業種 |
自動車
輸送機器/機械/機械設計 |
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本社 |
福岡
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設計(技術系総合職) | 1~5名 |
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営業(営業系総合職) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 20名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計
車体図面作成(CAD)、計算書作成(エクセル) (2)【正社員】営業 トラックディーラーへのルート営業、ユーザーとの仕様打合せ、見積もり作成 |
応募資格 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】営業
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】営業
福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:20(休憩:1時間10分) |
採用ステップ&スケジュール | 書類選考
↓ 一次面接 ↓ SPI-3(WEB) ↓ 最終面接 ※応募方法:自由応募、推薦応募 いずれも可。 ※会社説明会:個別でも随時行いますので、お問い合わせください。 ※採用試験:随時行います。 |
提出書類 | 履歴書・卒業見込証明書・成績証明書
※学校推薦の場合のみ推薦書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】営業
専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:180,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】営業
通勤手当(20,000円/月まで支給) 家族手当(18歳未満の子供2,000円、配偶者5,000円、扶養する親2,000円) 住宅手当(単身1万円、結婚後世帯主の場合1万5千円) 役付手当など |
昇給 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】営業
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】営業
年3回 備考:夏季、冬季、決算 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】営業
土・日・祝日(月に1回程度の土曜出勤日があります) その他、年末年始、GW、夏季休暇など大型連休あり。※詳しくは社操業カレンダー参照 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・確定拠出年金 ・社販制度 ・社員寮あり ・退職金制度あり(確定拠出年金含む) ・定年制(一律 60歳) ・再雇用制度あり(65歳まで) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 15.0年(2022年1月時点) |
平均年齢 | 46.3歳(2022年10月時点) |
研修 | あり:新入社員研修、OJT研修、各種階層研修 |
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度あり |
メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、先輩社員が
OJTで丁寧に指導します。 |
キャリアコンサルティング制度 | なし |
社内検定等の制度 | なし |
月平均所定外労働時間 | 19.8時間(2021年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2021年度実績)
有給は非常にとりやすい環境で、会社としても
積極利用を推奨しています。 |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
法令に則った喫煙室を設置しています。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。