業種 |
精密機器
機械/プラント・エンジニアリング/重電・産業用電気機器/半導体・電子部品・その他 |
---|---|
本社 |
東京
|
理工系 | 11~15名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 537名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業系(3)【正社員】管理系 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術系
要素技術開発(理)、製品開発(理)、装置設計(理)、生産技術(理)、フィールドエンジニア(理)の仕事があります。生産現場の計測・制御を実現するための、製品の企画、設計、商品化、生産指導、販売支援まで行います。 (2)【正社員】営業系 技術営業(文・理)、海外営業(文・理)の仕事があります。 (3)【正社員】管理系 人事・総務(文)、生産管理(文・理)、情報システム(文・理)の仕事があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業系(3)【正社員】管理系
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業系(3)【正社員】管理系
北海道、宮城、山形、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、静岡、愛知、滋賀、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、海外 備考:■主要拠点: 1.本社(東京)…開発部門、営業本部、人事・財務部門などのヘッドオフィス 2.藤岡事業所(群馬)…機器・装置の開発・生産が中心の生産拠点(工場) 3.久喜事業所(埼玉)…温度センサの開発・生産が中心の生産拠点(工場) 4.山形事業所(山形)…民生機器の開発・生産やプリント基板・筐体等の生産拠点(工場) ■営業部門: 東日本支店、大阪支店、名古屋支店 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業系(3)【正社員】管理系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 備考:本社・事業所8:30~17:15(休憩1時間含む) 支店・営業所9:00~17:45(休憩1時間含む) |
職種・仕事内容の詳細 | 【技術系】
1.要素技術開発(理) 機器・装置・センサの開発や、全社開発部門を横断する技術、次世代の計測制御を見据えた基礎技術、応用技術の研究を行います。生産現場の計測・制御を実現するための、製品の企画、設計、商品化、生産指導、販売支援まで一貫した開発業務となります。 2.製品開発(理) (1)計測制御機器や監視機器のソフトウエア設計、記録計・調節計の金型や部品の設計等、生産に携わるエンジニア業務を行います。 (2)素子やセンサの生産に携わるエンジニア業務、お客様の要望に応じたセンサシステムの設計・生産・現地調整業務等を行います。 3.装置設計(理) お客様のニーズに対応した各種試験装置等の計装システムの設計、生産・現地調整業務、販売支援活動を行います。 4.生産技術(理) 製品生産に携わる業務を行います。製品が設計通りであることはもちろん、安全、効率的に低コストで生産するための工程決定や、治具開発、設備導入を行います。 5.フィールドエンジニア(理) 製品の修理・現地調整業務等を行います。 【営業系】 1.技術営業(文・理) お客様の要望に応じた製品、システムの提案、紹介、販売と技術的アドバイスを行います。 2.海外営業(文・理) 海外Gr会社等の営業サポート、現地での販促活動を行います。 【管理系】 1.人事・総務(文) 人事諸制度の企画、採用、教育、労務管理、賃金、福利厚生等の業務を行います。各事業所に総務部門があります(人事部門は本社のみ)。 2.生産管理(文・理) 需要予測に基づいた生産計画立案・推進、材料発注計画立案、購買、材料・製品在庫管理等の業務を行います。 3.情報システム(文・理) 生産管理システム構築、メンテナンス、整備、社内インフラ整備等の業務を行います。各事業所に情報システム部門があります。 |
採用ステップ&スケジュール | ■選考プロセス
▼ 当社採用HPよりエントリー ▼ 会社説明会参加 ▼ 書類選考 ▼ 選考(面接、適性検査) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業系(3)【正社員】管理系
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:188,000円 ※基本給:188,000円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:206,000円 ※基本給:206,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 備考:※大学院は修士了の場合 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業系(3)【正社員】管理系
通勤手当、住宅補助、家族手当、帰省旅費手当、ほか |
昇給 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業系(3)【正社員】管理系
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業系(3)【正社員】管理系
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業系(3)【正社員】管理系
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:127日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別有給休暇など 年間休日127日(2021年度) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■福利厚生 家族手当、住宅補助金、退職年金、住宅取得貸付金、財形貯蓄制度、従業員持株会、職場NISA、確定拠出年金など。 レク活動(クリスマスパーティー等)、教養行事ほか ■クラブ活動 野球、サッカー、テニス、スキー、ボウリングなど |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】営業系(3)【正社員】管理系 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:84.2%
3年以内女性採用割合:15.8% 高卒含む
|
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員集合研修、技術研修、階層別・職能別研修、
通信教育制度、語学研修制度など |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育受講支援(受講料補助)、外部セミナー参加推奨 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事考課制度 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:生産技術、機器組立に関する技能検定 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.4日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月31日時点)
|
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙
本社:喫煙専用室設置 事業所:屋外喫煙所設置 |
---|
主な出身校 | 青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、岡山大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、九州工業大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、信州大学、高崎経済大学、千歳科学技術大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、富山大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、広島大学、法政大学、北海道大学、東京都市大学、宮崎大学、明治大学、名城大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、小山工業高等専門学校 、群馬工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校ほか
広く全国各地から、 チャレンジ精神に富んだ個性豊かな方々の応募を希望します。 |
---|---|
採用人数 | 理工系、文系10~15名
〔採用実績※高卒者も含みます〕 理工系 7名 文系 4名 (2023年4月) 理工系11名 文系 2名 (2022年4月) 理工系11名 文系 2名 (2021年4月) 理工系24名、文系 4名 (2020年4月) 理工系15名、文系 4名 (2019年4月) 理工系16名、文系 5名 (2018年4月) 理工系14名、文系 3名 (2017年4月) 理工系14名、文系 5名 (2016年4月) 理工系13名、文系 2名 (2015年4月) 理工系12名、文系 4名 (2014年4月) 理工系 9名、文系 4名 (2013年4月) 理工系11名、文系 5名 (2012年4月) 理工系10名、文系1名 (2011年4月) メーカーのため、理工系出身者の比率が多くなっております |
応募書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書、(推薦書) |
選考方法 | 書類選考、面接(個人)、適性検査 |
募集学科 | ■理工系:
電気電子、機械、情報、物理ほか ■文 系: 経済、経営、政治、法ほか 上記以外の学部・学科の方も是非チャレンジしてください。 |
応募資格 | 2025年3月卒業見込みの方 |
内定後 | 10月に内定式、11~12月にはクリスマスパーティーや展示会などのイベントがあります。
内定者同士はもちろん、先輩社員・OBとも親睦を深められる機会となります。 |
【WEB 説明会】 | Zoomを使用して会社説明会を実施いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。