金沢信用金庫

私たちが掲げる経営理念は「金融という仕事を通して、地域経済の発展に貢献する」「仕事を超えた幅広い社会活動を通して、地域社会づくりに貢献する」「魅力ある職場を通して、職員とその家族の幸せを実現する」です。生活や事業の基盤を支える金融事業だからこそ、地域経済の発展や地域社会づくり、職員とその家族の幸福に貢献することが使命であると考えています。また、経営理念の実現に向け、お客さま・地域社会・金庫が共に成長できる新たな付加価値・共通価値の提供に注力しており、豊かで持続可能な地域社会づくりに貢献し続ける信用金庫（SDGｓ信用金庫）を目指し、日々の業務に真摯に取り組んでいます。

私たちの仕事は大きく分けて2つあります。1つは、相談などを通して個人のお客さまのライフイベントを把握し、その実現へ向けた的確な資産形成の提案を行う「個人営業」です。もう1つは、お客さまの事業内容を理解し、課題や目的達成への的確なコンサルティングを行う「法人営業」です。いずれの仕事においても、お客さまとコミュニケーションを取り、問題解決まで共に考え、解決できるまで寄り添うことを大切にしています。そのため、お客さまの不安や課題が解決され、資産形成や事業の成長に貢献できた時には仕事のやりがいを感じます。

私たちは、職員が安心とやりがいを感じられ、自らの成長を通して職場と家庭の両面で幸せを実感できる環境を目指し、職場環境や制度の整備に力を入れています。例えば、入庫後の新入職員研修のほか各階層別、職能別での研修、外部機関への出向・交流といった、すべての職員が一歩一歩確実に成長するためのサポートを実施しています。また、毎週水曜日と金曜日をノー残業デーにすることで、営業店の月平均残業時間は3.58時間（2021年度）となっており、仕事とプライベートの充実に向けた取り組みにも効果が表れています。さらに、女性が働きやすい環境づくりにも注力し、産休・育休取得率は100％（2021年度）を実現しています。