業種 |
福祉・介護
教育関連/外食・レストラン・フードサービス/その他サービス |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/18)
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直近の説明会・面接 |
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生活支援員(大学卒など) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 176名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職(障がい者支援)コース(2)【正社員】療育(障がい児支援)コース |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(障がい者支援)コース
主に知的障がいをお持ちの利用者様の支援業務となります。誰もが地域で当たり前に過ごせるよう、チームで地域福祉増進に貢献します。将来的に資格を取得し、支援相談やサービス管理の仕事に進むことも可能です。 (2)【正社員】療育(障がい児支援)コース 発達障がいをもった児童とじっくり向き合い、個々のニーズに合わせた個別指導を通じて、生活スキルの取得から学校内容のフォローまで幅広い支援を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(障がい者支援)コース(2)【正社員】療育(障がい児支援)コース
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(障がい者支援)コース(2)【正社員】療育(障がい児支援)コース
大阪 備考:堺市で事業展開しています。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(障がい者支援)コース
【変形労働時間制】 総労働時間(40週間):177時間 備考:月~土曜日 8:15~16:45(金曜日以外) 8:15~18:15(金曜日) ※4週8休を基本とする変形労働制、週休2日制(日、他1日交替制) ※夏季休暇8/13~8/15、冬季休暇12/30~1/3 ※年間休日日数124日 休暇:夏季休暇(8/13~8/15)、冬期休暇(12/30~1/3)、特別有給休暇(慶弔)等 (2)【正社員】療育(障がい児支援)コース 【変形労働時間制】 総労働時間(40週間):177時間 備考:火曜日 10:00~18:00 水曜日 10:00~18:30 木曜日 11:00~18:45 金曜日 11:00~18:45 土曜日 9:00~16:00 ※祝日は勤務、振替休日あり ※月・日曜日は休み |
職種・仕事内容の詳細 | 主に知的障がいをお持ちのご利用者に対して、直接援助や相談援助、関係機関との協働、制度の活用などを通じて、誰もが地域で当たり前に過ごせるようにチームで進めていきます。
通所事業においては、生産活動、趣味活動、コミュニケーション能力や身体機能の維持向上の機会提供などを行い、ご利用者の社会参加を促進します。 グループホーム事業においては、ご利用者の個性やライフステージに合わせた暮らしのサポートを行います。 知識や経験を蓄え、資格を取得し、相談支援やサービス管理の仕事に進む道もあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(障がい者支援)コース(2)【正社員】療育(障がい児支援)コース
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:196,500円 ※基本給:196,500円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:192,500円 ※基本給:192,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:201,500円 ※基本給:201,500円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(障がい者支援)コース(2)【正社員】療育(障がい児支援)コース
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~30,000円 一律処遇改善手当:10,000円 一律資格手当(3福祉士):0円~9,000円 一律資格手当(保育士):0円~2,000円 社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士:それぞれの資格に対して3,000円支給 保育士:資格手当2,000円 上記の資格を取得している場合、毎月の資格手当&基本月給UP!! ↓↓↓ ★社会福祉士・精神保健福祉士取得者については、基本月給 【211,500円 】 ★介護福祉士・保育士取得者は、基本月給【206,500円】 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(障がい者支援)コース(2)【正社員】療育(障がい児支援)コース
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(障がい者支援)コース(2)【正社員】療育(障がい児支援)コース
年2回 備考:平均 約3.5カ月/年間 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(障がい者支援)コース
週休2日制(日、他1日交替制) 年間休日:124日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】療育(障がい児支援)コース 週休2日制(日、月) 年間休日:124日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:※祝日は勤務、振替休日あり ※夏季休暇8月に3日間、冬季休暇12/30~1/3 ※5週目は休み |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新人研修
・月一回の勉強会 ・福祉職員キャリアパス対応型生涯研修課程(社会福祉協議会主催) |
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自己啓発支援 | あり:法人が制度目的に適うとみなし指定した通信教育講座等について給付枠を設け、受講希望者の中から給付対象者を選別しその受講料及びテキスト代を全額給付する
2022年度 知的障害援助専門員養成通信教育(財団法人 日本知的障害者福祉協会) 知的障害を理解するための基礎講座(財団法人 日本知的障害者福祉協会) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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