株式会社九州地区農協オンラインセンター

私達は、昭和52年「九州はひとつ」のもと、系統ＪＡとしては全国に類を見ない広域ブロックセンターとして誕生しました。現在、九州７県の73ＪＡ/751店舗を結ぶオンラインネットワーク網を構築し、九州全域の金融インフラを支えるまでに成長してきました。これまで蓄積したシステム資源とノウハウを結集したハイレベルなシステム開発に取り組む等、ＪＡ・信連の信用事業を支える一員として、新たな試みにもチャレンジしています。また情報処理システムの運用サービスについてISO9001：2015認証、情報セキュリティ対策として、ＩSMS（ISO27001：2013）認証を取得し、安全・安心な業務運営に取り組んでいます。

当社は採用にあたり学部・学科は不問で人物重視の採用を行います。特別な知識は必要ありません。なぜなら入社後にしっかり業務を身につけられるよう、研修制度を充実させているからです。入社後は、ビジネスマナーやプログラミングの基礎から、ＩＴ全般に関わる研修、自己啓発支援等、必要な知識・スキルを習得できるよう人材育成に力を入れています。当社がここまで人材育成に力を入れている理由は社員の成長＝会社の成長と捉え、当社の将来を担い、環境変化に対応できる「人材」を育成したいとの強い思いからです。みなさんが仕事を通じて成長し、充実感を持って働けるよう、しっかりとバックアップしていきます！

当社では、社員一人ひとりが自分の力を発揮し、イキイキと働いてもらえるよう、福利厚生や施設を充実させています。結婚、出産後も安心して長く働ける職場づくりとして、育児休業・時短勤務の制度があります。女性社員だけではなく、男性社員も取得することができて、ライフスタイルに合った働き方ができます。また、JA関連の業務のため、安定して自分のスキルを磨ける環境があり、社員がそれぞれの部署・立場で力を発揮できる環境が技術力の向上、顧客との信頼構築につながっているのです。