業種 |
商社(医薬品)
商社(医療機器)/医療関連・医療機関 |
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本社 |
愛媛
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総合職(大学・大学院・短大・専門学校卒) | 6~10名 |
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薬剤師(大学・大学院卒) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 80名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(DX担当)(3)【正社員】薬剤師(転勤あり)(4)【正社員】薬剤師(転勤なし) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業職)
医療機関や調剤薬局を顧客とした、受注・配送手配や提案・販売・情報提供 (2)【正社員】総合職(DX担当) DX推進に関わる業務 (3)【正社員】薬剤師(転勤あり)(4)【正社員】薬剤師(転勤なし) 薬剤師業務(返品処理・麻薬出庫・DI業務など) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(DX担当)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】薬剤師(転勤あり)(4)【正社員】薬剤師(転勤なし) 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業職)
徳島、香川、愛媛、高知 備考:徳島県(徳島・つるぎ) 香川県(高松・善通寺) 愛媛県(新居浜・今治・松山・大洲・宇和島) 高知県(南国・幡多) 【四国Uターン・Iターン積極採用】 徳島県・香川県・愛媛県・高知県へのUターン・Iターンの方歓迎致します。 *転勤あり・なしの選択可。但し、給与が異なる。 (2)【正社員】総合職(DX担当) 愛媛 備考:基本的に本社勤務(愛媛県松山市高野町)。転勤の可能性あり。 (3)【正社員】薬剤師(転勤あり)(4)【正社員】薬剤師(転勤なし) 徳島、香川、愛媛、高知 備考:*転勤あり・なしの選択可。但し、給与が異なる。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(DX担当)(3)【正社員】薬剤師(転勤あり)(4)【正社員】薬剤師(転勤なし)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
応募資格補足説明 | 運転免許証必須 |
採用ステップ&スケジュール | 1.エントリー
【アスティスのホームページを参照】 下記URLをコピー&ペーストして採用ページに移動してください https://astis-recruit.net/ ▼ 2.アスティス会社説明会に参加 ▼ 3.エントリーシート提出(4月1日必着) ▼ 4.ステップに添って、スケジュールを案内(最終選考以外は、リモートや郵送で進められます。) ▼ 5.最終面接(対面・リモート等の手段は未定) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業職)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:208,800円~228,800円 ※基本給:178,800円~198,800円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:216,300円~236,300円 ※基本給:186,300円~206,300円 備考:*転勤の状態により支給額が異なる。 (2)【正社員】総合職(DX担当) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:178,800円~198,800円 ※基本給:178,800円~198,800円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:186,300円~206,300円 ※基本給:186,300円~206,300円 備考:*転勤の状態により支給額が異なる。 (3)【正社員】薬剤師(転勤あり) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:236,300円~256,300円 ※基本給:216,300円~236,300円 備考:*転勤の状態により支給額が異なる。 (4)【正社員】薬剤師(転勤なし) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:229,300円 ※基本給:209,300円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業職)
外勤手当、通勤手当、扶養手当、時間外手当、当直手当、日直手当、転勤ありで転勤中の場合は家賃補助あり (2)【正社員】総合職(DX担当) 通勤手当、扶養手当、時間外手当,転勤ありで転勤中の場合は家賃補助あり (3)【正社員】薬剤師(転勤あり)(4)【正社員】薬剤師(転勤なし) 薬剤師手当、通勤手当、扶養手当、時間外手当、転勤ありで転勤中の場合は家賃補助あり |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(DX担当)(3)【正社員】薬剤師(転勤あり)(4)【正社員】薬剤師(転勤なし)
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(DX担当)(3)【正社員】薬剤師(転勤あり)(4)【正社員】薬剤師(転勤なし)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(DX担当)(3)【正社員】薬剤師(転勤あり)(4)【正社員】薬剤師(転勤なし)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:121日 有給休暇:15日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:*記念日休暇、積立年休 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上社宅(転勤ありで転勤中の場合)、スズケン健康保険組合、スズケングループ企業年金基金、スズケングループ福祉共済会、従業員持株会、労働組合、保養所(大山) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(DX担当)(3)【正社員】薬剤師(転勤あり)(4)【正社員】薬剤師(転勤なし) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】総合職(DX担当)(3)【正社員】薬剤師(転勤あり)(4)【正社員】薬剤師(転勤なし) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修、営業研修、3等級研修、4等級研修、リーダーシップ育成研修など | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育支援…会社の指定講座を通信教育で学習し、修了した場合は費用を負担する。 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.6日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
育休対象者期間は、子供が2歳に達するまで。くるみん認定企業。
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外に一か所のみ喫煙所を設置。但し、就業時間内は喫煙不可。
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昇給 | 年1回
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賞与 | 年2回
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休暇 | 完全週休2日制
(但し、当番あり) |
諸手当 | 通勤手当、扶養手当、住宅手当、時間外手当、外勤手当、当直手当、日直手当
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採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。