合同酒精株式会社
ゴウドウシュセイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

合同酒精株式会社

酒類/酵素医薬品メーカー(オエノングループ)
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
食品
医薬品/化学/商社(食料品)
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 11~15名
大学卒・実務職(現業職) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 707名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、異動希望を申請できる

大学卒・実務職(現業職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、副業可、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

<大切にしている価値観>
◆三現主義(現場・現実・現物)
人に聞くだけでなく、情報だけに頼らず、三現主義を実践し、
自ら行動により物事の本質を捉えること。

<求める思考と基礎能力>
◆自ら考えて仕事やミッションと向き合う自律性と行動力
◆つねに自分自身を成長させたいという意欲
◆相手を理解ししっかりとしたコミュニケーションが取れる力
◆相手を気づかえる思いやりの心

<こんなタイプの方はぜひ>
◆お酒が好き・興味がある
◆商品やサービスに自信を持てるメーカーで働きたい
◆地域に根差した商品やサービスに携わりたい
◆大学で学んだ知識・技術を世の中のために役立てたい

募集概要

職種 (1)【正社員】営業[総合職](2)【正社員】事務[総合職](3)【正社員】技術(酒類生産)[総合職](4)【正社員】技術(エンジニアリング)[総合職](5)【正社員】技術(薬剤師)[総合職](6)【正社員】研究[総合職](7)【正社員】現業(酒類/松戸)〔実務職〕(8)【正社員】現業(酵素医薬品/八戸)〔実務職〕(9)【正社員】現業(酒類/旭川)〔実務職〕(10)【正社員】現業(酒類/静岡)〔実務職〕(11)【正社員】現業(酒類/苫小牧)〔実務職〕
仕事内容 (1)【正社員】営業[総合職]
酒類の営業活動に関する業務、新商品提案、商品販促提案 等
※営業活動上、普通自動車の運転免許を所持し、運転経験がある方に限ります
(2)【正社員】事務[総合職]
経理、財務、総務、人事、法務、情報システム、広報、購買、商品企画 等
(3)【正社員】技術(酒類生産)[総合職]
酒類の生産に関する業務 
生産、生産管理、品質管理、品質保証、商品開発 等
(4)【正社員】技術(エンジニアリング)[総合職]
継続的な生産活動を行うための工場の生産設備に関する業務
生産設備の管理、施工、企画、設計 等
※機械・電気電子に関連した知識が必要となります
(5)【正社員】技術(薬剤師)[総合職]
酵素医薬品の生産に関する業務
医薬品製造における薬事関連業務、生産管理、品質管理、商品開発 等
※薬剤師取得見込みの方に限ります
(6)【正社員】研究[総合職]
酵素及び医薬品関連製品の研究開発 等
※修士課程または博士課程を修了見込の方
※微生物をベースとした産業用酵素、機能性素材の研究および開発を志望される方、特に酵素学、食品科学、培養工学を学ばれている方
(7)【正社員】現業(酒類/松戸)〔実務職〕
酒類、食品の製造(調合、濾過)。
壜、缶、パック等詰め機械のオペレーションおよび、工程内検査等。
※東京工場(千葉県松戸市)配属となります
※このコースは本人が希望しな限り転居を伴う異動はございません
(8)【正社員】現業(酵素医薬品/八戸)〔実務職〕
酵素・医薬品の製造。
食品添加物、健康食品素材の製造に係る微生物培養、固液分離、製品化等。
※酵素医薬品工場(青森県八戸市)配属となります
※このコースは本人が希望しな限り転居を伴う異動はございません
(9)【正社員】現業(酒類/旭川)〔実務職〕
酒類、食品の製造。
壜、缶、パック等詰め機械のオペレーションおよび、工程内検査等。
※旭川工場(北海道旭川市)配属となります
※このコースは本人が希望しな限り転居を伴う異動はございません
(10)【正社員】現業(酒類/静岡)〔実務職〕
アルコール蒸留設備オペレーション。
アルコール出荷業務。
※清水工場(静岡県静岡市)配属となります
※このコースは本人が希望しな限り転居を伴う異動はございません
(11)【正社員】現業(酒類/苫小牧)〔実務職〕
アルコール蒸留設備オペレーション。
アルコール出荷業務。
※苫小牧工場(北海道苫小牧市)配属となります
※このコースは本人が希望しな限り転居を伴う異動はございません
応募資格 (1)【正社員】営業[総合職](2)【正社員】事務[総合職](3)【正社員】技術(酒類生産)[総合職](4)【正社員】技術(エンジニアリング)[総合職](5)【正社員】技術(薬剤師)[総合職](6)【正社員】研究[総合職]
 大学/大学院 卒業見込みの方
(7)【正社員】現業(酒類/松戸)〔実務職〕(8)【正社員】現業(酵素医薬品/八戸)〔実務職〕(9)【正社員】現業(酒類/旭川)〔実務職〕(10)【正社員】現業(酒類/静岡)〔実務職〕(11)【正社員】現業(酒類/苫小牧)〔実務職〕
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業[総合職](2)【正社員】事務[総合職](3)【正社員】技術(酒類生産)[総合職](4)【正社員】技術(エンジニアリング)[総合職](5)【正社員】技術(薬剤師)[総合職](6)【正社員】研究[総合職]
 北海道、青森、宮城、千葉、東京、静岡、愛知、兵庫、広島、福岡
 備考:
※グループ会社を含めた全国拠点への転居を伴う異動の可能性あり
※グループ会社への異動の場合は在籍出向となります

