私たちネオレックスは、「異なる視点を持つ」という観点から、
ダイバーシティを重視しています。
企画をつくるとき、設計するとき、開発するとき、
マーケティングで、営業で、コンサルティングで、
私たちのあらゆる仕事において、様々な視点を持つことが、
製品・サービスをより優れたものにしてくれます。
若者の視点と年配の視点、男性の視点と女性の視点、
親の視点と子の視点、技術者の視点とITに詳しくない人の視点、
スポーツマンと演奏家や絵描きの視点。
数学が得意な人、国語が得意な人、話すことが得意な人、
聞くことが得意な人、緻密さ重視の人、大胆な人。
様々な視点があるからこそ、よいところ、悪いところを
たくさん見つけることができ、対応することができます。
一方で私たちは、全員で共有できる部分を持つことも
重視しています。
それは例えば「求める人材像」に書いてあること。
・コンピューターが好き
・努力と工夫が好き
・チャレンジすることが好き
・言われたことをするのではなく、自分で考えて行動したい
大切なことは、多様な視点を持った仲間たちが、共有できる想いやセンスと目標を持って、
共に努力し、１＋１を２よりも大きくし、一緒に喜び、幸せになることです。
今年も、こんな私たちの考えに共感してくれる新しい仲間との出会いを、
楽しみにしています。
株式会社ネオレックス CEO
駒井研司
