業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
8名(更新日:2024/09/06)
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 33名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(マネジメントスタッフ)/幹部候補 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(マネジメントスタッフ)/幹部候補
詳細は、「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(マネジメントスタッフ)/幹部候補
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(マネジメントスタッフ)/幹部候補
静岡 備考:■入社時配属先は、本人希望を考慮の上、 適性・会社の人材ニーズを総合的に勘案し配属を決定します。 (入寮通勤・自宅通勤も可能・応相談) 以下のグループ店舗への配属も可能です。 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府・兵庫県 等 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(マネジメントスタッフ)/幹部候補
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:■勤務例 [早番]8:30~17:30 [遅番]15:30~24:30 ※勤務時間は店舗により異なります ※実働8時間(休憩60分) |
職種・仕事内容の詳細 | ~期待の戦略職~
お客さまが快適にお過ごしいただけるよう、良質なサービスはもちろん、 店内の環境、備品・装飾など、広くアンテナを張り細部に至るまで気を配り、日々の改善に努めます。 ~店舗マネジメント全般 ~ 接客の最前線から管理部門まで様々な仕事に携われます。 お客さま・ニーズ・職場、それぞれに多様性があり、それを存分に楽しめる! (接客サービス・マーケティング・プランニング・広告戦略・ディスプレイデザイン・賞品管理・売上管理・損益管理・経営管理・人材育成など) まずは、店舗勤務からのスタート!(会社・店舗・お客様・地域を知っていただくため) 経験を積み、その後は、各々の適性に合わせて キャリアを拡げていただけます! どのようなキャリアを描くかは、あなた次第です! (株)アプリイ/アンダーツリーグループでは、従業員一人ひとりのアイデアで成長を続けています。 新しい発想や積極的な挑戦が不可欠です! ■本社部署 営業本部:営業戦略部、営業企画部 管理本部:総務部、人事部、経理部、財務部、経営企画部、情報システム部、 監査部、建築部、法務部 開発本部:開発部 *店舗経験を通して当社の主力事業への理解を深めた後に、 適性に応じて専門分野へ異動することがあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は2024年3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(マネジメントスタッフ)/幹部候補
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:250,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(マネジメントスタッフ)/幹部候補
備考: ●役職手当 ●住宅手当(70,000円/月まで) ●深夜手当(超過分) ●営業手当 ●単身赴任者帰省手当(実費※月2回) ●単身赴任手当 ●褒賞金(店舗予算達成・優秀者) ●時間外手当 ●通勤手当(100,000円/月まで) ●出張手当 ●その他規定に準ずる |
昇給 | (1)【正社員】総合職(マネジメントスタッフ)/幹部候補
備考:年1回(4月) ※昇進による臨時昇給有り ※昇進試験を受けるチャンスは年12回有り! |
賞与 | (1)【正社員】総合職(マネジメントスタッフ)/幹部候補
備考:●賞与年2回(7月・12月) ※業績・入社日により変動あり ●決算賞与(3月) ※業績・入社日により変動あり ※決算年に勤続1年以上の者 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(マネジメントスタッフ)/幹部候補
■月9回以上/シフト制 年間休日110日(公休110日+計画年休5日以上) ※希望休日事前申請OK! 年間休日:110日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:~その他~ ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ※慶弔:結婚・出産・不幸・災害など ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■生理休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険(その他):●健康診断(年2回) ●インフルエンザ予防接種 福利厚生:●単身用社宅完備 (月額16,800円・1Rタイプ・引越代会社負担など) ●住宅制度 ●食事補助あり ●制服貸与 ●退職金制度 ●確定拠出年金制度(選択制DC) ●慶弔金制度 ●健康相談窓口(外部委託) ●店舗懇親会年2回 (一人あたり7,500円/回) ●関東百貨店保険組合補助あり テーマパークチケット割引・施設利用割引・優待など ※プライベートの充実・ライフサイクルへの支援 福利厚生:●メンター制度 ●社内検定制度 ●動画視聴学習講座 ●従業員読書支援制度 など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(マネジメントスタッフ)/幹部候補 期間:あり(-) |
■勤務地
(1)【正社員】総合職(マネジメントスタッフ)/幹部候補 静岡 備考:■入社時配属先は、本人希望を考慮の上、 適性・会社の人材ニーズを総合的に勘案し配属を決定します。 (入寮通勤・自宅通勤も可能・応相談) 以下のグループ店舗への配属も可能です。 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府・兵庫県 等 |
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■勤務時間
(1)【正社員】総合職(マネジメントスタッフ)/幹部候補 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:■勤務例 [早番]8:30~17:30 [遅番]15:30~24:30 ※勤務時間は店舗により異なります ※実働8時間(休憩60分) |
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■給与
