プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
教育関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣) |
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本社 |
東京
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大学卒・IT専門職 | 6~10名 |
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 169名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】IT専門職(システムエンジニア・プログラマー)(2)【正社員】総合職(3)【正社員】管理事務職(広報・採用・総務・研修講師補助)(4)【正社員】企画営業職(企画・営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】IT専門職(システムエンジニア・プログラマー)
システムの開発・保守、技術研修の開発や講師としての業務、新技術の研究開発など、IT技術に関する仕事を担います。 (2)【正社員】総合職 IT専門職の担当業務のほか、採用や営業、新規事業開発なども含め、業務範囲を限定せず、適性をもとに様々な業務を担当します。 (3)【正社員】管理事務職(広報・採用・総務・研修講師補助) 企業PR活動などの広報、総務では全社のスケジュール管理といった社内の様々な管理業務のほか、採用や研修講師の補助業務などを担当します。 (4)【正社員】企画営業職(企画・営業) 社長直属で全社サポートのほかに、新規事業開発、既存事業の改革、新規業務フロー・プロセスの確立、既存業務フロー・プロセスの改善などを担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】IT専門職(システムエンジニア・プログラマー)(2)【正社員】総合職(3)【正社員】管理事務職(広報・採用・総務・研修講師補助)(4)【正社員】企画営業職(企画・営業)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】IT専門職(システムエンジニア・プログラマー)(2)【正社員】総合職(3)【正社員】管理事務職(広報・採用・総務・研修講師補助)(4)【正社員】企画営業職(企画・営業)
東京 備考:本社/東京都荒川区西日暮里2丁目40番地3号 横山ビル4F ◎IT専門職・総合職はお客様先での勤務となることがあります。(業務請負:都内、都内近郊) |
勤務時間 | (1)【正社員】IT専門職(システムエンジニア・プログラマー)(2)【正社員】総合職(3)【正社員】管理事務職(広報・採用・総務・研修講師補助)(4)【正社員】企画営業職(企画・営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:◎昼休憩は11:45~12:45です。 ◎本社勤務の場合、勤務時間のうち18:15~18:30は掃除の時間としています。 ◎IT専門職・総合職はお客様先での勤務の場合は勤務時間が異なることがあります。(業務請負) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(会社説明・質疑応答/1時間程度)・1次選考(筆記試験・適性試験・面談/1時間程度) ↓ ■2次選考(プログラミング研修・確認試験・座談会/3時間程度) ↓ ■3次選考(役員面接・質疑応答/45分程度) 持ち物:履歴書、履修履歴(成績証明書) ◎地方に在住の方は、2次選考と同一日程で実施することもできますのでご相談ください。 ↓ ■内定(内定承諾期間:2週間~3週間/定員あり・先着順) ◎内定は採用基準を満たす方全員に出し、先着順で承諾を受け付けます。募集定員に達した時点で締め切りますのでご了承ください。 |
提出書類 | 履歴書、履修履歴(成績証明書)
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】IT専門職(システムエンジニア・プログラマー)(2)【正社員】総合職(3)【正社員】管理事務職(広報・採用・総務・研修講師補助)(4)【正社員】企画営業職(企画・営業)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】IT専門職(システムエンジニア・プログラマー)(2)【正社員】総合職(3)【正社員】管理事務職(広報・採用・総務・研修講師補助)(4)【正社員】企画営業職(企画・営業)
通勤交通費一部支給(月2万円まで) 残業手当(全額支給)・(固定残業時間超過分) 資格手当(月額)/対象資格1つにつき5000円 役職手当(月額)/係長クラス20,000円・課長クラス40,000円・部長クラス60,000円 (上記記載の役職手当は一部です。) 現場手当 |
昇給 | (1)【正社員】IT専門職(システムエンジニア・プログラマー)(2)【正社員】総合職(3)【正社員】管理事務職(広報・採用・総務・研修講師補助)(4)【正社員】企画営業職(企画・営業)
年4回 備考:4月・7月・10月・1月 |
賞与 | (1)【正社員】IT専門職(システムエンジニア・プログラマー)(2)【正社員】総合職(3)【正社員】管理事務職(広報・採用・総務・研修講師補助)(4)【正社員】企画営業職(企画・営業)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】IT専門職(システムエンジニア・プログラマー)(2)【正社員】総合職(3)【正社員】管理事務職(広報・採用・総務・研修講師補助)(4)【正社員】企画営業職(企画・営業)
週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、育児休暇、介護休暇 備考:◎生理休暇あり。欠勤控除(無給)扱いのため、有給休暇の取得も可。 ◎年末年始休暇は12月30日~1月3日です。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:健康診断(年1回) 資格取得支援制度 研修制度 社内イベント(誕生日会・社員旅行ほか) 起業支援制度(知識・ノウハウの提供) 新規事業会議 社内ベンチャー制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】IT専門職(システムエンジニア・プログラマー)(2)【正社員】総合職(3)【正社員】管理事務職(広報・採用・総務・研修講師補助)(4)【正社員】企画営業職(企画・営業) 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】IT専門職(システムエンジニア・プログラマー)(2)【正社員】総合職(3)【正社員】管理事務職(広報・採用・総務・研修講師補助)(4)【正社員】企画営業職(企画・営業) 期間:入社後2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月4日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.7%
3年以内女性採用割合:27.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修など教育プログラムにもとづいた必須研修、必須課題、自由課題、必須講座、講師・試験演習などを用意。このほかに技術研修(準中級PG研修・準上級PG研修)、スキルアップ講座を開催しています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度:試験合格自の受験料会社負担。合格時に資格取得の勉強のために購入したテキスト・問題集などの購入費用を支給。(2冊以内・1万円以内)
<支給実績のある資格> CCNA、LPIC-1、LPIC-2、MSCP、Oracle Master Bronze、Oracle Master Silver、Oracle Master Gold、簿記3級、産業カウンセラー、キャリア・コンサルタント ほか |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:2月・8月に希望者にキャリアコンサルティングを実施。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:教育プログラムにもとづいて、実力確認試験・初級PG認定試験・準中級PG認定試験などを実施。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績)
有休平均取得率:73%
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月4日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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