営業・設計・施工管理(大学卒)の場合 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 45名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理
詳しくは「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理
埼玉 備考: ・本社(埼玉県本庄市若泉3-2-7) ・深谷支店(埼玉県深谷市上柴町東5-1-31) ・坂戸支店(埼玉県坂戸市元町41-1) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業職】
住宅部では家を通じて生活を楽しめるように、お客様に寄り添った提案をしていただきます。当社ホームペー ジや住宅情報誌等から問い合わせのあったお客様へ。モデルハウスでのご案内やご提案、提案資料作成や金融機関の融資付け・契約手続き、完成見学会の運営も行っていただきます。資産運用部では土地のオーナー様へ土地活用のご提案を通して、マンションや高齢者福祉施設、商業施設などの街づくりをしていただきます。セミナー(税金や人材育成など)に参加いただいたお客様やご紹介いただいたお客様など、土地や建物を所有のお客様に対してのヒヤリングから始まります。大切な資産をどのように甦らせるかを考えていただきます。 また、出店をお考えの企業様には土地の仕入れ~店舗の設計、施工までの企画提案を行います。近年は介護福祉施設の開発に力を入れており、介護福祉施設の運営を考えている病院や企業への提案も行います。 【設計職】 お客様へのヒアリングを通じてライフスタイル・家族構成・好みをくみ取り、立地条件やコンセプト等を踏まえ て住宅プランの作成を行います。当社オリジナルのRCマンションを始め、介護福祉施設などの設計も行ってい ただきます。言われたものを図面にするのではなく、それ以上のものにしていくために提案のできる設計職を目 指してください。 【施工管理】 注文住宅や賃貸マンション、高齢者福祉施設の施工管理をお任せします。 工事の工程計画やコスト管理まで現場全体を管理する監督業務です。 現場の進捗・工程管理や工事業者との打合せ、 地鎮祭の手配、基礎工事から検査・引渡迄、その領域は多岐に渡ります。 お客様の夢を形にしていただきます。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:21,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:215,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:21,500円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:22,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:23,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理
通勤手当、時間外手当、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理
週休2日制(日曜、第2・第4・第5土曜)、祝日 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※入社半年後の付与日数です。 備考:慶弔休暇、夏期休暇、年末年始休暇、 GW休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:社員旅行(年1回) 資格取得報奨金/建築士、施工管理技士、宅地建物取引主任者、インテリアコーディネーター、FP(ファイナン シャルプランナー)、福祉住環境コーディネーター等々 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2022年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得の報奨金を支給 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:役員とのキャリア面談 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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【WEB説明会】 | ・オンラインにて説明会を開催します。
説明会画面よりご予約された方には開催前に参加URLを送付します。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。