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株式会社スズキアリーナ大隅

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

正社員

業種	商社（自動車・輸送機器）専門店（自動車関連）／その他サービス／損害保険／ソフトウェア
本社	鹿児島

会社トップ採用情報

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒・営業職	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	58名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 6～10名
初年度月収例	月23万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	エントリーシート
その他のポイント	ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上

募集要項

求める人物像・選考基準

＜募集対象＞
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します（2022年3月～2024年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方）
学部・学科不問

＜資格＞
営業職：普通自動車運転免許をお持ちの方／AT車限定不可（入社までに取得していれば可）
整備職(無資格)：普通自動車運転免許をお持ちの方／AT車限定不可（入社までに取得していれば可）
整備職(有資格)：国家2級自動車整備士以上の資格（入社までに取得していれば可）

＜以下に当てはまる方は歓迎です！＞
◎初対面の方にも笑顔で挨拶できる方
お客さまへの対応は、「いらっしゃいませ！」という気持ちの良い挨拶から始まります。忙しいときでも笑顔を忘れずに働いています。

◎相手の立場で考えられる方
私たちがめざすのは、「お客さまが困ったときに頼ってもらえるスタッフ」になること。お客さま目線でものごとをとらえ、考えられる方を求めています。

◎地域に根差して働きたい方
お客さま満足度・社会貢献度で地域ナンバーワンをめざしている私たち。鹿児島県内で唯一のスズキオーナーディーラーとして、地域に密着した営業活動を行っています。

◎チャレンジ精神旺盛な方
私たちはDX（デジタルトランスインフォメーション）に取り組み、現在のビジネスモデルの変革と新たな事業の柱としてIT関連新規事業の立ち上げに取り組んでいます。失敗を恐れず前向きにチャレンジするチャレンジ精神旺盛な方を求めています。

地域のお客さまに寄り添ったカーライフサポートをめざしてきた私たち。定期点検やお車に関する困りごとの解決を通じてコミュニケーションを積み重ねながら、お客さまと長期的な関係を築いてきました。今後は業務のデジタル化においても地域企業のお困りごとを解決し、地域社会の発展に貢献したいと考えています。車やITに詳しくなくても大丈夫！働きながら基本的な知識を身につけることができます。当社では人物重視の採用活動を行っているので、面接であなたらしさを存分に発揮してください。お会いできるのを楽しみにしています！

募集概要

職種	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職(3)【正社員】IT職
仕事内容	(1)【正社員】営業職ご来店されたお客様へ、スズキ車の魅力をアピールします。そのほか、イベントの企画、来店促進、商談等の販売活動や、定期点検の案内・自動車保険の提案などのアフターフォローを行います。 (2)【正社員】整備職お客様の依頼に基づき、車両の定期点検やメンテナンス、車検などの業務を行い、お客様の安全なカーライフをサポートします。 (3)【正社員】IT職 ITコンサル業務やアプリケーションの企画・開発・導入支援などを行います。
応募資格	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職(3)【正社員】IT職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職(3)【正社員】IT職　鹿児島　備考：鹿児島県曽於市大隅町岩川7402-1
勤務時間	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職(3)【正社員】IT職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間）
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ＆スケジュール	■『リクナビ2025』からプレエントリー ↓ ■説明会 ↓ ■エントリーシート ↓ ■適性検査（Web） ↓ ■面接（個別） ↓ ■内々定 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
提出書類	エントリーシート

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職　短大/専門/高専卒業見込みの方　短大/専門/高専卒業の方　　月給：200,800円（一律手当含む）　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　　月給：215,600円（一律手当含む）　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　　月給：220,400円（一律手当含む）　備考：上記給与とは別途、役職手当や家族手当、残業手当、各種商品販売時の報奨金あり (3)【正社員】IT職　短大/専門/高専卒業見込みの方　短大/専門/高専卒業の方　　月給：220,800円（一律手当含む）　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　　月給：235,600円（一律手当含む）　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　　月給：240,400円（一律手当含む）　備考：上記給与とは別途、役職手当や家族手当、残業手当、各種商品販売時の報奨金あり
手当	(1)【正社員】営業職　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律教育手当：20,000円（固定給に含む）　一律住宅手当：10,000円～15,000円（固定給に含む）　一律通勤手当：7,000円（固定給に含む）　備考：教育手当は入社１年目に20,000円、入社2年目に10,000円をお支払いします。　役職手当（月額）：3,000円～60,000円家族手当（月額）／配偶者1万円・子1人につき5000円残業手当（全額支給） (2)【正社員】整備職　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律資格手当：20,000円～50,000円（固定給に含む）　一律住宅手当：10,000円～15,000円（固定給に含む）　一律通勤手当：7,000円（固定給に含む）　備考：【資格手当】・国家2級整備士：20,000円・国家1級整備士：国家2級整備士＋10,000円・自動車検査員：＋5,000円・スズキサービス技能資格2級：＋10,000円・スズキサービス技能資格1級：スズキサービス技能資格2級＋15,000円　役職手当（月額）：3,000円～60,000円家族手当（月額）／配偶者1万円・子1人につき5000円残業手当（全額支給） (3)【正社員】IT職　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律技術手当：40,000円（固定給に含む）　一律住宅手当：10,000円～15,000円（固定給に含む）　一律通勤手当：7,000円（固定給に含む）　役職手当（月額）：3,000円～60,000円家族手当（月額）／配偶者1万円・子1人につき5000円残業手当（全額支給）
昇給	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職(3)【正社員】IT職　年1回　備考：4月（2022年度実績：平均7,076円）
賞与	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職(3)【正社員】IT職　年2回　備考：8月・12月（2022年度実績：3.05ヶ月分）
休日・休暇	(1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職(3)【正社員】IT職　週休2日制（日曜、土曜、祝日）※月2回程度、平日と振替出勤あり　年間休日：121日　有給休暇：10日　※有給休暇は1時間単位で取得可能（中抜け取得もOK）　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：2023年度長期休暇例：GW休暇9日間、夏季休暇5日間、年末年始休暇4日間【有給の休暇】新入社員特別休暇5日間、結婚休暇5日間、慶弔休暇3～6日間、教育訓練休暇3日間/年、妊婦休暇10日間、子の看護休暇5日間/1人年（最大10日間/年）、育児目的休暇5日間/1人年（最大10日間/年）、介護休暇5日間/1人年（最大10日間/年） ※有給休暇は１時間単位で取得可能！
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：資格等級制度・評価制度・賃金制度・人事制度・教育制度をリンクさせることにより、努力・行動した分が自分のスキルや報酬に還元されるシステムを構築報奨金制度退職金制度社員表彰制度マイカー購入割引制度結婚祝い金等の慶弔規定勤務間インターバル制度ノー残業デー（月2回）育児短時間勤務制度スポーツクラブ人材育成基本方針に基づいた教育訓練制度セルフ・キャリアドッグ制度社内検定制度
試用期間	■期間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職(3)【正社員】IT職　期間：3ヵ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	6人	1人	83.3%
2021年度	6人	3人	50.0%
2020年度	3人	2人	33.3%

