プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
総合職(経営幹部候補) | 1~5名 |
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総合職(ホテルオペレーションスタッフ・本部社員) | 21~25名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1472名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(経営幹部候補)(2)【正社員】総合職(ホテルオペレーションスタッフ)(3)【正社員】総合職(本部社員) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(経営幹部候補)
将来の経営幹部候補として、早期より経験を多く積むために、1~3年目は複数施設にて現場を学び、4~7年目でマネジメント力を身につけ、8年目に業務全体をみる経営層を目指します(下記の参考データ【追記参照】)。 (2)【正社員】総合職(ホテルオペレーションスタッフ) 宿泊予約管理、お客様対応、施設/客室管理、各旅行サイト管理、宿泊プラン作成、会計業務、マーケット分析、広報宣伝など、ホテルの運営・管理業務全般をおまかせします。 (3)【正社員】総合職(本部社員) 会社全体の戦略を担うマーケティング・広報宣伝、BtoBマーケットをハンドリングする営業、会社の基礎を築く経理・総務・人事のほか、ホテル新規開業のための開発業務、開業決定後の開業業務にも活躍の場があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(経営幹部候補)(2)【正社員】総合職(ホテルオペレーションスタッフ)(3)【正社員】総合職(本部社員)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(経営幹部候補)
宮城、千葉、東京、石川、愛知、京都、大阪、奈良、福岡、鹿児島、沖縄 備考:他の募集職種よりも早期に経験を多く積んでいただくために、転勤・異動の多い職種です。 (2)【正社員】総合職(ホテルオペレーションスタッフ) 宮城、千葉、東京、石川、愛知、京都、大阪、奈良、福岡、鹿児島、沖縄 (3)【正社員】総合職(本部社員) 東京 備考:本社/東京都港区虎ノ門4-1-1 ※入社半年間は、現場経験を積んでいただくためにホテル勤務いただく予定です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(経営幹部候補)
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:【勤務時間例】 8:00~17:00(休憩60分) 10:00~19:15(休憩75分) 12:00~21:00(休憩60分) 15:45~翌 6:45(休憩180分) 19:15~翌10:15(休憩180分) ※配属先により勤務時間が異なります。 ※勤務時間はシフト表にて通知します。 ※夜勤を2回勤務いただくと夜勤明けがお休みになります。 ※キャリアを積んでいただく中で、業務内容によりフレックスタイム制に変動します。 (2)【正社員】総合職(ホテルオペレーションスタッフ) 【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:【勤務時間例】 8:00~17:00(休憩60分) 10:00~19:15(休憩75分) 12:00~21:00(休憩60分) 15:45~翌 6:45(休憩180分) 19:15~翌10:15(休憩180分) ※配属先により勤務時間が異なります。 ※勤務時間はシフト表にて通知します。 ※夜勤を2回勤務いただくと夜勤明けがお休みになります。 (3)【正社員】総合職(本部社員) 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:7:00~22:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(WEBにて実施) ↓ ■エントリーシート提出 ↓ ■一次面接(対面 or WEB) ↓ ■最終選考(対面 or WEB) ↓ ■内々定 ※総合職(経営幹部候補)は、二次面接を実施予定です。 ※面接回数は変更になる可能性があります。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(経営幹部候補)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:235,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(一律手当含む) (2)【正社員】総合職(ホテルオペレーションスタッフ)(3)【正社員】総合職(本部社員) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:204,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:219,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職(経営幹部候補)(2)【正社員】総合職(ホテルオペレーションスタッフ)(3)【正社員】総合職(本部社員)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:25,000円(固定給に含む) 通勤手当(月3万円まで実費支給) 残業手当(全額支給) 家族手当(月額)/子1人につき15,000円 調整手当 貢献手当 夜勤手当/1回2,500円(都度払い) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(経営幹部候補)(2)【正社員】総合職(ホテルオペレーションスタッフ)(3)【正社員】総合職(本部社員)
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(経営幹部候補)(2)【正社員】総合職(ホテルオペレーションスタッフ)(3)【正社員】総合職(本部社員)
年2回 備考:7月・12月(直近実績5.5ヶ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(経営幹部候補)(2)【正社員】総合職(ホテルオペレーションスタッフ)
週休制(交替制)※シフト制 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:長期休暇制度あり、結婚休暇(5日)、配偶者の出産休暇(2日) ※年末年始休暇は冬期休暇としてシフト調整の上で取得いただきます。 ※夜勤を2回勤務いただくと夜勤明けがお休みになります。 例、1日目勤務 15:45~翌 6:45(休憩180分) 2日目勤務 19:15~翌10:15(休憩180分) そのまま夜勤明けはお休み (3)【正社員】総合職(本部社員) 完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:長期休暇制度あり、結婚休暇(5日)、配偶者の出産休暇(2日) ※年末年始休暇は冬期休暇としてシフト調整の上で取得いただきます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年2回) 各種お祝い金制度(結婚祝い・出産祝い) カフェテリアプラン |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(経営幹部候補)(2)【正社員】総合職(ホテルオペレーションスタッフ)(3)【正社員】総合職(本部社員) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:28.9%
3年以内女性採用割合:71.1% 2024年度/男性採用者数 5名 ・ 女性採用者数 15名
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:サービススタンダード研修、新人研修 等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(会社指定の資格取得に応じて受験料・交通費等を支援) | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社内公募制度、新規ビジネスチャレンジ制度 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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モデル月収例 | ※入社1年目・月10時間残業・8回夜勤シフトの場合
【総合職(経営幹部候補)】 ●院了・大卒 月給288,820円 (基本給225,000円/住宅手当25,000円/残業代18,820円/夜勤手当20,000円) ●短大・専門卒 月給272,680円 (基本給210,000円/住宅手当25,000円/残業代17,680円/夜勤手当20,000円) 【総合職(ホテルオペレーションスタッフ・本部社員)】 ●院了・大卒 月給255,762円 (基本給194,000円/住宅手当25,000円/残業代16,762円/夜勤手当20,000円) ●短大・専門卒 月給239,612円 (基本給179,000円/住宅手当25,000円/残業代15,612円/夜勤手当20,000円) |
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総合職(経営幹部候補)追記 | 【キャリア想定】
将来の経営幹部候補として、早期より経験を多く積んでいただきます。 そのため、他の募集職種よりも転勤・異動の多い職種です。 入社1~3年目:ホテルスタッフ(変なホテル・リゾートホテル)併せて3施設以上勤務 入社4~5年目:副支配人・支配人 入社6~7年目:統括支配人 入社 8年目:経営戦略部 挑戦し続け、共に高みを目指せる人材を求めています! |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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