業種 |
機械
精密機器/その他製造 |
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本社 |
大阪、東京
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大学卒・開発 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 246名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】開発(電気電子・ソフト・機構)(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】生産技術(電気電子) |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発(電気電子・ソフト・機構)
開発部門では、世界各国の紙幣・硬貨の鑑識別・搬送・集積・還流等を中心とした貨幣処理技術を活用して、既存製品の改良設計や新製品の先行研究、要素技術・基盤技術開発、製品開発、応用開発などを行います。 (2)【正社員】品質保証 品質部門では、製品の市場品質状況の管理、不具合の是正処置やお客様への対応をはじめ、新製品等の認定評価、生産機種の最終検査、部品調査、品質管理認定の教育等の品質に関するあらゆる問題の解決を図ります。 (3)【正社員】生産技術(電気電子) 生産技術部門では、生産性・品質の向上に向け量産に関わる技術的課題を克服し、製品の完成から安定生産へ導く役割を担います。試作段階から設計に加え、効率改善のための治具製作・作業指導書の作成なども行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】開発(電気電子・ソフト・機構)(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】生産技術(電気電子)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】開発(電気電子・ソフト・機構)(2)【正社員】品質保証
東京 備考:■東京本社/東京都中央区東日本橋2-23-2 JCM東日本橋ビル 都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩3分 JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩3分 都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩6分 JR総武線「浅草橋駅」より徒歩6分 (3)【正社員】生産技術(電気電子) 滋賀、大阪 備考:■本社/大阪市浪速区難波中2-11-18 パークスサウススクエア 南海本線なんば駅 徒歩6分 御堂筋線なんば駅 徒歩7分 千日前線なんば駅 徒歩8分 JR難波駅 徒歩10分 ■長浜工場/滋賀県長浜市七条町字七ノ坪1 長浜駅前バス停留所3番「近江長岡線」より20分乗車「七条東停留所」で下車して徒歩3分 |
勤務時間 | (1)【正社員】開発(電気電子・ソフト・機構)(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】生産技術(電気電子)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分) 備考:時差出勤制度あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2025』からエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 書類選考 ▼ 一次面接 ▼ 適性検査(WEB) ▼ 二次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 |
給与 | (1)【正社員】開発(電気電子・ソフト・機構)(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】生産技術(電気電子)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 高専 卒業見込みの方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 大学 卒業見込みの方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:245,000円 ※基本給:245,000円 |
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手当 | (1)【正社員】開発(電気電子・ソフト・機構)(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】生産技術(電気電子)
家族手当、住宅手当、地域手当、役職手当、その他各種手当あり |
昇給 | (1)【正社員】開発(電気電子・ソフト・機構)(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】生産技術(電気電子)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】開発(電気電子・ソフト・機構)(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】生産技術(電気電子)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発(電気電子・ソフト・機構)(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】生産技術(電気電子)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※初年度は10日付与、次年度以降勤続年数に応じて、最大20日付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:創立記念日(9月1日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 (確定給付企業年金、確定拠出年金)、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、団体生命保険 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発(電気電子・ソフト・機構)(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】生産技術(電気電子) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】開発(電気電子・ソフト・機構)(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】生産技術(電気電子) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 15.4年(2023年時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:
▼新入社員 ・入社前研修 (ビジネスマナー研修、導入社員研修、ローテーション研修) ・技術系基礎講習 ・OJT研修 ▼若手~中堅社員 ・3年目研修 ・主任・係長研修 ・OJT研修 ・部門別社外・社内セミナー ▼管理職 ・マネジメント研修 ・部次長研修 ・執行役員外部研修 ▼その他 ・語学研修(英語) ・海外市場視察研修 ・ライフプラン ・投資継続教育 ※当社の教育研修プログラムは、新入社員からマネジメント層まで幅広く実施。 また、福利厚生の一環として構築された手厚い企業年金制度を軸として、従業員一人ひとりの充実した人生設計をサポートするライフプランセミナーなどのプログラムにも力を入れています。 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 13.1日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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