皆さん、こんにちは！インタアクト株式会社 入社2年目の磯田です！
さて、本日のテーマは就職活動を進めるうえでのマナーについてです！
すでに気を付けている方も多いかもしれませんが、
改めて人事の立場からマナーの重要性をお伝えできればと思います。
1. 身だしなみ
第一印象は見た目で5割程が決まると言われています。
身だしなみで大切なポイントは「清潔感」です！
例えば、髪がボサボサで、汚れたスーツを着た方が面接に来た場合、面接官に
時間に余裕を持たない人なのかな？見た目を気にしないのかな？と思われて、
損をしてしまうかもしれません。
時間に余裕を持ち、髪や服装が乱れていないかを鏡でチェックしてから
説明会や面接に臨むことが大切です♪
2. 振る舞いやしぐさ
姿勢や椅子の座り方、しぐさによっても、人の印象は大きく変わります。
しかし、振る舞いやしぐさはいつの間にかクセになっていて、
自分では気づかないことも多いかもしれません。
そこで、ご自身で一連の動作を鏡で確認したり、
ご家族や友達など第三者に確認してもらったりすることがおすすめです！
丁寧で落ち着いた印象を与える振る舞いやしぐさを心がけましょう！
3. 話し方
就職活動では話す内容も大切ですが、どのように話すかも重要です。
1 笑顔で 2 ゆっくりハキハキと 3 相手の目を見る
この3つを意識するだけで、感情や熱意が伝わりやすくなります！
間違えずに話さないと…と不安に思っていると、
その不安が表情や声のトーンなど話し方にも影響してしまいますので、
自信を持って堂々とご自身の魅力をお話しください！
以上が就職活動を進めるうえでのマナーでした！
「自分が面接官だったらどんな人と一緒に働きたいと思うかな？」と
考えてみるのも良いかもしれませんね(*^^*)
次回は板垣さんが執筆予定です。お楽しみに！
