業種 |
商社(機械)
商社(事務機器・OA関連)/商社(電機・電子・半導体)/その他商社 |
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本社 |
東京
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ソリューション営業職 | 6~10名 |
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フィールドサービス職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 245名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】ソリューション営業職(2)【正社員】フィールドサービス職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ソリューション営業職
機器システムの提案営業、サポート、システムの立ち上げ支援 販促用ラベル等サプライ品、その他の販売 (2)【正社員】フィールドサービス職 機器システムのアフターサービス(修理・点検)・既存顧客への保守商談 LAN工事・電気工事 |
応募資格 | (1)【正社員】ソリューション営業職(2)【正社員】フィールドサービス職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ソリューション営業職(2)【正社員】フィールドサービス職
埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】ソリューション営業職(2)【正社員】フィールドサービス職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間50分 備考:お客様のご都合により勤務開始時刻や終了時刻が前後いたします。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会→Webテスト→1次面接→2次面接→内々定 |
提出書類 | Web履歴書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ソリューション営業職(2)【正社員】フィールドサービス職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年6月支給) 月給:235,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:170,100円 固定残業代/月:45,400円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年6月支給) 月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:173,700円 固定残業代/月:46,300円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】ソリューション営業職(2)【正社員】フィールドサービス職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:20,000円(固定給に含む) 備考:入社したてのインセンティブ賞与支給対象外の新入社員に対し、日々の成長を応援し月々支給する手当 |
昇給 | (1)【正社員】ソリューション営業職(2)【正社員】フィールドサービス職
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】ソリューション営業職(2)【正社員】フィールドサービス職
年2回 備考:6月・12月 別途インセンティブ賞与(2月)あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】ソリューション営業職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 (2)【正社員】フィールドサービス職 シフト制(月8日~9日) 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:大型連休などは業務に合わせての取得となります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ソリューション営業職(2)【正社員】フィールドサービス職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ソリューション営業職(2)【正社員】フィールドサービス職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 18.0年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(社会人マナー・座学・グループワーク)
職種別研修 プレゼン研修(2年目社員対象) TYI研修(3~5年目社員対象) 役職別研修 |
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自己啓発支援 | あり:オンライン講座あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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諸手当 | 通勤手当(全額支給)
フレッシャーズ手当 アクティブ手当 職責等級手当 時間外割増手当 販売奨励金 深夜待機手当(フィールドサービス職)他 |
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昇給 | 年1回(1月)
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賞与 | 年2回(6月・12月)
別途インセンティブ賞与あり(2月) |
年間休日 | 122日 |
休日休暇 | 完全週休2日制(基本 土・日・祝) 年間休日122日
※技術(フィールドサービス)職はローテーション制(月8~9日) 夏季・年末年始・慶弔・特別リフレッシュ休暇(勤続年数に応ずる) 有給休暇(初年度10日)・産休・育休・介護休暇・代休制度あり |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。