業種 |
ソフトウェア
情報処理/通信/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
愛知、東京
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/25)
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四大卒(開発エンジニア) | 6~10名 |
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短大・専門2年卒(開発エンジニア) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 384名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可、20代社員比率30%以上 |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】業務系アプリケーション開発エンジニア (SE・PG) |
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仕事内容 | (1)【正社員】業務系アプリケーション開発エンジニア (SE・PG)
製造・流通・サービス・官公庁など・・・ 社会のさまざまな場面で人や地域社会の役に立つシステムを開発します。 |
応募資格 | (1)【正社員】業務系アプリケーション開発エンジニア (SE・PG)
【専門4年制・大学・大学院】 専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) 【短大・高専・専門2年制】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) 【専門3年制】 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】業務系アプリケーション開発エンジニア (SE・PG)
【東京・都心エリア】東京支店 東京 備考:東京都港区西新橋3-6-10 マストライフ西新橋ビル3F 【愛知・名古屋エリア】名古屋支店 愛知 備考:愛知県名古屋市中区新栄1-7-7 RTセンターステージビル2F 【大阪・堺・南大阪エリア】大阪支店 大阪 備考:大阪府大阪市中央区安土町3-2-14 イワタニ第二ビル6F 【滋賀・彦根エリア】滋賀Lab. 滋賀 備考:滋賀県彦根市中央町2-26 彦根市役所中央町別館4F INSPILAKE内 ※勤務地は希望を考慮します。 ※プロジェクトによっては客先常駐(業務請負/派遣)の可能性があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】業務系アプリケーション開発エンジニア (SE・PG)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:(実働8時間) ※担当プロジェクトにより異なる場合があります。 ※2年目からフレックスタイム有(プロジェクトによる) |
職種・仕事内容の詳細 | アクティス・ジャパンのソフトウェア(アプリケーション)開発とは
情報を共有するシステムや、勤務時間や給与を計算するシステム(ソフト)などの開発に携わり、業務のDX化に貢献しています。 お客様の使い勝手が良くなるように、開発メンバーと協力し、どんな技術や機能が必要かを考えていきます。 |
採用ステップ&スケジュール | 【エントリーについて】
まずはプレエントリーしてください。 その後、担当(森)より順次説明会などの選考のご案内をさせていただきます。 ※日程の都合がつかない方は採用担当へお気軽にご相談ください。 【選考とスケジュールについて】 選考は定員に達するまで現地・WEBで随時開催いたします。 1...対面もしくはWEBセミナーへ参加 2...一次選考(WEB診断) 3...二次選考(WEB面接) 4...三次選考(適性検査2種類)※対面 5...最終選考(役員面接)※対面 6...内定 選考期間はセミナー参加から内定まで最短3週間~です (時期により選考ステップ変更の可能性あり) |
採用活動開始時期 | 2024年3月~ |
給与 | (1)【正社員】業務系アプリケーション開発エンジニア (SE・PG)
【専門4年制・大学・大学院】 専門/大学 卒業見込みの方 専門/大学 卒業の方 月給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:235,000円 備考:※2025年4月予定初任給 月給に固定残業代(月:32,000円/20時間)も含みます。 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 【短大・高専・専門2年制】 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:215,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:215,000円 ※基本給:178,000円 備考:月給に固定残業代(月:31,000円/20時間)も含みます。 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 【専門3年制】 専門 卒業見込みの方 月給:220,000円 専門 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:181,000円 備考:月給に(固定残業代/月:32,000円/20時間)も含みます。 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】業務系アプリケーション開発エンジニア (SE・PG)
■東京支店 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:10,000円 住宅(独身独居)手当:10,000円※社内規定あり 時間外手当 通勤交通費全額支給 在宅勤務補助 ■名古屋支店、滋賀Lab. 住宅(独身独居)手当:10,000円※社内規定あり 時間外手当 通勤交通費全額支給 在宅勤務補助 ■大阪支店 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:3,000円 住宅(独身独居)手当:10,000円※社内規定あり 時間外手当 通勤交通費全額支給 在宅勤務補助 |
昇給 | (1)【正社員】業務系アプリケーション開発エンジニア (SE・PG)
年1回 備考:(5月) |
