業種 |
食品
外食・レストラン・フードサービス/その他専門店・小売 |
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本社 |
山形
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製造職・販売職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 227名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
職種 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】販売職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造職
製造職の仕事は大きく分けて、工場でのラスク・洋菓子製造、店舗併設工房でのパン製造があります。 (2)【正社員】販売職 山形・宮城で展開する当社店舗で販売を担当していただきます。 配属先は山形エリアで展開する8店舗、仙台エリアで展開する8店舗、計16店舗のいずれか。 カフェ併設店舗ではカフェのホール・調理業務も含みます。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】販売職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】販売職
宮城、山形 備考:山形 山形市、天童市、寒河江市 宮城 仙台市、名取市、柴田郡川崎町 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】販売職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】販売職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:165,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:186,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】販売職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】販売職
年2回 備考:業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】販売職
週休2日制(シフト制による、土日祝日勤務あり、希望休あり) 年間休日:96日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・社内制度:企業内保育所あり、社員割引制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造職(2)【正社員】販売職 期間:試用期間6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:4.5%
3年以内女性採用割合:95.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2022年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が認めた資格取得費用の補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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