株式会社アプリイ
アプリイ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社アプリイ
アプリイ
| 業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
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|---|---|
| 本社 |
大阪
|
| 残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/11/22)
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|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・総合職 | 6～10名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 37名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月23日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、20代社員比率30％以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
■“人物重視”選考
■求める人物像
どれか１つ当てはまればチャレンジ！
＃企業理念『街の灯り。心の灯り。』に共感してくれる方
＃人と関わりをもって仕事がしたい方
＃相手を思いやれる方 ＃チームで仕事をしたい方
＃人のため、自分のために頑張れる方
＃何事も前向きに取り組む姿勢がある方
業務は多岐にわたる為、様々なタイプの先輩社員が働いています。
社員の働きやすさ・成長意欲を大切に、
温かみのある地域密着型アミューズメントを追求しています。
■求める人物像
どれか１つ当てはまればチャレンジ！
＃企業理念『街の灯り。心の灯り。』に共感してくれる方
＃人と関わりをもって仕事がしたい方
＃相手を思いやれる方 ＃チームで仕事をしたい方
＃人のため、自分のために頑張れる方
＃何事も前向きに取り組む姿勢がある方
業務は多岐にわたる為、様々なタイプの先輩社員が働いています。
社員の働きやすさ・成長意欲を大切に、
温かみのある地域密着型アミューズメントを追求しています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（マネジメントスタッフ）／幹部候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（マネジメントスタッフ）／幹部候補
詳細は、「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（マネジメントスタッフ）／幹部候補
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（マネジメントスタッフ）／幹部候補
静岡 備考：■入社時配属先は、本人希望を考慮の上、 適性・会社の人材ニーズを総合的に勘案し配属を決定します。 （入寮通勤・自宅通勤も可能・応相談） 以下のグループ店舗への配属も可能です。 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府・兵庫県 等 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（マネジメントスタッフ）／幹部候補
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考：■勤務例 ［早番］8：30～17：30 ［遅番］15：30～24：30 ※勤務時間は店舗により異なります ※実働8時間（休憩60分） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ～期待の戦略職～
お客さまが快適にお過ごしいただけるよう、良質なサービスはもちろん、 店内の環境、備品・装飾など、広くアンテナを張り細部に至るまで気を配り、日々の改善に努めます。 ～店舗マネジメント全般 ～ 接客の最前線から管理部門まで様々な仕事に携われます。 お客さま・ニーズ・職場、それぞれに多様性があり、それを存分に楽しめる！ （接客サービス・マーケティング・プランニング・広告戦略・ディスプレイデザイン・賞品管理・売上管理・損益管理・経営管理・人材育成など） まずは、店舗勤務からのスタート！（会社・店舗・お客様・地域を知っていただくため） 経験を積み、その後は、各々の適性に合わせて キャリアを拡げていただけます！ どのようなキャリアを描くかは、あなた次第です！ （株）アプリイ／アンダーツリーグループでは、従業員一人ひとりのアイデアで成長を続けています。 新しい発想や積極的な挑戦が不可欠です！ ■本社部署 営業本部：営業戦略部、営業企画部 管理本部：総務部、人事部、経理部、財務部、経営企画部、情報システム部、 監査部、建築部、法務部 開発本部：開発部 ＊店舗経験を通して当社の主力事業への理解を深めた後に、 適性に応じて専門分野へ異動することがあります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は2024年3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（マネジメントスタッフ）／幹部候補
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年5月支給） 月給：250,000円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年5月支給） 月給：250,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（マネジメントスタッフ）／幹部候補
備考： ●役職手当 ●住宅手当（70,000円／月まで） ●深夜手当（超過分） ●営業手当 ●単身赴任者帰省手当（実費※月2回） ●単身赴任手当 ●褒賞金（店舗予算達成・優秀者） ●時間外手当 ●通勤手当（100,000円／月まで） ●出張手当 ●その他規定に準ずる |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（マネジメントスタッフ）／幹部候補
