プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
レジャー・アミューズメント・パチンコ/エステ・理容・美容/その他サービス/各種ビジネスサービス |
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本社 |
東京、東京
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・インストラクター | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 211名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、30代役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】ホットヨガインストラクター |
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仕事内容 | (1)【正社員】ホットヨガインストラクター
ヨガ指導/フロントの業務/店舗運営/管理業務 |
応募資格 | (1)【正社員】ホットヨガインストラクター
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ホットヨガインストラクター
宮城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】ホットヨガインストラクター
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:平日9:00~22:00・土日8:00~22:00までの間で、一ヶ月単位の変形労働シフト制(実働8時間 休憩60分) (シフト例) 9:00~18:00/13:00~22:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ホットヨガインストラクター
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円(固定残業代含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:20,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】ホットヨガインストラクター
交通費(規程あり)、役職手当、インスト手当、スキル手当、インセンティブ制度あり |
昇給 | (1)【正社員】ホットヨガインストラクター
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】ホットヨガインストラクター
年4回 備考:3月・6月・9月・12月※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】ホットヨガインストラクター
週休2日制(シフト制) 年間休日:108日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:産休育休/実績あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:提携機関の特別ヨガ講義受講可 提携機関へのインストラクター登録可 従業員用の福利厚生サイト利用可 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ホットヨガインストラクター 期間:3カ月 |
■給与
(1)【正社員】ホットヨガインストラクター 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円(一律手当含む) |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ホットヨガインストラクター 期間:3カ月 |
■給与
(1)【正社員】ホットヨガインストラクター 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円(一律手当含む) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:インストラクター研修
・インストラクター入門 ・ベーシック研修 ・トレーナー研修 ・ホット研修 ・スキルアップ研修 ・プログラム研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:インストラクター技能テスト
およそ3カ月に1度、インストラクターの技能テストを行います。 このテストに合格すると、レッスン手当が付与されます。 エグゼクティブオーデション 一年に一回、トップインストラクター達が受けるテストです。 こちらに合格したインストラクターは、O&LUBIEの最高峰である、 エグゼクティブインストラクターに任命されます。 |
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月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年6月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。