たな価値を生むプロ集団として、今後新しい職種が生まれる事もあると思います。職務レベルが上がっていくと評価グレードも上がっていく人事制度を取っていますので、スキルUPと給与レンジがリンクし頑張りが正当に評価される仕組みになっています。＜当社の他の職種をいくつかご紹介＞＊UI/UXエンジニアアプリエンジニアが開発したWEBサイトやECサイトなどを、お客様や消費者の方々がより使いやすいと感じていただけるように、ページ全体の構成や操作機能をデザインしていきます。UI/UXのプロフェッショナル職種。＊デジタルサポート主にプロスポーツチームのサイトの記事の作成・更新。試合の内容を見てサイトにアップしたり、取材した内容を記事にしたりします。＊制御系エンジニア電力を最適に使えるようにコントロールするHEMS、EMSなどの仕組み、制御設計などに携わる仕事です。＊データサイエンティストビッグデータの収集や解析、それらを活かしたサイトの改善提案や新たな価値提供を生み出していきます。
採用ステップ＆スケジュール	リクナビからプレエントリー ※プレエントリーしていただいた方には、会社説明会などの日程が決まり次第、ご連絡いたします。　まずは会社説明会にエントリーをしてください。　▼ 会社説明会 ※会社のことをよく理解していただくため、少人数制で行う予定です。　▼ 一次選考（WEB試験）・WEB上で一般常識、適性検査を行います。・OpenES（エントリーシート兼履歴書）をリクナビから提出していただきます。　▼ 二次選考（面接） ※各部門長面接を行う予定です。　▼ 三次選考（面接） ※最終面接を行う予定です。　▼ 内定【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、参加確認のうえURL（zoom）をご案内いたします。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】IT人材総合職(3)【正社員】プロフェッショナルIT人材総合職　短大/専門/高専/大学卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学卒業の方　　月給：260,000円　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　　月給：280,000円　備考： ※（２）IT人材総合職：短大・専門・高専・大学卒／新卒・既卒共に／月給28万円(一律手当含む)、大学院卒／新卒・既卒ともに／月給30万円(一律手当含む) ※（３）プロフェッショナル人材総合職：月給35万円 IT人材とは、プログラム経験者、アプリ作成経験者でIT基礎研修を受講せず先輩からの指導（OJT研修）にて育成できると判断し、採用決定させて頂いた方。
手当	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】IT人材総合職(3)【正社員】プロフェッショナルIT人材総合職　通勤手当、IT人材手当（IT人材総合職として採用された場合のみ）、転居補助（社宅利用者のみ）、チャレンジ手当
昇給	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】IT人材総合職(3)【正社員】プロフェッショナルIT人材総合職　年1回　備考：6月　　※ 業績・評価による
賞与	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】IT人材総合職(3)【正社員】プロフェッショナルIT人材総合職　備考：年1回（6月）　※業績・評価による
休日・休暇	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】IT人材総合職(3)【正社員】プロフェッショナルIT人材総合職　年間休日…125日（夏季・年末年始休暇含む）完全週休2日制、祝日 ※原則、土日祝日ですが仕事の都合に合わせて変更をしています　年間休日：125日　※年次有給休暇について　　入社時3日、6ヵ月目より10日～最高20日　　その年の有休未消化日数はその翌年に持ち越し（最高40日）　　入社時3日については繰越不可　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　備考：メモリアル休暇（30年勤続の場合：5日、20年勤続の場合3日）
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））その他福利厚生：■エディオングループ社員割引制度 ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■エディオングループ福祉会財形貯蓄、結婚祝金・祝電、出産祝金、入学祝品、傷病見舞金、入院給付金・長期入院給付金、手術給付金、弔慰金・供花・弔電、特別弔慰金、住宅災害見舞金、レクリエーション補助金、リゾート補助金各種提携リゾート施設の利用など ■エディオングループ社員持株会 ■総合生活補償制度（エディオングループ団体保険）
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】IT人材総合職(3)【正社員】プロフェッショナルIT人材総合職　期間：入社後3ヶ月間　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】IT人材総合職　期間：外部研修1ヶ月、IT研修3ヶ月　※労働条件の変更なし (3)【正社員】プロフェッショナルIT人材総合職　期間：外部研修1ヶ月　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	6人	1人	83.3%
2021年度	5人	0人	100.0%
2020年度	5人	2人	60.0%

