業種 |
化学
自動車/半導体・電子部品・その他/建材・エクステリア/その他製造 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/09/06)
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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大学卒・設計開発職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 294名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計開発職(3)【正社員】デザイン職(4)【正社員】管理スタッフ職(経理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
当社が製造しているフロアマットなどの自動車用品について、お得意様への販売活動および納期管理や、新規顧客開拓および顧客ニーズに対応した新製品の企画など、法人営業の仕事をお願いします。 (2)【正社員】設計開発職 自動車メーカーの純正フロアマット、市販のフロアマットの形状や仕様を決める設計業務が中心。顧客のニーズを聴き取り、分析し、それを実現する新たなフロアマットをCAD等のツールを使用して設計・開発する仕事。 (3)【正社員】デザイン職 自動車メーカーの純正フロアマット、市販のフロアマットのデザイン業務が中心。対象車種のコンセプトや流行、顧客ニーズを取り入れたデザインを行い、営業・開発担当とともに顧客に対しプレゼン・商談を行います。 (4)【正社員】管理スタッフ職(経理) 会社経営の基盤となる経理・会計・財務に関する業務など、管理的業務に従事していただきます。当社の事業運営を下支えする経営管理スタッフです。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計開発職(3)【正社員】デザイン職(4)【正社員】管理スタッフ職(経理)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
栃木 備考:・栃木事業所(自動車用品本部):栃木県鹿沼市深程990-12 ◎UIターン歓迎 ◎車・バイク通勤OK ※基本的には同じ事業所で長く働いていただきます。時に事業所間で転勤の可能性がありますが、その場合も本人の希望を考慮します。 (2)【正社員】設計開発職(3)【正社員】デザイン職 奈良 備考:・奈良事業所(自動車用品本部):奈良県香芝市尼寺3丁目408 ◎UIターン歓迎 ◎車・バイク通勤OK ※基本的には同じ事業所で長く働いていただきます。時に事業所間で転勤の可能性がありますが、その場合も本人の希望を考慮します。 (4)【正社員】管理スタッフ職(経理) 大阪 備考:本社(管理本部):大阪市平野区平野北二丁目3-9 ◎UIターン歓迎 ※基本的には同じ事業所で長く働いていただきます。時に事業所間で転勤の可能性がありますが、その場合も本人の希望を考慮します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計開発職(3)【正社員】デザイン職(4)【正社員】管理スタッフ職(経理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:20(休憩:50分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 当社の事業内容や募集職種・業務内容等を説明します。 当社に興味をもたれた方はぜひご参加ください。 ↓ ■1次選考(履歴書、成績証明書 提出) 総務部採用担当との30分ほどの面接です。 当社に興味を持っていただいた理由、希望する職務などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■2次選考 希望する職務部門の責任者との30分ほどの面接です。 当社の採用は、人物と応募者の意欲を重視しています。あなたの当社への想いを熱く語ってください。 ↓ ■最終選考(適性検査+役員面接) 役員面接は20分ほどです。 当社への想いと意欲を全面的にアピールしてください。 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計開発職(3)【正社員】デザイン職(4)【正社員】管理スタッフ職(経理)
短大/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:195,000円 ※基本給:190,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:224,100円 ※基本給:224,100円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計開発職(3)【正社員】デザイン職(4)【正社員】管理スタッフ職(経理)
通勤手当全額 残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計開発職(3)【正社員】デザイン職(4)【正社員】管理スタッフ職(経理)
年1回 備考:4月(2023年実績/全社平均3.5%) |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計開発職(3)【正社員】デザイン職(4)【正社員】管理スタッフ職(経理)
年2回 備考:6月・12月(2023年度実績2.61ヵ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計開発職(3)【正社員】デザイン職(4)【正社員】管理スタッフ職(経理)
完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日 年間休日:118日 有給休暇:10日 ※※入社時に付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:ヘルスケア休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度(勤続1年以上) 社内販売弁当(昼食)補助 サントリー健康増進アプリ(ポイント付与) インフルエンザ予防接種(費用負担) 従業員持株会(毎月の積立てで自社株を購入。その積立に対する奨励金あり) 会員制リゾートホテル(低価格で宿泊可能) 車両紹介販売助成制度(取引のある自動車会社の車両購入時、補助金を支給) など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計開発職(3)【正社員】デザイン職(4)【正社員】管理スタッフ職(経理) 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.6歳(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修:入社後約1週間、会社の仕組みやビジネスマナーを学習
■専門教育:職場配属後、専門知識や専門スキル等をOJTや外部研修で習得 ■共通教育:プラスチック研修、コンプライアンス研修など全社共通の教育を随時実施 |
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自己啓発支援 | あり:会社が契約するWeb研修システムを利用して、興味・関心のある講座を自由に受講可能 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアコンサルタント資格を取得済みの総務部長が、入社から約半年後に新入社員ひとり一人とキャリア面談を実施。また、いつでもキャリアに関する相談をすることが可能。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
※屋外に喫煙所あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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