業種 |
半導体・電子部品・その他
化学/機械/ガラス・セラミックス/プラント・エンジニアリング |
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本社 |
徳島
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大学院(修士)了・総合職 | 101~200名 |
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大学卒・一般職 | 46~50名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1302名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】開発・技術系[総合職](2)【正社員】事務系エキスパート[総合職]※応募受付終了(3)【正社員】製造系[一般職] |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発・技術系[総合職]
研究開発、商品開発、製造技術、モジュール開発、装置設計・開発、金型設計・ガラスレンズ開発、IT開発、品質保証、知的財産 等 (2)【正社員】事務系エキスパート[総合職]※応募受付終了 採用・育成、労務、法務、知財、調達、事業企画、経済安全保障、環境・安全衛生、営業 等 (3)【正社員】製造系[一般職] 自動機オペレーション作業、工程維持管理、製品検査 等 |
応募資格 | (1)【正社員】開発・技術系[総合職](2)【正社員】事務系エキスパート[総合職]※応募受付終了
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】製造系[一般職] 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】開発・技術系[総合職](2)【正社員】事務系エキスパート[総合職]※応募受付終了
神奈川、長野、大阪、徳島 (3)【正社員】製造系[一般職] 徳島 |
勤務時間 | (1)【正社員】開発・技術系[総合職](2)【正社員】事務系エキスパート[総合職]※応募受付終了
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:勤務地・職種により異なる場合があります。 (3)【正社員】製造系[一般職] 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間30分 備考:2交替/3交替勤務となります |
職種・仕事内容の詳細 | (1)【正社員】開発・技術系[総合職]
研究開発、商品開発、製造技術、モジュール開発、装置設計・開発、金型設計・ガラスレンズ開発、IT開発、品質保証、知的財産 等 |
給与 | (1)【正社員】開発・技術系[総合職](2)【正社員】事務系エキスパート[総合職]※応募受付終了
高専 卒業見込みの方 月給:220,000円~250,000円 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:275,000円~300,000円 備考: 高専卒(本科):月給220,000円 高専卒(専攻科):月給250,000円 博士了:月給300,000円 修士了:月給275,000円 (3)【正社員】製造系[一般職] 短大 卒業見込みの方 月給:205,000円 専門 卒業見込みの方 月給:192,500円以上 高専 卒業見込みの方 月給:205,000円~220,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 備考: 高専卒(本科):月給205,000円 高専卒(専攻科):月給220,000円 *専門学校卒の方は年齢に応じて給与額が変わります。 |
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手当 | (1)【正社員】開発・技術系[総合職](2)【正社員】事務系エキスパート[総合職]※応募受付終了
備考:時間外手当、通勤手当、家族手当、育児介護手当、地域手当(徳島県外勤務者) 他 (3)【正社員】製造系[一般職] 備考:時間外手当、通勤手当、家族手当、育児介護手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】開発・技術系[総合職](2)【正社員】事務系エキスパート[総合職]※応募受付終了(3)【正社員】製造系[一般職]
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】開発・技術系[総合職](2)【正社員】事務系エキスパート[総合職]※応募受付終了(3)【正社員】製造系[一般職]
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発・技術系[総合職](2)【正社員】事務系エキスパート[総合職]※応募受付終了
完全週休2日制、祝日、長期休暇(年末年始、夏季休暇、GW) 年間休日:125日 有給休暇:15日 ※12月までに15日、翌年以降20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (3)【正社員】製造系[一般職] 週休2日制(勤務カレンダーによる) 年間休日:125日 有給休暇:15日 ※12月までに15日、翌年以降20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員持株制度、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、社員食堂(会社補助有)、慶弔見舞金、休業補償制度、団体生命保険・損害保険、長期所得補償制度(GLTD)、退職年金制度、各種表彰制度、マイカー通勤、提携保養施設、各種サービス割引・優待、テニスコート、フットサルコート、野球場、ゴルフ練習場、社内クラブ活動、社宅(単身用、家族用) 出産祝金:*従業員やその家族が安心して子育てできる環境を整えるため 第1子 300,000 円 第2子ないし第4子 600,000 円 第5子以上 1,000,000 円 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発・技術系[総合職](2)【正社員】事務系エキスパート[総合職]※応募受付終了(3)【正社員】製造系[一般職] 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】開発・技術系[総合職](2)【正社員】事務系エキスパート[総合職]※応募受付終了(3)【正社員】製造系[一般職] 期間:3週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.3%
3年以内女性採用割合:11.7% |
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平均勤続年数 | 14.6年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.2歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、各年度別研修、語学研修、階層別研修(役職者研修含) 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種資格取得、通信教育、セミナー(原則会社負担) 等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:事業部毎で定期面談実施等 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内インストラクターによる受講体制(例:産業用ロボット) 等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
特定屋外喫煙場所または喫煙専用室あり
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。参加申込はマイページより受付しています。
※リクナビからエントリーしていただきますと、追って登録方法をご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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