株式会社ガルバ興業
ガルバコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ガルバ興業

溶融亜鉛めっき加工事業
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
金属製品
本社
愛媛、広島

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・製造職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 49名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・製造職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
全学部・全学科対象  文系・理系はと問いません。

当社は技術の知識よりも人物重視の採用を行っています。そのため、事前の専門知識は必要ありません。モノづくりに面白さを感じられる方や、チームで課題に取り組みながら、新しい付加価値を生み出すことに魅力を感じる方を歓迎しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】営繕職(設備メンテナンス)(4)【正社員】製造職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
お客様のお問い合わせに対応したり、得意先を定期的に訪れたりしながら「溶融亜鉛めっき加工」の受注を獲得。入社後の社内研修でめっきの知識を身につけ、先輩営業社員と同行し営業のノウハウを学んでいただきます。
(2)【正社員】品質管理職
めっき製品の品質管理を中心にトラブル対応やお客様と製造現場の橋渡し役としての対応も。JIS・ISO等の業務もあります。
(3)【正社員】営繕職(設備メンテナンス)
工場内のボイラー、めっき曹、クレーン、亜鉛のリサイクル設備などの保守管理。
不具合があれば自ら修繕するか、協力会社に修理を頼みます。
(4)【正社員】製造職
加工工程でのセッティング作業、加工作業、仕上作業、積込仕分作業などがあり、将来的には日々入荷する製品の入荷管理、納期管理、外観チェック、加工管理、出荷管理と製造の一連の流れを管理するお仕事になります。
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】営繕職(設備メンテナンス)(4)【正社員】製造職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】営繕職(設備メンテナンス)(4)【正社員】製造職
 広島、愛媛
 備考:本社・愛媛西条工場/愛媛県西条市北条962-59
第二本社・三原工場/広島県三原市沼田西町小原73-46
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】営繕職(設備メンテナンス)(4)【正社員】製造職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 勤務時間帯目安:8:00~17:00
 備考:職種により 7:00~16:00、9:00~18:00、10:00~19:00 (すべて実働8時間 休憩1時間)の場合あり
採用ステップ&スケジュール 【選考の流れ】
▼エントリー
※リクナビ2025よりエントリーください。

▼説明会&一次選考
※リクナビ2025よりご予約ください。

▼二次選考
※役員との面接、職場工場見学

▼三次選考
※代表との個別面接

▼内定
※内定までの所用期間は1ヶ月~1ヶ月半
※選考方法は面接が中心で、あなたの人柄を重視します。
※提出書類は履歴書のみです。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】営繕職(設備メンテナンス)(4)【正社員】製造職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:195,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:185,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:215,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:235,000円

 備考:※上記基本月給+残業手当(全額)+諸手当を支給しています。
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】営繕職(設備メンテナンス)(4)【正社員】製造職

 通勤手当、住宅手当、残業手当(全額支給) 
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】営繕職(設備メンテナンス)(4)【正社員】製造職
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】営繕職(設備メンテナンス)(4)【正社員】製造職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】営繕職(設備メンテナンス)(4)【正社員】製造職
 週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:115日
 休暇制度:慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員旅行、サッカー大会、野球大会、スキーツアー、10年勤続表彰(金一封)、20年勤続表彰(金一封)、30年勤続表彰(金一封)入社支度金制度、奨学金返済支援制度、入社時より特別有給3日付与、家賃補助制度、引越費用補助(全額)親孝行手当(帰省費用の負担) 確定拠出年金(401K)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】営繕職(設備メンテナンス)
 期間:1ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(4)【正社員】製造職
 期間:1か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職(4)【正社員】製造職
 期間:10か月
 ※労働条件の変更なし
(3)【正社員】営繕職(設備メンテナンス)
 期間:10ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
(2023年10月1日時点)
2024年採用 2名入社予定
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:入社後10ヶ月は基礎学習やマナー研修、全部門工程勉強・職場実習を実施
自己啓発支援 あり:必要資格は全額会社負担で取得可
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回、所属長との面談を実施
社内検定等の制度 あり:めっき技能検定試験
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
敷地内に屋外喫煙所あり

その他の情報

採用実績校

広島国際学院大学、広島工業大学、広島経済大学、県立広島大学、福山大学、福山平成大学、尾道市立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、愛媛大学、松山大学、四国大学、高知工科大学、近畿大学、京都産業大学、龍谷大学、佐賀大学、福岡大学、熊本学園大学、群馬大学、愛知学院大学、芝浦工業大学、日本大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、商船系、その他理系
主な勤務地
広島、愛媛
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

本社愛媛/愛媛県西条市北条962-59
広島三原/広島県三原市沼田西町小原73-46

TEL:0848-86-6411(平日9:00~17:00)
gyoumu2@galva.co.jp
採用担当:市道(いちみち)
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。