業種 |
その他専門店・小売
専門店(自動車関連)/各種ビジネスサービス |
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本社 |
北海道
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 112名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
法人のお客様に産業用の燃料油や潤滑油、石油化学原料・包装資材などの石油製品のほか、LED照明や災害保険など様々な商材の販売を行います。お客様が抱えている課題やニーズに対して、課題解決のご提案を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
北海道 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(履歴書+エントリーシート(任意様式)提出) 当社の採用は積極性とコミュニケーション能力を重視していますので、あなたの積極性とコミュニケーション能力を存分にアピールしてください。 ※結果は、参加者全員に3営業日以内にご連絡します。 ↓ ■1次面接(企画管理部、営業部の3名と30分ほどの面接です) 場所:ZoomによるWeb面接 『自分の強み弱み、学生時代に力を入れたこと』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■適性検査 ↓ ■最終面接(社長、部長と30分ほどの面接です) 『志望動機、当社でなりたい姿』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:229,650円(固定残業代含む) 固定残業代/月:43,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業代は営業手当として支給します。 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
通勤交通費全額支給 残業手当(全額支給) 住宅手当(月額) 役職手当(月額) 家族手当(月額) |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日)・祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:創業記念日(7月1日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: 団体保険・積立年金(出光保険サービス) 社宅貸与※異動者・単身赴任者対象(一定の条件あり) 定期健康診断(年1回) 財形貯蓄制度 時短勤務制度※勤続1年以上の社員で育児・介護で必要な場合は、1日6時間勤務が可能 制服貸与 保養所/出光グループの厚生施設(軽井沢寮)を利用可 祝い金(結婚・出産)・見舞金(入院・慶弔)支給 退職金制度(勤続3年以上) 社員旅行/部活動など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 12.0年(2023年4月1日時点) |
平均年齢 | 45.0歳(2023年4月1日時点) |
研修 | あり:■年代別研修:新入社員研修、自己開発研修(30代・40代・55歳以上)
■スキル:評価者研修、次長・部長研修、管理マネジメント研修 ■コンプライアンス:ハラスメント研修 ■その他:部門別研修、セミナー |
自己啓発支援 | あり:■資格取得支援制度:業務に関する会社が指定した資格を取得した方に受験料を支援
■通信教育受講支援:会社指定の通信教育について受講完了者に受講料の半額を支援 |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | あり:■定期的なジョブローテーション
■社内での実績や個別面談を通じて個人の適性・キャリアプランに応じた育成を計画・実施 ■キャリアパス キャリアパスは2つに分かれます。一つは、マネジメント職として、人材育成や組織マネジメントも担っていただきます。もう一つは、スペシャリスト職として、担当職務の専門性を高め、組織を支えていただきます。 |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 14.5時間(2021年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2021年度実績)
2021年度の有給休暇取得率は80%
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育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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当社の目指す姿 | 当社は、企業理念として「私たちのエネルギーは人と社会を感動と幸せでつなぎ、笑顔の未来を創造します。」という言葉を掲げ、2030年には、「エネルギーネットワークを活かした事業活動を深化させイノベーションにより未知の事業に挑戦し続けている」状態を目指しています。
「エネルギー」とは電気や燃料油のことではありません。会社で働く従業員の「人の力」です。一人ひとりが創意工夫を重ね、商品・サービスだけでなく、その先にある価値をお客様、社会に提供することで笑顔の未来を創造することを目指しています。人の力で私たちの力で笑顔の未来を創っていく、会社のみんなで集まって取り組めば次の将来を創っていける、これが当社の目指す姿です。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。