備考：年1回（4月） ※昇進による臨時昇給有り ※昇進試験を受けるチャンスは年１２回有り！ |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（マネジメントスタッフ）／幹部候補
備考：●賞与年2回（7月・12月） ※業績・入社日により変動あり ●決算賞与（3月） ※業績・入社日により変動あり ※決算年に勤続1年以上の者 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（マネジメントスタッフ）／幹部候補
■月9回以上／シフト制 年間休日110日(公休110日+計画年休5日以上) ※希望休日事前申請ＯＫ！ 年間休日：110日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：～その他～ ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ※慶弔：結婚・出産・不幸・災害など ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■生理休暇など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
保険（その他）：●健康診断（年2回） ●インフルエンザ予防接種 福利厚生：●単身用社宅完備 （月額16,800円・1Rタイプ・引越代会社負担など） ●住宅制度 ●食事補助あり ●制服貸与 ●退職金制度 ●確定拠出年金制度（選択制DC） ●慶弔金制度 ●健康相談窓口（外部委託） ●店舗懇親会年2回 （一人あたり7,500円／回） ●関東百貨店保険組合補助あり テーマパークチケット割引・施設利用割引・優待など ※プライベートの充実・ライフサイクルへの支援 福利厚生：●メンター制度 ●社内検定制度 ●動画視聴学習講座 ●従業員読書支援制度 など |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（マネジメントスタッフ）／幹部候補 期間：あり(-) |
| ■勤務地
(1)【正社員】総合職（マネジメントスタッフ）／幹部候補 静岡 備考：■入社時配属先は、本人希望を考慮の上、 適性・会社の人材ニーズを総合的に勘案し配属を決定します。 （入寮通勤・自宅通勤も可能・応相談） 以下のグループ店舗への配属も可能です。 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府・兵庫県 等 |
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| ■勤務時間
(1)【正社員】総合職（マネジメントスタッフ）／幹部候補 【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考：■勤務例 ［早番］8：30～17：30 ［遅番］15：30～24：30 ※勤務時間は店舗により異なります ※実働8時間（休憩60分） |
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| ■給与
(1)【正社員】総合職（マネジメントスタッフ）／幹部候補 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年5月支給） 月給：250,000円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年5月支給） 月給：250,000円 |
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| ■手当
(1)【正社員】総合職（マネジメントスタッフ）／幹部候補 備考： ●役職手当 ●住宅手当（70,000円／月まで） ●深夜手当（超過分） ●営業手当 ●単身赴任者帰省手当（実費※月2回） ●単身赴任手当 ●褒賞金（店舗予算達成・優秀者） ●時間外手当 ●通勤手当（100,000円／月まで） ●出張手当 ●その他規定に準ずる |
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| ■休日・休暇
(1)【正社員】総合職（マネジメントスタッフ）／幹部候補 ■月9回以上／シフト制 年間休日110日(公休110日+計画年休5日以上) ※希望休日事前申請ＯＫ！ 年間休日：110日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：～その他～ ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ※慶弔：結婚・出産・不幸・災害など ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■生理休暇など |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：38.0%
3年以内女性採用割合：62.0% |
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| 平均勤続年数 | 10.7年（2023年12月31日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 36.4歳（2023年12月31日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：■内定者研修
■新入社員研修 ■新入社員フォローアップ研修 ■新入社員教育担当者研修 ■基礎研修 ■リーダー・副主任・主任研修 ■店長候補者研修 ■ダイバーシティ研修 ■計数管理研修 ■中途社員基礎研修 ■事務担当者研修 ■本社社員研修 など ＊その他、職位にあった研修制度が多数あります。 【内定者研修】 職場見学、遊技体験会（本社研修ルームにて）、基礎ビジネスマナー、 ２秒で仲良くなれるアイスブレイク、５秒で盛り上がるグループワーク、 同期・先輩社員交流会 【新入社員研修】 サービス業務基礎研修、職場内研修（ＯＪＴ）、CS研修などを実施。 その後は担当業務、職位に応じた各種階層別教育を実施。 また、2017年度より各店舗の新入社員教育担当を対象とした 『新入社員教育担当者研修』も実施しております。 レベルの高い教育担当の育成を図り、 新入社員・教育担当者自身と双方に「自信と安心」を持ってトレーニングにあたって頂きます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：業務に資するとして会社が認めた資格について、資格獲得補助を支給 | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：■第二種衛生管理者