（2023年12月時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	4人	2人
2022年度	2人	4人
2021年度	4人	1人

3年以内男性採用割合：58.8%
3年以内女性採用割合：41.2%

平均勤続年数

6.7年（2023年12月時点）

平均年齢

42.6歳（2023年12月時点）

研修

あり：■新入社員研修
　入社後、1ヵ月間の外部研修（ビジネスマナー研修）、3ヵ月間の社内研修（ITスキル研修）
　を通して、ビジネスマナーとITスキルの基礎を身に付けていただきます。
　
■新入社員フォローアップ研修
　入社1年目に、新入社員研修の振り返りや、
　仕事の進め方の見直しなどを行います。　

■ライフプランセミナー
　保険やお金の面からライフプランを考える機会を設けています。
　入社時のほか、35歳・50歳・58歳の段階で参加していただきます。

自己啓発支援

あり：■資格取得一時金給付制度（指定資格のみ）
　試験合格時に一時金を支給するほか、
　受験料および交通費も補助します。

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

あり：■キャリアパス制度
　面接などを通して、社員にキャリアパスや将来の希望を確認し、
　職種変更なども考慮する機会を作っています。

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

12.4時間（2023年度実績）

有給休暇の平均取得日数

9.3日（2023年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	1人	0人
取得対象者数	1人	0人
育休取得率	100.0%	－

（2022年度実績）

■育児・介護休業制度あり　■育児・介護短時間勤務制度あり

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	0.0%

（2023年12月時点）

職場環境

受動喫煙対策	以下の対策を講じております。金山オフィス：喫煙室あり東京支社、京都オフィス：屋内喫煙可能場所ありその他オフィス：喫煙室なし

その他の情報

参考データ

採用予定学科	全学部・全学科 ※文系・理系を問いません。　現在、社員の文系・理系比率は、ほぼ60：40です。
提出書類	履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
社名の由来	「X（クロス）」は、２つ以上の線が交わることを意味します。これまで培ってきた、エディオン、エヌワークの信頼、安心感と、ハムステッドのベンチャーとしてのスピード感、チャレンジ精神を掛け合わせ、エディオングループ、ひいてはお客様の発展のために新しい未来を切り拓く、強い想いが込められています。
【WEB説明会】	WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次URL（zoom）をご案内いたします。
【書類選考なし】	応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。
【カンタン日程調整】	面接の日程調整はWeb上で候補日を選ぶだけでカンタンに予約ができるシステムを活用予定。 ※日程調整システムriksakを利用しています。

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知工業大学情報電子専門学校、愛知産業大学短期大学、愛知淑徳大学、愛知大学、ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪樟蔭女子大学、大阪府立大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜大学、岐阜大学大学院、甲南大学、国際電子ビジネス専門学校、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、修文大学短期大学部、信州大学、椙山女学園大学、摂南大学、創価大学、大同大学、千葉商科大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、東海大学、東京ビジュアルアーツ、富山県立大学、トライデントコンピュータ専門学校、同志社女子大学、同志社大学、長野大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工学院専門学校、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋情報専門学校、名古屋情報メディア専門学校、名古屋スクール・オブ・ビジネス、名古屋短期大学、名古屋大学、南山大学、日本福祉大学、ＨＡＬ名古屋、阪南大学、弘前大学、広島情報専門学校、広島情報ビジネス専門学校、広島大学、福岡工業大学、福島大学、北海道情報大学、三重大学、名城大学、山梨大学、横浜市立大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系 IT系専門系
技術系で特に生かせる専攻：数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
東京、愛知、京都、大阪、兵庫、広島
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
※第二新卒の方も募集しております。
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

464-0841
名古屋市千種区覚王山通8-70-1
池下ESビル5階
人事担当／板坂（晶）・堀部
TEL：052-759-2611
URL https://exv.co.jp/
E-mail exv_recruit@exv.co.jp

会社トップ採用情報先輩社員

掲載開始：2024/01/29