大卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 31名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】インテリアコーディネーター(4)【正社員】施工管理(5)【正社員】経営企画 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
住まいに関する営業活動全般をお任せします。 (2)【正社員】設計 毛地区設計業務全般をお任せします。 (3)【正社員】インテリアコーディネーター インテリアコーディネート業務全般をお任せします。 (4)【正社員】施工管理 施工管理業務全般をお任せします。 (5)【正社員】経営企画 経営企画業務全般をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】インテリアコーディネーター(4)【正社員】施工管理(5)【正社員】経営企画
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】インテリアコーディネーター(4)【正社員】施工管理(5)【正社員】経営企画
鳥取、島根 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】インテリアコーディネーター(4)【正社員】施工管理(5)【正社員】経営企画
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】インテリアコーディネーター(4)【正社員】施工管理(5)【正社員】経営企画
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:192,500円(一律手当含む) ※基本給:143,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:201,000円(一律手当含む) ※基本給:150,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】インテリアコーディネーター(4)【正社員】施工管理(5)【正社員】経営企画
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:49,000円~51,000円(固定給に含む) ・通勤手当:全額支給 ・資格手当:(5,000円~15,000円※種類によって金額異なる。また手当は当社が指定する資格・に限る。資格例:宅建士/月10,000円 二級建築士/月10,000円) ・資格取得奨励金(取得時支給 資格例:宅建士/50,000円 二級建築士/50,000円) ・住宅手当(初年度30,000円 ※当社規定の条件を満たす場合に支給) ・安全靴補助手当(※施工管理へ配属の場合1年の上限を5,000円迄とし、半額を支給) |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】インテリアコーディネーター(4)【正社員】施工管理(5)【正社員】経営企画
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】インテリアコーディネーター(4)【正社員】施工管理(5)【正社員】経営企画
備考:賞与年2~3回 (夏季・冬季 ※決算)昨年実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】インテリアコーディネーター(4)【正社員】施工管理(5)【正社員】経営企画
週休二日制(水曜定休) 年間休日:113日 備考:夏季休暇、冬期休暇、有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】インテリアコーディネーター(4)【正社員】施工管理(5)【正社員】経営企画 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】インテリアコーディネーター(4)【正社員】施工管理(5)【正社員】経営企画 期間:1~2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:22.7%
3年以内女性採用割合:77.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新卒者研修あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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