システムエンジニア/プログラマー/プロジェクトマネージャー | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 63名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】IT技術(ソフトウェア開発設計・製造) |
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仕事内容 | (1)【正社員】IT技術(ソフトウェア開発設計・製造)
プログラマー・システムエンジニアとしてソフトウェア設計や開発を担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】IT技術(ソフトウェア開発設計・製造)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】IT技術(ソフトウェア開発設計・製造)
石川 |
勤務時間 | (1)【正社員】IT技術(ソフトウェア開発設計・製造)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 筆記試験・グループワーク ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】IT技術(ソフトウェア開発設計・製造)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:185,000円(一律手当含む) ※基本給:165,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:201,000円(一律手当含む) ※基本給:181,000円 |
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手当 | (1)【正社員】IT技術(ソフトウェア開発設計・製造)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律技術手当:20,000円(固定給に含む) 家族手当、役職手当、通勤手当実費支給(月額上限30,000円)、時間外手当全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】IT技術(ソフトウェア開発設計・製造)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】IT技術(ソフトウェア開発設計・製造)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】IT技術(ソフトウェア開発設計・製造)
完全週休2日制(土日)、夏休み(3日間)、年末年始(12/29~1/3) 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、退職金制度 教育制度:新人研修、フォローアップ研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】IT技術(ソフトウェア開発設計・製造) 期間:3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修:OFFJT 2ヶ月、OJT 4ヶ月
その他:Web研修あり |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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業務職種と業務内容 | ■システム開発技術者
当社では、システム全体をトータルに見られるシステムエンジニアを育成しています。 ◆ SE システムエンジニア 情報システムの企画、設計、開発、試験、構築、導入、運用、更新、修正、廃棄などに携わる技術者 ◆ PG プログラマー プログラミング言語などを用いてコンピュータプログラムを作成・開発する技術者 ◆ PM プロジェクトマネージャー プロジェクトの計画・遂行に責任を負う、プロジェクトの管理者 ◆ CE カスタマーエンジニア 客先に出向いて機材の設置や保守、修理などを行なう技術者 |
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選考方法と重視点 | 選考は、適性を確認する一次試験と面談・面接です。
一次試験はシステム開発者への適性を見る試験で、コンピュータの知識は必要ありません。 理系文系学校問わずにどなたでも受験可能な内容の筆記試験です。 |
【WEB説明会】 | Web説明会を開催します。
方法はZoomを利用しての参加となります。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。