業種 |
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
福祉・介護 |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/06/04)
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総合職(トレーナー・生活相談員) | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 671名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、副業可、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
【施設運営業務】 ・トレーナー ・生活相談員 ・所長 ・エリアマネージャー など 【事務系業務】 ・運動メニュー開発 ・人事 ・採用 ・教育 ・労務 ・経理 ・総務 など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
岐阜、愛知 備考:東海エリアに展開しているいずれかの店舗 ※今後の事業拡大に伴い、ご本人の希望等考慮の上決定致します(愛知県・岐阜県) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) 備考:実働8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 最初は、トレーナーまたは生活相談員として、リハビリ型デイサービス「名鉄レコードブック」各店舗の運営を担っていただきます。
ゆくゆくは、ご本人の希望や適性に応じ、所長やエリアマネージャーといった施設運営業務のほか、経理や採用など、多種多様な職種にチャレンジしていただけます。 |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビからエントリーをお願いいたします。
↓ 会社説明会 ↓ エントリーシート提出・適性検査 ↓ 一次選考(個人面接) ↓ 最終選考(個人面接) ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:226,820円(固定残業代含む) ※基本給:167,500円 固定残業代/月:47,320円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※2025年4月新卒初任給予定額です。 ※残業時間:月平均20時間程度 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:12,000円 ・通勤交通費実費(月額50,000円まで) ・資格手当(生活相談員/月額5,000円) ・住宅手当(規定あり、月額35,000円まで) ・扶養手当(月額5,000円/人) ・役職評価手当 など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:評価に基づき実施 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:※実績に応じて支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:116日 有給休暇:10日~10日 ※※入社月に10日付与(最大20日) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※年間休日は有給取得義務5日を加えると実質121日休みとなります ◆その他休暇◆ ・特別休暇(生理休暇) など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・「福利厚生倶楽部」加入 →レジャーやグルメなど約8万種類のサービスを”特別会員価格”で利用できます ・名古屋鉄道共済会加入 →結婚出産祝金、子の進学祝金、疾病・災害見舞金 など ・名鉄グループ保養施設(木曽駒山荘) ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断・婦人科検診補助金 ・従業員持株会 ・社内イベント その他: ・制服貸与 ・ロッカールームあり ・冷蔵庫・電子レンジ利用可 ・副業可(規定あり) など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:11.7%
3年以内女性採用割合:88.3% |
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平均勤続年数 | 3.9年(2024年3月時点)
パート従業員を除く
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平均年齢 | 28.7歳(2024年2月時点)
パート従業員を除く
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研修 | あり:全新入社員に対し、入社後3週間程度の導入研修を実施後、3~6か月のOJTを実施。
また、自動車学校にてハイエースの運転研修も行います。 |
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自己啓発支援 | あり:今後導入することを検討中です | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:今後導入することを検討中です | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.0時間(2022年度実績)
※出向者・パート従業員除く
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績)
※出向者・パート従業員除く
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB会社説明会を開催いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、順次当日の詳細をご案内いたします。
※Zoomを使用して行います。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。