各職種での採用となりますが、入社後は本人の適性や希望を考慮し、
職種転換の可能性があります。
例)
営業職(営業)→事務職(商品企画)
研究職(酵素研究)→技術職(品質管理)
 
(7)【正社員】現業(酒類/松戸)〔実務職〕(8)【正社員】現業(酵素医薬品/八戸)〔実務職〕(9)【正社員】現業(酒類/旭川)〔実務職〕(10)【正社員】現業(酒類/静岡)〔実務職〕(11)【正社員】現業(酒類/苫小牧)〔実務職〕
 北海道、青森、千葉、静岡
 備考:
※実務職は旭川工場(北海道旭川市)、苫小牧工場(北海道苫小牧市)、東京工場(千葉県松戸市)、清水工場(静岡県静岡市)または酵素医薬品工場(青森県八戸市)のうち、ご希望の工場へ配属となります
勤務時間 (1)【正社員】営業[総合職](2)【正社員】事務[総合職](3)【正社員】技術(酒類生産)[総合職](4)【正社員】技術(エンジニアリング)[総合職](5)【正社員】技術(薬剤師)[総合職](6)【正社員】研究[総合職](7)【正社員】現業(酒類/松戸)〔実務職〕(8)【正社員】現業(酵素医薬品/八戸)〔実務職〕(9)【正社員】現業(酒類/旭川)〔実務職〕(10)【正社員】現業(酒類/静岡)〔実務職〕(11)【正社員】現業(酒類/苫小牧)〔実務職〕
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:30(休憩:1時間)
 備考:※工場は交替勤務(シフト制)の可能性あり
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会参加(リクナビより申込み下さい)
 ▼
書類選考
※履歴書、エントリーシートを郵送いただきます
 ▼
一次面接
 ▼
二次面接
※[技術職・研究職]事前に研究レポートを提出いただきます
 ▼
三次面接、適性検査
※成績証明書を提出いただきます
 ▼
最終面接
 ▼
内々定

※上記採用の流れは変更になる場合があります。
※面接は一部WEB面接となる場合があります。
※三次面接より交通費を支給いたします。
※選考結果は10日営業日以内にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。

<選考について>
人物本位での採用選考を行うため、面接に最も重点を置いています。
お一人お一人とじっくり時間をかけてお話をし、
お互いによく理解し合ったうえで入社していただきたいと思っています。
強みや弱み、これまでに経験して得たもの、理想の将来像などを、
面接マニュアルや参考書などに頼るのではなく、
たとえうまく伝えられなくても、ご自身の言葉でぜひ、お聞かせください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業[総合職](2)【正社員】事務[総合職](3)【正社員】技術(酒類生産)[総合職](4)【正社員】技術(エンジニアリング)[総合職](5)【正社員】技術(薬剤師)[総合職](6)【正社員】研究[総合職]
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:194,150円以上
  ※基本給:194,150円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:201,150円以上
  ※基本給:201,150円

 備考:
上記に加えて、社命で転居を伴い異動する従業員に、
社有及び借上社宅を低額で貸与する「社宅貸与制度」があります。
【例】独身者の負担額
社有独身寮(千葉県松戸市):6,670円/月
借上独身寮:共益費含賃料の15%/月(地域により賃料上限が異なります)
 
(7)【正社員】現業(酒類/松戸)〔実務職〕(8)【正社員】現業(酵素医薬品/八戸)〔実務職〕(9)【正社員】現業(酒類/旭川)〔実務職〕(10)【正社員】現業(酒類/静岡)〔実務職〕(11)【正社員】現業(酒類/苫小牧)〔実務職〕
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:162,670円
  ※基本給:162,670円