賞与 | (1)【正社員】業務系アプリケーション開発エンジニア (SE・PG)
年2回 備考:(7月、12月) ※初年度は寸志 |
休日・休暇 | (1)【正社員】業務系アプリケーション開発エンジニア (SE・PG)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:■育児介護休業制度 産前産後休暇・育児休暇・短時間勤務の対応 産休・育休からの復帰率は100%です 子育て経験の先輩社員も多数在籍しておりますので、育児の相談等もできます ■各種社内レクリエーション フットサル、ボウリング、ゴルフ、リレーマラソンなど定期的に開催 ■「オールバーディ54」特別利用可 ■社員旅行(国内外の実績あり) ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■健康診断受診補助 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】業務系アプリケーション開発エンジニア (SE・PG) 期間:入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】業務系アプリケーション開発エンジニア (SE・PG) 東京/専門4年制・大学・大学院/東京/短大・高専・専門2年制/東京/専門3年制 期間:3か月 ※労働条件の変更なし 名古屋/短大・高専・専門2年制/名古屋/専門3年制/名古屋/専門4年制・大学・大学院/滋賀/短大・高専・専門2年制/滋賀/専門3年制/滋賀/専門4年制・大学・大学院 期間:1か月 ※労働条件の変更なし 大阪/短大・高専・専門2年制/大阪/専門3年制/大阪/専門4年制・大学・大学院 期間:2か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
新卒3年以内定着率75%
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.2%
3年以内女性採用割合:31.8% |
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平均勤続年数 | 6.8年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.6歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時に以下の研修を受けていただきます。
■導入研修 会社知識の習得、社会人としての心構え、電話対応等のビジネスマナーを学びます。 ■外部講習 外部のプログラミングスクールに通っていただきます。 プログラム基礎やこの業界の考え方などを学びます。 期間:1ヶ月~3ヶ月 ※早期プロジェクト配属の可能性あり。 それに伴う不都合はありませんのでご安心ください。 ■OJT 先輩の指示のもとプログラミングの経験、業界の知識など、 実務を通して少しずつスキルアップを目指していただきます。 将来的には企画提案から運用サポートまで幅広く活躍していただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援
指定資格(情報処理技術者試験など)に合格の場合、資格取得一時金支給いたします。 |
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メンター制度 | なし:メンター制度はありませんが、社員同士が主体となって行う
【社内勉強会】が開催されることがあります。 先輩社員が講師となり、プログラミングの勉強を行います。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2023年度実績)
入社半年後に10日付与
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に指定喫煙所あり
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2025年卒募集人数 | 10名程度 |
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先輩社員の入社の決め手 | ●先輩が優しそうだったから。
●社員同士が仲が良く、社内の雰囲気が良さそうだったから ●非理系でもシステムエンジニアを目指せる環境があったから ●会社セミナーで明るい会社だと思ったから ●コミュニケーション能力に自信があったから ●自分が携わったシステムで、お客様に喜んでもらいたいと思ったから ●システムエンジニアとして長く働き続けたいと思ったから ●採用選考時に、自身の良いところをを見てくれたから ●ひとつのことだけではなく、様々なプロジェクトを担当できるから ●リーダーシップを発揮できると思ったから ●企業セミナーが和やかで、雰囲気に惹かれて ●希望の地域にしっかりと足をつけて働きたかったから などなど・・・、様々な決め手がありますが、一番共通して多かった決め手は 「会社内の雰囲気が良く、社員同士の仲の良さが伝わってきたから」でした。 ぜひセミナーに参加して、雰囲気の良さを感じてください! |
キャリアパス事例 | 【例1】 Mさん(大卒:文系)の場合
1年目 プログラムの基礎を学ぶ 3年目 設計業務を任される 5年目 プロジェクトリーダーを務める 8年目 係長就任 【例2】 Iさん(短大卒:文系)の場合 1年目 テスターを行いながらプログラムの基礎を学ぶ 2年目 実際にプログラミングを行う 4年目 プログラミングからお客様のフォローまでを任されるようになる 【例3】 Kさん(専門卒:理系)の場合 1年目 先輩のフォローを受けながらプログラミングを行う 2年目 実際にプログラムを組む 4年目 設計業務を行う 6年目 係長就任、プロジェクトのリーダーやマネージャー業務を行う 12年目 課長就任 |
給与モデルケース | ・入社3年目 月給 250,000円
・入社5年目 月給 280,000円 モデルはあくまでも一例です。 実力主義の会社ですので、本人の頑張りを評価に反映します。 |
ミーティング・レクリエーション | プロジェクト先業務以外にも、課ミーティング、全体会議、上長面談を定期的に開催。
『社員同士のコミュニケーションの場があること』を大事としています。 会議後の懇親会では多くの社員が参加し、結束力を高めています。 時にはレクリエーションの一環として、 テニス、フットサル、ボウリング、リレーマラソンを開催することがあります。 |
セミナー開催情報 | イベント予約ページをご確認ください |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。