業種 |
安全・セキュリティ産業
鉄道 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2024/08/06)
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エキスパート(警備)職 | 26~30名 |
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事務系総合職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 178名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】エキスパート職(警備) (2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】エキスパート職(警備)
交通誘導業務・列車見張員・重機誘導員 (2)【正社員】事務系総合職 採用・広報、営業補助、管制スタッフ、警備員教育、総務・経理 |
応募資格 | (1)【正社員】エキスパート職(警備)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】事務系総合職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】エキスパート職(警備)
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:各現場に直行直帰 (2)【正社員】事務系総合職 東京 備考:JR駒込駅周辺の当社事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】エキスパート職(警備)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 (2)【正社員】事務系総合職 事務系総合職(管制職を除く) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 事務系総合職(管制職) 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:1. 8:00~17:00 2. 11:00~20:00 |
採用ステップ&スケジュール | ■エキスパート(警備)職
エントリー ⇒ 説明会 ⇒ 面接(1次) ⇒ 面接(2次) ⇒内定 ■事務系総合職 エントリー ⇒ 説明会 ⇒ openES審査 ⇒ WEB面接(1次) ⇒ SPI試験 ⇒ 対面面接(2次) ⇒ 最終面接⇒内定 ※面接期間中に提出課題あり |
給与 | (1)【正社員】エキスパート職(警備)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 日給月給:210,000円(一律手当含む) (2)【正社員】事務系総合職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:209,500円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】エキスパート職(警備)
一律生活応援手当(固定給に含む) 備考:エキスパート(警備)職の場合、現場1勤務につき500円支給 月21勤務で10,500円支給 (表示給与に含む) 各種手当(一例) ・夜勤手当 ・列車見張手当、重機誘導員手当 ・停電作業手当、停電責任者手当 ・交通2級手当 ・雑踏2級手当 ・隊長手当 ・割り増し手当 ・23勤務達成手当 (2)【正社員】事務系総合職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:10,000円(固定給に含む) 備考:生活応援手当10,000円支給 (表示給与に含む) 事務系総合職の場合 |
昇給 | (1)【正社員】エキスパート職(警備)
年1回 備考:前年度実績:昇給率1.0% 過去実績:1.0~2.0% (2)【正社員】事務系総合職 随時 備考:スキル・適性を判断し随時昇給 |
賞与 | (1)【正社員】エキスパート職(警備) (2)【正社員】事務系総合職
年3回 備考:昨年実績:年3回 初年度は合計1カ月分の賞与。能力、勤務態度など評価に応じて変動 |
休日・休暇 | (1)【正社員】エキスパート職(警備)
週休2日制(月6日以上) 年間休日:113日 有給休暇:10日 ※入社半年経過後、10日間付与 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】事務系総合職 事務系総合職(管制職を除く) 週休2日制 土日祝休み、 ※休日出勤した場合は必ず代休取得 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社半年経過後、10日間付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 事務系総合職(管制職) 週休2日制(日、他1日交替制) ※休日出勤した場合は必ず代休 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社半年経過後、10日間付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
通勤交通費:全額支給(公共交通機関利用) 制服貸与:各種制服・社内着貸与 ※原則、事務系総合職は服装の指定なし 奨学金代理返還制度:JASSOの奨学金が対象。入社1年後、試験を実施し月1万円×最大5年間 計60万円を支援。 インフルエンザ予防接種補助: |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エキスパート職(警備) (2)【正社員】事務系総合職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】エキスパート職(警備) (2)【正社員】事務系総合職 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 10.0年(2022年10月1日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:新人研修・現任教育・各種資格講習会 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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