業種 |
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
エステ・理容・美容/福祉・介護/食品/専門店(スポーツ用品) |
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本社 |
神奈川
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女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 59名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職)
お客様1人ひとりに寄り添った健康サポート・食事アドバイスをはじめ、イベント企画や広報活動など幅広い業務を経験できます。チームワークで、お店をつくる仕事です! |
応募資格 | (1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職)
神奈川 備考:イオンスタイル東神奈川、たまプラーザ、川崎宮崎台、川崎鷺沼、柿生駅前、南成瀬、狛江駅前 |
勤務時間 | (1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:10~19:30 備考:9:10~19:30 ※13:00~15:00は店舗クローズ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 月給:241,500円(固定残業代含む) ※基本給:191,500円 固定残業代/月:50,000円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職)
交通費支給(上限無し)、 職能時間外手当、役職時間外手当、その他手当 |
昇給 | (1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職)
年1回 備考:※業績による |
賞与 | (1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職)
年1回 備考:年1回(分割支給)※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職)
週休2日(日曜、祝日定休、他シフト制) 年間休日:112日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・交通費(全額支給)・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・病気休暇・予防接種補助(インフルエンザ等)・資格取得支援・店内マシン利用自由・バースデーイベント・創業記念イベント・忘年会・リモート勤務・ハイブリッド勤務 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 期間:6ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】女性専用フィットネス『カーブス』の接客(コーチ職) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 ・試用期間 月給:232,000円(固定残業代含む) ※基本給:191,500円 固定残業代/月:40,500円/29時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、現場研修、本部研修、リーダー研修、マネジメント研修等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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