■防火管理者 ■各部署・各役職別理解度検定など |
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| 月平均所定外労働時間 | 1.5時間（2023年度実績）
＊配属先により多少の差があります
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| 有給休暇の平均取得日数 | 8.1日（2023年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
静岡事務所：屋内禁煙（喫煙室設置有）
大阪本社：屋内禁煙（喫煙室設置有） 東京支社：屋内禁煙 各事業所：屋内禁煙（喫煙室設置有） 建物内禁煙（喫煙専用室設置有） ＊紙タバコ・電子タバコの喫煙共に、喫煙専用室内のみ可 ＊店舗により、一部加熱式タバコエリア設置有 |
|---|
その他の情報
参考データ
| キャリアステップ | 【多様な働き方が可能なアンダーツリーグループ！】
キャリアステップは、頑張った分一人ひとりをきちんと評価される体制。 個人の能力に合わせたステップアップをご用意しております。 以下、キャリアステップの１つの事例です。 ●入社後まずは各店舗に配属 （一般職～リーダー・副主任） まず入社後は各店舗に配属され、ホールを担当。 接客を通じて、お客様がどんなサービスを求められているのかを掴んでください。 アルバイトスタッフの教育・指導もあなたの仕事です。 時には、集客のためのアイディアを店長に提案してみるのも良いでしょう。 その後、視野の広がりと共に副主任へとキャリアステップ。 早ければ半年～１年ほどでリーダー・副主任となる新卒社員もいます。 ●各マネジメント業務をトータルに経験 （副主任～主任） 「サービス企画・運営」「広報・販促企画」「接客・CSサービス」「人材採用・育成」 「マーケティング・顧客分析」「機械メンテナンス」などの店舗マネジメントに 必要な業務をローテーションで担当。 店舗プロデューサーに何が必要なのかを実体験します。 ●店舗プロデューサー（店長）として活躍 （主任～店長） 店長になれば、「店舗プロデューサー」として店舗全体のマネジメントをお任せします。 経営戦略の立案から広告宣伝活動、人材育成など、いち経営者としての手腕を 発揮してください。月に１回の「店長会議」に出席し、 １００人を超える店長と一丸となってアンダーツリーを盛り上げていきます。 また、店長だけではなく、各マネジメント業務を極め、サービス企画・ 運営のスペシャリストや、機械メンテナンスのスペシャリストとして 本社で活躍するケースもあります。 ●幹部候補としての道 店長、各スペシャリストとして経験したあとは、エリアマネージャー、営業企画、 店舗開発、人事採用担当など、能力・志向性に応じて様々なキャリアを 選択する事ができます。 【是非、皆様のキャリアも「自分色」にそめてください！】 |
|---|---|
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どこからでも参加できます！ ＜LIVEセミナー＞ ●圧倒的な成長力×働く環境の充実さを大公開！ ●将来ビジョン～さらなる発展へ～ ●就活相談コーナー～あなたのお悩み、お受けします！～ ●今後の選考の流れ ●質疑応答 などなど ※内容は、状況により変更になる場合がございます。 ご予約頂いた皆さまに、 “LIVEセミナー詳細” について、ご連絡いたします。 ※URL・PASSなどが必要です。 |
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愛知学院大学、愛知産業大学、青森公立大学、秋田大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大原法律公務員専門学校 静岡校、大原簿記学校、岡山理科大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、近畿大学、岐阜聖徳学園大学、慶應義塾大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌学院大学、静岡英和学院大学、静岡英和学院大学短期大学部、静岡県立大学、静岡産業技術専門学校、静岡産業大学、静岡大学、専門学校静岡電子情報カレッジ、静岡福祉大学、静岡理工科大学、昭和大学、城西大学、上智大学、太成学院大学、高岡法科大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、専門学校東京アナウンス学院、東京国際大学、東京大学、東京デザイナー学院、東京農業大学、常磐大学、常葉大学、同志社大学、名古屋学院大学、南山大学、日本医療科学大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、花園大学、浜松情報専門学校、広島大学、福井工業大学、明治学院大学、名城大学、山形県立保健医療大学、山口大学、山梨学院大学、立命館大学
静岡県立農林大学校、専門学校静岡工科自動車大学校
静岡県立農林大学校、専門学校静岡工科自動車大学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、福井、静岡、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社アプリイ
人事部 採用担当
片岡 日比加（かたおか ひびか）
高橋 亮平（たかはし りょうへい）
〒420-0944
静岡市葵区新伝馬1-4-32
アプリイ新伝馬２階
●電話：054-204-0755
★携帯電話：
090－4250－4635（片岡）
070－1442－2549（高橋）
人事部 採用担当
片岡 日比加（かたおか ひびか）
高橋 亮平（たかはし りょうへい）
〒420-0944
静岡市葵区新伝馬1-4-32
アプリイ新伝馬２階
●電話：054-204-0755
★携帯電話：
090－4250－4635（片岡）
070－1442－2549（高橋）
掲載開始：2024/05/16
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