(1)【正社員】総合職(マネジメントスタッフ)/幹部候補 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:250,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:250,000円 |
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■手当
(1)【正社員】総合職(マネジメントスタッフ)/幹部候補 備考: ●役職手当 ●住宅手当(70,000円/月まで) ●深夜手当(超過分) ●営業手当 ●単身赴任者帰省手当(実費※月2回) ●単身赴任手当 ●褒賞金(店舗予算達成・優秀者) ●時間外手当 ●通勤手当(100,000円/月まで) ●出張手当 ●その他規定に準ずる |
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■休日・休暇
(1)【正社員】総合職(マネジメントスタッフ)/幹部候補 ■月9回以上/シフト制 年間休日110日(公休110日+計画年休5日以上) ※希望休日事前申請OK! 年間休日:110日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:~その他~ ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ※慶弔:結婚・出産・不幸・災害など ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■生理休暇など |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:38.0%
3年以内女性採用割合:62.0% |
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平均勤続年数 | 10.7年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 36.4歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:■内定者研修
■新入社員研修 ■新入社員フォローアップ研修 ■新入社員教育担当者研修 ■基礎研修 ■リーダー・副主任・主任研修 ■店長候補者研修 ■ダイバーシティ研修 ■計数管理研修 ■中途社員基礎研修 ■事務担当者研修 ■本社社員研修 など *その他、職位にあった研修制度が多数あります。 【内定者研修】 職場見学、遊技体験会(本社研修ルームにて)、基礎ビジネスマナー、 2秒で仲良くなれるアイスブレイク、5秒で盛り上がるグループワーク、 同期・先輩社員交流会 【新入社員研修】 サービス業務基礎研修、職場内研修(OJT)、CS研修などを実施。 その後は担当業務、職位に応じた各種階層別教育を実施。 また、2017年度より各店舗の新入社員教育担当を対象とした 『新入社員教育担当者研修』も実施しております。 レベルの高い教育担当の育成を図り、 新入社員・教育担当者自身と双方に「自信と安心」を持ってトレーニングにあたって頂きます。 |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について、資格獲得補助を支給 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:■第二種衛生管理者
■防火管理者 ■各部署・各役職別理解度検定など |
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月平均所定外労働時間 | 1.5時間(2023年度実績)
*配属先により多少の差があります
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有給休暇の平均取得日数 | 8.1日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
静岡事務所:屋内禁煙(喫煙室設置有)
大阪本社:屋内禁煙(喫煙室設置有) 東京支社:屋内禁煙 各事業所:屋内禁煙(喫煙室設置有) 建物内禁煙(喫煙専用室設置有) *紙タバコ・電子タバコの喫煙共に、喫煙専用室内のみ可 *店舗により、一部加熱式タバコエリア設置有 |
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キャリアステップ | 【多様な働き方が可能なアンダーツリーグループ!】
キャリアステップは、頑張った分一人ひとりをきちんと評価される体制。 個人の能力に合わせたステップアップをご用意しております。 以下、キャリアステップの1つの事例です。 ●入社後まずは各店舗に配属 (一般職~リーダー・副主任) まず入社後は各店舗に配属され、ホールを担当。 接客を通じて、お客様がどんなサービスを求められているのかを掴んでください。 アルバイトスタッフの教育・指導もあなたの仕事です。 時には、集客のためのアイディアを店長に提案してみるのも良いでしょう。 その後、視野の広がりと共に副主任へとキャリアステップ。 早ければ半年~1年ほどでリーダー・副主任となる新卒社員もいます。 ●各マネジメント業務をトータルに経験 (副主任~主任) 「サービス企画・運営」「広報・販促企画」「接客・CSサービス」「人材採用・育成」 「マーケティング・顧客分析」「機械メンテナンス」などの店舗マネジメントに 必要な業務をローテーションで担当。 店舗プロデューサーに何が必要なのかを実体験します。 ●店舗プロデューサー(店長)として活躍 (主任~店長) 店長になれば、「店舗プロデューサー」として店舗全体のマネジメントをお任せします。 経営戦略の立案から広告宣伝活動、人材育成など、いち経営者としての手腕を 発揮してください。月に1回の「店長会議」に出席し、 100人を超える店長と一丸となってアンダーツリーを盛り上げていきます。 また、店長だけではなく、各マネジメント業務を極め、サービス企画・ 運営のスペシャリストや、機械メンテナンスのスペシャリストとして 本社で活躍するケースもあります。 ●幹部候補としての道 店長、各スペシャリストとして経験したあとは、エリアマネージャー、営業企画、 店舗開発、人事採用担当など、能力・志向性に応じて様々なキャリアを 選択する事ができます。 【是非、皆様のキャリアも「自分色」にそめてください!】 |
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【WEB説明会】 | 通信環境があれば、スマホ・PCを通して、
どこからでも参加できます! <LIVEセミナー> ●圧倒的な成長力×働く環境の充実さを大公開! ●将来ビジョン~さらなる発展へ~ ●就活相談コーナー~あなたのお悩み、お受けします!~ ●今後の選考の流れ ●質疑応答 などなど ※内容は、状況により変更になる場合がございます。 ご予約頂いた皆さまに、 “LIVEセミナー詳細” について、ご連絡いたします。 ※URL・PASSなどが必要です。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。