（2023年2月15日時点）

2022年度は高卒6名を採用し、内高卒1名が離職。
2021年度は高卒5名と、専門卒1名を採用し、内高卒2名と専門卒1名が離職。
2020年度は高卒2名と、専門卒1名を採用し、内高卒2名が離職。
過去3年は87％が高卒採用、残りの13%が専門卒になっています。

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	0人	6人
2022年度	5人	1人
2021年度	2人	4人

3年以内男性採用割合：38.8%
3年以内女性採用割合：61.2%

2023年4月に新卒入社した6名はすべて女性となりました。（大卒1名、高卒5名）
5年前まで男性社員しか在席しなかった当社は、女性活躍推進の観点から男性女性関係なく積極的に採用しイノベーションを起こしたいと考えています。

平均勤続年数

6.4年（2023年3月31日時点）

正社員の平均勤続年数になります。
勤続年数35年1名、15年2名、8年1名と長く勤めている社員も在席していますが、新卒入社4年以下の社員が全体の62.5％を占めるため、平均勤続年数は6.4年という結果になりました。

平均年齢

29.2歳（2023年3月31日時点）

正社員の平均年齢になります。
新卒入社4年以下（22歳以下）の正社員が、全正社員の62.5％を占めています。
非正規社員も含めた平均年齢は32.9歳です。

研修

あり：【初年度】
新入社員研修（全職1ヶ月間）
新人接客研修（全職2日間）
営業基礎1研修（営業職1日間）
サービス技術入門研修（整備職2日間）
サービス技術初級研修（整備職1日間）
サービス応対初級研修（整備職1日間）
デジタル人材育成研修（1.5時間/週、希望者のみ）
【2年目以降】
入社2年目研修（全職1日間）
入社5年目研修（全職1日間）
営業基礎2研修（営業職1日間）
中堅接客研修（全職半日間）
サービス技術中級・上級研修（整備職1日間）
サービス応対中級・上級研修（整備職1日間）
デジタル人材育成研修（1.5時間/週、希望者のみ）
その他にも毎期策定される教育訓練計画書に沿った様々な研修があります。

自己啓発支援

あり：人材育成基本方針に基づいた自己啓発支援制度があり、会社が認めた勉強会や研修、資格等についてかかる費用を会社が補填しているほか、認めていない勉強会や研修への参加については有給の教育訓練休暇3日/年を付与しています。

メンター制度

あり

キャリアコンサルティング制度

あり：セルフ・キャリアドッグ制度に基づくキャリアコンサルタントによる面談のほか、目標管理面談が年2回あります。

社内検定等の制度

あり：損害保険募集人資格・自動車査定士・スズキサービス技能資格2級、1級等

月平均所定外労働時間

13.9時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

12.5日（2022年度実績）

2022年度の年次有給休暇の取得率は98.1％でした。
当社では年次有給休暇付与日に付与日数の6割をあらかじめ取得希望日として届出し年間勤務スケジュールに反映することや、休暇を含む勤務スケジュールの変更申請をスマホのアプリより行えるため取得しやすい環境が整っています。

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	1人	0人
取得対象者数	1人	0人
育休取得率	100.0%	－

（2022年度実績）

当社では女性活躍推進の観点から男性の家事・育児へ参画、また男性の育児休業取得を強力に推進しており、男性社員の育休取得率は過去8年間連続して100％を継続しています。

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	25.0%
管理職	0.0%

（2023年3月31日時点）

女性社員の積極採用を始めてまだ4年のため女性社員の最年長が現在22歳で勤続4年、現在主任の職に就いています。この女性社員が今後管理職を目指すにはあと数年の実務経験とマネジメント力を身につける必要があります。

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙屋外に喫煙場所を設置しています。

その他の情報

採用実績校

鹿児島大学、鹿児島国際大学、宮崎産業経営大学、福岡大学、福岡工業大学、九州国際大学、中日本自動車短期大学、専門学校トヨタ東京自動車大学校、鹿児島工学院専門学校

詳細情報

主な募集職種: 販売系技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、情報工学系
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
鹿児島
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社スズキアリーナ大隅　岩川支店
〒899-8102
鹿児島県曽於市大隅町岩川7402-1
担当　宮永　百佳（みやなが　ももか）
TEL：099-471-2222
Email：arena.i@arena123.com

会社トップ採用情報

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。