ヤマハ熊本プロダクツ株式会社
ヤマハクマモトプロダクツ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

ヤマハ熊本プロダクツ株式会社

ヤマハ発動機グループ/輸送機器/メーカー/エンジン
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
輸送機器
機械/精密機器/金属製品/その他製造
本社
熊本

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

高専/大学卒/大学院卒 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 214名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

高専/大学卒/大学院卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 5月上旬
  • 説明会
    4月
  • 面接
    5月中旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内

募集要項

求める人物像・選考基準

採用時点では、以下3つのポイントに対して、
将来こうなりたいと共感して頂ける方を募集しています。

■CHECK P0INT 1 「行動できる人」
  高い志を持って、自ら考え、自ら進んで行動できる人を求めます。
■CHECK POINT 2 「相手を思いやれる人」
  相手の目線に立ち、チームワークを大切にした行動ができる人を求めます。
■CHECK POINT 3 「自己研鑽できる人」
  進んで能力のアップに努めることが出来る人を求めます。


ヤマハ発動機のグループとして目指す「感動創造企業」であり続けるために、
ヤマハ熊本プロダクツは、従業員の成長を後押しし、いきいきと働くことが
できる社内風土を大切にしています。

その環境のなかで、成長するための意欲を持った従業員に対しては、
新しい仕事への挑戦や自己啓発の機会を提供しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
技術系:製造技術(鋳造、加工、組立、成形、塗装)/品質企画・管理/設計/システム企画・管理
管理系:人事/総務/経営企画/調達
応募資格 (1)【正社員】総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 熊本
 備考:熊本県八代市新港町4丁目8番地
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:10:10~14:50
 備考:
応募資格補足説明 2022年3月から2025年3月の間に高専、大学、大学院を
卒業された方・卒業見込みの方で就業経験のない方
採用ステップ&スケジュール まずはエントリーをお願い致します。
詳細はエントリーいただいた方に個別でご案内します。
《1クール目》
一次選考:エントリーシート(4月上旬)
二次選考:筆記試験・人事面談(4月中旬)
最終選考:役員面接(4月下旬)
《2クール目》
一次選考:エントリーシート(5月上旬)
二次選考:筆記試験・人事面談(5月中旬頃)
最終選考:役員面接(5月下旬頃)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 高専 卒業見込みの方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:241,000円
  ※基本給:241,000円

 備考:大卒には高専専攻科卒を含みます。
手当 (1)【正社員】総合職

 資格手当、通勤手当、家族手当 他
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:121日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:長期休暇(年3回/9日前後 年末年始 GW 夏季)
連続休暇制度、ライフサイクル休暇制度
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【制度】財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、ヤマハ発動機共済会、企業年金基金、総合保障保険など
【施設】社員寮、会員制リゾート保養所、社員食堂、社内研修施設、社内クラブ、社内診療所(看護師常駐)、トレーニング施設、男女シャワールーム、社内駐車場完備など
諸制度:育児休暇制度、介護休暇制度、短時間勤務制度、フレックスタイム制度、退職金制度、キャリアサーベイ制度、エキスパート社員制度 その他多数
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 8人 0人 100.0%
2021年度 7人 0人 100.0%
2020年度 9人 1人 88.8%
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 11人 3人
2022年度 6人 2人
2021年度 6人 1人
3年以内男性採用割合:79.3%
3年以内女性採用割合:20.7%
平均勤続年数 21.0年(2023年12月時点)
ヤマハ熊本プロダクツ株式会社原籍、直接無期雇用社員の集計
平均年齢 44.3歳(2023年12月時点)
ヤマハ熊本プロダクツ株式会社原籍、直接無期雇用社員の集計
研修 あり:階層別教育(新入社員研修・役割別研修など)
職種別専門教育(技術講座など)
自己啓発支援(通信教育・語学講座など)
自己啓発支援 あり:レベル別英会話レッスン、TOEIC受験支援制度、学び放題(ビジネススキル)、通信教育等
メンター制度 なし:メンター制度はありませんが、OJTを通して先輩社員と関わり、気軽に相談できる雰囲気です。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:船外機技能士検定、内燃機関技能士検定 など
月平均所定外労働時間 22.8時間(2022年度実績)
定時退社日の設定
有給休暇の平均取得日数 17.9日(2022年度実績)
毎月1日以上の取得確認や連続休暇制度による取得の促進
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 12人2人
育休取得率 8.3%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年10月時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をお願いします。

採用実績校

九州大学大学院、長崎大学大学院、宮崎大学大学院、熊本大学、熊本県立大学、鹿児島大学、長崎大学、長崎県立大学、宮崎大学、岡山大学、北九州市立大学、中央大学、日本大学、福岡大学、崇城大学、熊本学園大学、東海大学、久留米大学、佐賀大学、東京理科大学、静岡大学、熊本高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
熊本
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

ヤマハ熊本プロダクツ株式会社
〒866-0034
熊本県八代市新港町4丁目8番地
経営企画課 採用担当
TEL:0965-37-2121
FAX:0965-37-2104
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。