業種 |
ホテル
旅行/外食・レストラン・フードサービス/その他サービス |
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本社 |
佐賀
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大卒:総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 33名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(旅館業務全般) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(旅館業務全般)
詳しくは【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(旅館業務全般)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(旅館業務全般)
佐賀 備考: 〒849-1615 佐賀県藤津郡太良町大浦乙316-3 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(旅館業務全般)
【シフト制】 実働時間(1日):6時間~10時間 備考:7:00~23:00 実働平均8時間/1日(内60分休憩) ※変形労働時間制 |
職種・仕事内容の詳細 | ■フロント : ロビー接客、予約作業(チェックインアウト、お出迎えお見送り、電話対応など)
■接客 : 夕食、朝食の接客業務(料理提供) ■クリンリネス : 宿泊客室の清掃、ロビー等パブリックスペース清掃 ※全ての仕事を経験いただき、将来はマネジャーや支配人として活躍する人材を求めています。 ※広報関係や人材活用の専任社員も育てていきたいと考えています。 |
採用ステップ&スケジュール | ■オンラインでの採用イベント : 3月4日/8日
■オンラインでの一次選考会 : 3月17日/18日(全4開催) (詳細は「説明会・面接」よりご覧ください) ■対面での二次選考会 : 3月29日~30日 ■三次選考以降は、二次選考会通過者に個別にお知らせいたします |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(旅館業務全般)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:212,300円(固定残業代含む) 固定残業代/月:22,000円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(旅館業務全般)
通勤手当※社宅利用の場合は出しておりません。 役職手当 住宅手当(家賃の50%まで支給、上限30,000、3年間) 子供手当(1人目5000円、2人目3000円、3人目2000円、4人目以降2000円)※子供が就学期間中 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(旅館業務全般)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(旅館業務全般)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(旅館業務全般)
7~9日/月(シフト制) 年間休日:105日 ※有給制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
入社後研修: ・年1回の「おもてなし検定」 ・毎月1回、全社員での社内研修があります。 ・視察研修、各種セミナー・勉強会へ参加できます (幹部候補に関しては、年間6~10回の社外研修あり) その他の制度: ■社員寮あり(インターネット込み) 単身者用3,000円~17,000円/1ヶ月 ※入寮は選択制です。 ※詳細は入寮時にご説明いたします。 ■昼食は、まかないあり(100円/1食) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(旅館業務全般) 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:43.7%
3年以内女性採用割合:56.3% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修(年3回)、
・年1回のおもてなし検定 ・毎月1回、全社員での社内研修 ・視察研修、各種セミナー、勉強会への参加 ※幹部候補に関しては、年6回~10回の社外研修有り |
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自己啓発支援 | あり:・課題図書
・社内研修 ・社外研修 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:役職に応じて制度を活用いただきます。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年2月時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | GOTENリゾートの<会社説明会&一次選考会>はオンラインのみで開催!
◆3月17日(金)、3月18日(土) 午前の回:10時~13時 午後の回:15時~18時 ◆◆ コンテンツ ◆◆ GOTENリゾートの全貌が分かる ◎蟹御殿の会社説明 ◎代表・荒川が語る!トップLIVE ◎まるで映画!リアル入社体験 バーチャルストーリー型ワーク |
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選考ステップ | 会社説明会 兼 一次選考
↓ 二次選考 ↓ 三次選考 ↓ 四次選考 ↓ 内定 |
選考スケジュール | ■会社説明会兼一次選考
3月17日(金)、3月18日(土) 午前の回:10時~13時 午後の回:15時~18時 ↓ ■二次選考 合宿選考:3月29日(水)~30日(木) ※一次選考通過者の方には、二次選考参加までに ↓ ■三次選考 課題ミッションクリア試験 期間:4月8日(土)~4月19日(水) ↓ ■四次選考 社長面接:5月10日(水) ↓ ■内定 |
ホームページはこちら | 蟹御殿 http://www.kanigoten.com/
風の森 http://www.kazenomori.biz/index.html |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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