 高専/大学 卒業見込みの方
  月給:177,270円
  ※基本給:177,270円
手当 (1)【正社員】営業[総合職](2)【正社員】事務[総合職](3)【正社員】技術(酒類生産)[総合職](4)【正社員】技術(エンジニアリング)[総合職](5)【正社員】技術(薬剤師)[総合職](6)【正社員】研究[総合職](7)【正社員】現業(酒類/松戸)〔実務職〕(8)【正社員】現業(酵素医薬品/八戸)〔実務職〕(9)【正社員】現業(酒類/旭川)〔実務職〕(10)【正社員】現業(酒類/静岡)〔実務職〕(11)【正社員】現業(酒類/苫小牧)〔実務職〕
 備考:交通費支給(当社規定による)
昇給 (1)【正社員】営業[総合職](2)【正社員】事務[総合職](3)【正社員】技術(酒類生産)[総合職](4)【正社員】技術(エンジニアリング)[総合職](5)【正社員】技術(薬剤師)[総合職](6)【正社員】研究[総合職](7)【正社員】現業(酒類/松戸)〔実務職〕(8)【正社員】現業(酵素医薬品/八戸)〔実務職〕(9)【正社員】現業(酒類/旭川)〔実務職〕(10)【正社員】現業(酒類/静岡)〔実務職〕(11)【正社員】現業(酒類/苫小牧)〔実務職〕
 年1回
 備考:※2022年実績平均約2%
賞与 (1)【正社員】営業[総合職](2)【正社員】事務[総合職](3)【正社員】技術(酒類生産)[総合職](4)【正社員】技術(エンジニアリング)[総合職](5)【正社員】技術(薬剤師)[総合職](6)【正社員】研究[総合職](7)【正社員】現業(酒類/松戸)〔実務職〕(8)【正社員】現業(酵素医薬品/八戸)〔実務職〕(9)【正社員】現業(酒類/旭川)〔実務職〕(10)【正社員】現業(酒類/静岡)〔実務職〕(11)【正社員】現業(酒類/苫小牧)〔実務職〕
 年2回
 備考:※2022年実績計4.00ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】営業[総合職](2)【正社員】事務[総合職](3)【正社員】技術(酒類生産)[総合職](4)【正社員】技術(エンジニアリング)[総合職](5)【正社員】技術(薬剤師)[総合職](6)【正社員】研究[総合職]
 土日祝日

夏季休暇
年末年始休暇
◎年間休日123日(2022年実績)
※工場は交替勤務(シフト制)の可能性あり
 
 年間休日:123日
 有給休暇:12日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:ボランティア休暇
 
(7)【正社員】現業(酒類/松戸)〔実務職〕(8)【正社員】現業(酵素医薬品/八戸)〔実務職〕(9)【正社員】現業(酒類/旭川)〔実務職〕(10)【正社員】現業(酒類/静岡)〔実務職〕(11)【正社員】現業(酒類/苫小牧)〔実務職〕
 土日祝日

夏季休暇
年末年始休暇
◎年間休日123日(2022年実績)
※工場は交替勤務(シフト制)の可能性あり
 
 年間休日:123日
 有給休暇:12日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
退職金制度
財形貯蓄制度
持株制度
企業年金制度
社宅貸与制度
契約保養所
短時間勤務制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業[総合職](2)【正社員】事務[総合職](3)【正社員】技術(酒類生産)[総合職](4)【正社員】技術(エンジニアリング)[総合職](5)【正社員】技術(薬剤師)[総合職](6)【正社員】研究[総合職](7)【正社員】現業(酒類/松戸)〔実務職〕(8)【正社員】現業(酵素医薬品/八戸)〔実務職〕(9)【正社員】現業(酒類/旭川)〔実務職〕(10)【正社員】現業(酒類/静岡)〔実務職〕(11)【正社員】現業(酒類/苫小牧)〔実務職〕
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 18.6年(2022年12月31日時点)
平均年齢 43.6歳(2022年12月31日時点)
研修 あり:<階層別研修制度>
■メニュー:新入社員研修、フォローアップ研修、中堅社員研修、
役職者研修、キャリアデザイン研修、新任経営職研修、経営職研修
各階層に求められる役割や自己の将来像を主体的に考える場を
提供することにより、自ら問題を発見、解決できる人財を育成し、
グループ全体の意識の向上・底上げと活性化を図ることを目的としています。
自己啓発支援 あり:<自己能力開発支援制度>
■メニュー:通信教育、公開講座 他
各種セミナーや学会への参加を通じて自己能力開発を支援。
また、全社員を対象に通信教育受講の奨励を行っており、
修了者には費用の一部を補助しています。
資格取得や知識修得に有用な制度となっています。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 7.9時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.2日(2022年度実績)
有給休暇取得率83.6%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人5人
取得対象者数 7人5人
育休取得率 57.1%100.0%
(2022年度実績)
2022年度 男性育休取得率57.1%
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

募集学部学科 全学部全学科

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪大学、小樽商科大学、帯広畜産大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、神戸大学、国際教養大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、水産大学校、専修大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海道大学、宮城大学、室蘭工業大学、明治大学、明治薬科大学、山形大学、山梨大学、酪農学園大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、宮城、千葉、東京、静岡、愛知、兵庫、広島、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

合同酒精株式会社
◆〒130-0005 東京都墨田区東駒形1-17-6
◆TEL:03-6757-4021
◆統括管理本部 人事グループ  採用担当:木村
◆ホームページ:https://www.oenon.jp
◆mail:gd-jinji@oenon.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。