大学卒・総合職 | 16~20名 |
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大学卒・事務職 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 301名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
業務全般 若手のうちは、渉外係という外まわりの営業を担当します。 個人宅や企業など、さまざまなお客さまを訪問し、 預金や融資の相談を承ったり、金融商品の提案を行います。 (2)【正社員】事務職 窓口営業、預金事務など 若手のうちは、テラー係という窓口係を担当します。 来店されるお客さまから依頼される事務処理を行ったり、 金融商品の提案を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】事務職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
広島 備考:広島県内の本社および22の本支店 (三原市、尾道市、福山市、東広島市、庄原市東城町) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:月初営業日:8時30分~18時30分 月末営業日:8時30分~19時00分 ※ローンセンターを除く ※原則、毎週水曜日はノー残業デー |
職種・仕事内容の詳細 | ■預金業務
■貸出業務 ■為替業務 ■附随業務 ○代理業務 ○保護預り及び貸金庫業務 ○国債等公共債及び証券投資信託の窓口販売 ○保険業法第275 条1項により行う保険募集 ○ M&A関連業務(信金キャピタルと業務提携) ○電子債権記録業に係る業務 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会は3月以降に随時開催します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:200,000円 備考:※2025年4月より初任給の引上げを予定しています。 (現状)月給200,000円⇒(引上げ後)月給225,000円 (2)【正社員】事務職 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:167,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:180,000円 備考:※2025年4月より初任給の引上げを予定しています。 【大卒 事務職】(現状)月給180,000円⇒(引上げ後)月給200,000円 【短大・専門 事務職】(現状)月給167,000円⇒(引上げ後)月給187,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
役付手当 時間外手当 通勤手当 職務手当 家族手当 など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職
完全週休2日制(土、日、祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※試用期間終了後、有給休暇付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:子の看護休暇 など 2年目以降リフレッシュ休暇(連続5営業日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職年金、信金年金、住宅、福利厚生貸付、財形預金制度、クラブ活動、国内留学制度、資格取得奨励金制度、永年勤続表彰 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】事務職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:26.6%
3年以内女性採用割合:73.4% |
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平均勤続年数 | 15.2年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー基礎講座、オペレーション研修、認知症サポーター養成講座、電話応対コンクール事前研修、若手窓口係向け宿泊研修、若手渉外係向け宿泊研修、コンサルティング研修(窓口、内勤)、コンサルティング研修(渉外)、事業性融資研修、住宅ローン研修他業務スキル及び知識向上のための研修を実施。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金や通信講座助成金等により支援。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入職員全員に1名ずつ先輩職員がつき、メンタル面から総合的にサポート | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に一度自己申告制度を実施。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:昇格試験を実施。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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資格取得奨励制度 | 公的資格等合格奨励金
通信講座助成金 ※2022年度実績 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。