大卒・製造職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 49名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】営繕職(設備メンテナンス)(4)【正社員】製造職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
お客様のお問い合わせに対応したり、得意先を定期的に訪れたりしながら「溶融亜鉛めっき加工」の受注を獲得。入社後の社内研修でめっきの知識を身につけ、先輩営業社員と同行し営業のノウハウを学んでいただきます。 (2)【正社員】品質管理職 めっき製品の品質管理を中心にトラブル対応やお客様と製造現場の橋渡し役としての対応も。JIS・ISO等の業務もあります。 (3)【正社員】営繕職(設備メンテナンス) 工場内のボイラー、めっき曹、クレーン、亜鉛のリサイクル設備などの保守管理。 不具合があれば自ら修繕するか、協力会社に修理を頼みます。 (4)【正社員】製造職 加工工程でのセッティング作業、加工作業、仕上作業、積込仕分作業などがあり、将来的には日々入荷する製品の入荷管理、納期管理、外観チェック、加工管理、出荷管理と製造の一連の流れを管理するお仕事になります。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】営繕職(設備メンテナンス)(4)【正社員】製造職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】営繕職(設備メンテナンス)(4)【正社員】製造職
広島、愛媛 備考:本社・愛媛西条工場/愛媛県西条市北条962-59 第二本社・三原工場/広島県三原市沼田西町小原73-46 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】営繕職(設備メンテナンス)(4)【正社員】製造職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:00~17:00 備考:職種により 7:00~16:00、9:00~18:00、10:00~19:00 (すべて実働8時間 休憩1時間)の場合あり |
採用ステップ&スケジュール | 【選考の流れ】
▼エントリー ※リクナビ2025よりエントリーください。 ▼説明会&一次選考 ※リクナビ2025よりご予約ください。 ▼二次選考 ※役員との面接、職場工場見学 ▼三次選考 ※代表との個別面接 ▼内定 ※内定までの所用期間は1ヶ月~1ヶ月半 ※選考方法は面接が中心で、あなたの人柄を重視します。 ※提出書類は履歴書のみです。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】営繕職(設備メンテナンス)(4)【正社員】製造職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:195,000円 高専 卒業見込みの方 月給:185,000円 大学 卒業見込みの方 月給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円 備考:※上記基本月給+残業手当(全額)+諸手当を支給しています。 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】営繕職(設備メンテナンス)(4)【正社員】製造職
通勤手当、住宅手当、残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】営繕職(設備メンテナンス)(4)【正社員】製造職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】営繕職(設備メンテナンス)(4)【正社員】製造職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】営繕職(設備メンテナンス)(4)【正社員】製造職
週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:115日 休暇制度:慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員旅行、サッカー大会、野球大会、スキーツアー、10年勤続表彰(金一封)、20年勤続表彰(金一封)、30年勤続表彰(金一封)入社支度金制度、奨学金返済支援制度、入社時より特別有給3日付与、家賃補助制度、引越費用補助(全額)親孝行手当(帰省費用の負担) 確定拠出年金(401K) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】営繕職(設備メンテナンス) 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし (4)【正社員】製造職 期間:1か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質管理職(4)【正社員】製造職 期間:10か月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】営繕職(設備メンテナンス) 期間:10ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
2024年採用 2名入社予定
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後10ヶ月は基礎学習やマナー研修、全部門工程勉強・職場実習を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:必要資格は全額会社負担で取得可 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に2回、所属長との面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:めっき技能検定試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内に屋外喫煙所あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。