業種 |
精密機器
機械/印刷関連/商社(機械)/商社(事務機器・OA関連) |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2024/11/22)
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営業部門 技術部門 生産部門 管理部門 | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 410名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業部門・技術部門・生産部門・管理部門 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業部門・技術部門・生産部門・管理部門
食品などの製造ラインの一部に組み込まれる事の多い印字機器・ラベル貼付機器を販売しているイーデーエム。その詳しい仕事内容は募集概要をご覧ください! |
応募資格 | (1)【正社員】営業部門・技術部門・生産部門・管理部門
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業部門・技術部門・生産部門・管理部門
北海道、宮城、埼玉、東京、新潟、愛知、大阪、広島、福岡 備考:【本社】板橋区板橋3-5-2 【テクノセンター】埼玉県比企郡川島町大字戸守392-11 【テクノセンター第二工場】埼玉県比企郡川島町大字戸守408-1 【大阪営業所】大阪府吹田市春日4-20-10 【名古屋営業所】小牧市藤島町五才田6 【九州営業所】福岡市博多区吉塚3-2-22 【札幌営業所】札幌市東区北十二条東14-3-7 【新潟出張所】新潟市中央区鐙1-5-3 【仙台出張所】仙台市若林区伊佐3-10-5 【広島出張所】広島市中区広瀬町6-18 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業部門・技術部門・生産部門・管理部門
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:15 備考:選択制定時勤務 |
職種・仕事内容の詳細 | -------------------------------------------------
【営業部門】 ●営業 当社の営業スタイルは主にルートセールスです。既存のお客様のご要望やご相談に対して提案するソリューション型営業となっております。ここで要求されるのは自社製品への知識はもちろん、お客様のニーズに適した製品を提案するスキルです。当社製品に関しましては、新入社員研修を始め新製品研修などで沢山学べます。分からないことはメンターのいる環境でどんどん質問・吸収しスキルアップすることができます。 ------------------------------------------------ 【技術部門】 当社の技術部門は、大きく分けて下記の二つの職種があります。 ●開発設計 営業職からのマーケティング結果を基に、既存製品のリニューアルや次世代を担う製品を生み出す業務を司っています。2D&3D CADを活用する機械設計や、電気CADを活用するハード回路設計、C言語によるファームウエア開発やアプリケーションソフトウエア開発などを行い、当社製品を創り出しています。 ●生産設計(機械・制御) ここではお客様のニーズに応えるための設計をしています。開発職同様、機械設計や制御設計の業務を司っています。営業職との連携や、お客様とのコミュニケーションを重ね、一つ一つの製品を完成させております。 ------------------------------------------------- 【生産部門】 生産部門は、下記の三つの職種があります。 ●品質管理 品質管理の中でも二種類の職種に分かれます。 一つ目は、機械製品の品質管理職です。ここでは当社の開発職で開発した新商品に対しあらゆる動作確認を行い、エラーが出ないかの検証を行っています。 二つ目は、資材商品の品質管理職です。当社は機械だけでなくインクリボンやプリンタテープなども取り扱っております。それぞれ種類が豊富にあり、その中からお客様の商品・環境・用途に合ったものを、日々の実験により導き出す業務を行っています。 ●生産管理 「ものづくり」の各プロセス(部署)が問題なく機能しているか、全体最適化を考える生産管理職では、「品質」「コスト」「納期」という三つの要素のマネジメントを行っています。ものづくりに関連する全ての部署のスケジュールを管理し、お客様が求める納期に間に合わせる業務は責任感とコミュニケーション能力が問われます。 ●機械生産 当社のものづくりは受注生産スタイルであり、機械生産職は各お客様のオーダーごとに組み立て・調整を行っています。またこれまで紹介した各部門より下流に位置するため、出荷前の最終確認として念入りな動作確認も行っています。生産ライン全体でのミスを一切取りこぼさないよう、責任が伴う重要な役割を担っています。 -------------------------------------------------- 【管理部門】 管理部門は、下記の職種があります。 ●経理 入金・支払・給与・決算処理や資産管理を行う財務管理と、経営判断に役立てる管理会計業務を司っています。 ●人事 新卒採用などの採用活動、新人研修などの人材育成から、勤怠管理や社会保険等の手続きまで、人材管理全般に関わる業務を司っています。 ●管理 全社員が働きやすい環境を維持するため、様々なバックオフィス業務を司っています。 ●企画 社内報の制作、オフィスリニューアル、SDGsの企画などを司っています。 ●情報管理 全社員に支給されているパソコンの管理や不具合への対応、基幹システムの開発・運用などシステム全般に関わる業務を司っています。 -------------------------------------------------- |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業部門・技術部門・生産部門・管理部門
大学 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:228,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】営業部門・技術部門・生産部門・管理部門
交通費規定内支給 正式配属後:時間外手当、営業職手当、技術職手当、家族手当 研修期間中:研修手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業部門・技術部門・生産部門・管理部門
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】営業部門・技術部門・生産部門・管理部門
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業部門・技術部門・生産部門・管理部門
祝日 夏季 年末年始 年次有給休暇 慶弔 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定給付企業年金、新入社員用社宅制度、退職金制度(勤続3年以上)、レクリエーション 他 教育制度:新入社員研修・その他研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業部門・技術部門・生産部門・管理部門 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業部門・技術部門・生産部門・管理部門 期間:数か月、丁寧な研修制度あり |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年4月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:一般常識を含め、会社の歴史・業界に関して取扱いの商品知識、関連機器、表示に関して基礎電気、基礎機械、作業工具の使い方。実機講習や工場見学、初心者運転講習等々。
営業/技術を問わず相互研修やOJT研修を実施。 チーフ研修、マネージャー研修も有り。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催しております。リクナビ上の「説明会・面接画面」タブからご希望の日時をご予約下さい。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。