業種 |
教育関連
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本社 |
広島
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大学卒/講師職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 54名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】講師職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】講師職
一斉授業のほか、校舎運営に必要な業務全般をお任せします。生徒や保護者とコミュニケーションを取り、一人ひとりの目標や悩みにも寄り添います。 小学部・中学部は文系or理系担当。高校部・予備校部は単科担当。 |
応募資格 | (1)【正社員】講師職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】講師職
広島 備考:広島エリア採用(広島市、海田町、東広島市の校舎のうちいずれかから複数校舎担当)もしくは福山エリア採用(福山市の校舎)のうち、ご希望をお知らせください。 ※他エリアで週1日程度授業の可能性あり |
勤務時間 | (1)【正社員】講師職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:基本的に13:30~22:30の勤務です |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■一次選考(オンライン個人面接・書類選考) ↓ ■二次選考(対面個人面接・実技試験) ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】講師職
〇週休2日制 講師職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:26,700円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 〇週休3日制 講師職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:20,900円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】講師職
〇週休2日制 講師職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:50,000円(固定給に含む) 通勤手当、社宅手当、特別出勤手当(1万2000円/回) 〇週休3日制 講師職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:40,000円(固定給に含む) 通勤手当、社宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】講師職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】講師職
年2回 備考:7月・12月 初年度は寸志 |
休日・休暇 | (1)【正社員】講師職
〇週休2日制 講師職 週休2日制 年間休日:107日 有給休暇:10日~10日 ※半日取得も可能 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※週休1日での勤務(特別出勤手当付き)も応相談 〇週休3日制 講師職 週休3日制 年間休日:159日 有給休暇:10日~10日 ※半日取得も可能 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:単身者向け社宅(手当あり) 社員表彰制度(功労賞+金一封) 社割制度(3割引) 育児短時間勤務制度あり(小学校就学前まで) ドゥプレ加入(割引価格で利用可/宿泊施設・レジャー施設・食事・ショッピング等) 慶弔見舞金 校舎により車通勤OK |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:59.0%
3年以内女性採用割合:41.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:アルバイトでの講師経験が全くなくても大丈夫です。基本的なビジネスマナーはもちろん、教務面だけでなく保護者懇談の仕方まで、徹底的にサポートします。また、授業開始後も、教科研修、OJT研修は続き、社会人として一歩一歩成長していくことができます。
講師としての研修は、内定者研修から始まります。 内定者研修は、校舎で行います。授業スキルを磨くための研修のみでなく、社会人としての基本的なマナーもお伝えします。 教務研修の最大の強みとして、実際の授業映像の録画を見て学べるという魅力があります。全ての授業を録画して残しており、先輩講師の授業を視聴し、参考にすることができます。実際の授業の録画だからこそ、間の取り方、抑揚の付け方、生徒の気持ちのほぐし方など、説明の仕方以外にも学べることが本当にたくさんあります。 また、模擬授業研修では、教壇の前での立ち位置、目線、発声などの基本から教わることができ、自分の授業に対する具体的なフィードバックも受けることができます。 学びの機会に恵まれた環境です。知識のインプット・アウトプットを繰り返し、様々な力を身につけてください。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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