プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
住宅
建設/不動産/建築設計/文具・事務機器・インテリア |
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本社 |
岡山
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大学卒・営業職 | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1394名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職/新築住宅(2)【正社員】営業職/リフォームコーディネーター(3)【正社員】技術職/設計、工事監理(4)【正社員】事務職/ハウジングアドバイザー |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職/新築住宅
展示場へいらっしゃったお客様のご案内から要望のお伺い、 法的調査、資金計画のお手伝い、そしてお引渡しまで、 一貫してお客様を担当します。 (2)【正社員】営業職/リフォームコーディネーター リフォームコーディネーターは、過去に新築していただいたお客様宅を定期的に訪問し、 マイホームのメンテナンスや、リフォームなど、 お客様のライフステージに合わせてサポートする仕事です。 (3)【正社員】技術職/設計、工事監理 設計プランの法的チェックや官公庁との協議、工事方法や費用の計画、 生産工場への部材手配など、技術面での専門作業を担います。 (4)【正社員】事務職/ハウジングアドバイザー 書類作成や手続き業務、電話応対だけでなく、 展示場の顔としてお客様を迎える大切な仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職/新築住宅(2)【正社員】営業職/リフォームコーディネーター(3)【正社員】技術職/設計、工事監理(4)【正社員】事務職/ハウジングアドバイザー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職/新築住宅(2)【正社員】営業職/リフォームコーディネーター(3)【正社員】技術職/設計、工事監理(4)【正社員】事務職/ハウジングアドバイザー
島根、岡山、広島、山口、愛媛 備考:■本社 岡山市北区下石井2-2-5 ニッセイ岡山スクエアビル7階 ■山口支店 山口市小郡維新町1-27 ■広島支店 広島市西区草津新町1-21-35 広島ミクシスビル8F ■岡山支店 岡山市北区辰巳19-103 ■福山支店 広島県福山市春日町2-5-21 ■愛媛支店 愛媛県松山市余戸東5-1-10 ■山陰支店 島根県松江市学園1-16-41 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職/新築住宅
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~18:30(休憩:1時間) 備考:所定労働時間 7.5時間 (2)【正社員】営業職/リフォームコーディネーター(3)【正社員】技術職/設計、工事監理(4)【正社員】事務職/ハウジングアドバイザー 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) 備考:所定労働時間 7.5時間 |
職種・仕事内容の詳細 | <1>営業職/新築住宅
展示場へいらっしゃったお客様のご案内から要望のお伺い、 法的調査、資金計画のお手伝い、そしてお引渡しまで、 一貫してお客様を担当します。 要望をお聞きするだけでなく、自ら図面を引いてご提案もします。 「家を売る」というより、お客様と「一緒に家を作る」仕事。 夢や希望を形にしていき、お客様と家族のようなつながりも生まれます。 入社後、身につけてほしい専門知識は全て、 きちんと研修や勉強会を通して習得していただけます。 また、宅建などの資格取得も積極的に支援しています。 <2>営業職/リフォームコーディネーター 「60年以上安心で快適な住まい」を提供しているセキスイハイムは、 新築完成がゴールではありません。 リフォームコーディネーターは、過去に新築していただいたお客様宅を定期的に訪問し、 マイホームのメンテナンスや、リフォームなど、 お客様のライフステージに合わせてサポートする仕事です。 実際にお住まいいただいて不便と感じるところがあれば、 より快適な生活を送れるように、増改築のプランナーとして、 資産価値向上のコンサルタントとして、 点検からメンテナンス、リフォームの提案・見積もり・施工監理までを トータルに担当します。 <3>技術職/設計、工事監理 営業とお客様が打合せした設計イメージをより具体的なものに近づけ、 図面通りに家を完成させるのが技術職です。 設計プランの法的チェックや官公庁との協議、工事方法や費用の計画、 生産工場への部材手配など、技術面での専門作業を担います。 また、アフターサービス・リフォームまで仕事の幅が広く、 営業職と一緒に具体的な設計をしたり、現場巡回で工事監理に携わるほか、 工場では生産管理などの仕事をしていただきます。 専門知識・ノウハウで営業をサポートしてください。 <4>事務職/ハウジングアドバイザー 書類作成や手続き業務、電話応対だけでなく、 展示場の顔としてお客様を迎える大切な仕事です。 来場されたお客様を気持ちの良い対応で丁寧にご案内し、 展示場が明るく楽しい雰囲気になるよう心掛けてください。 人と接することが好きな方、幅広い年齢層の方とも気さくにお話しできる方に お任せしたいと思います。 |
採用ステップ&スケジュール | 選考参加への「WEB視聴型会社説明会」はマイページで予約受付中です!
過去実施のWEB説明会動画アーカイブ(録画)をご覧いただき、 選考へご応募いただけます! 営業職・技術職・事務職 全職種向けの説明会となっております。 ◇予約方法 ■まずはリクナビよりエントリー ↓ 【2024年3月よりスタート】 ■採用“マイページ”へログイン │ リクナビからエントリーくださった方には │ セキスイハイムグループ採用“マイページ”の │ ID・パスワードをE-Mailにてお知らせします。 │ ※エントリー後にID・パスワードをお知らせするため │ PC用メールアドレスが必須になります(携帯メールのみは対応していません)。 │ また、リクナビIDを利用してのマイページログインが可能です。 ↓ 登録アドレスに間違いがないかをご確認ください。 ■マイページログイン │ エリアエントリー「セキスイハイム中四国」を選択してください。 │ 選択後、会社説明会の予約が可能となります。 ↓ ■会社説明会 │ マイページにて会社説明会申し込み後、動画視聴することができます。 │ 選考参加希望の方は一次選考へご応募ください。 ↓ ■WEB試験・WEBエントリーシートの提出 │ 【会社説明会動画視聴後に実施】 │ 会社説明会動画をご覧いただいた方で、選考ご希望者にWEB試験を受けて頂きます。 ↓ 併せてマイページ上でエントリーシートをご登録ください。 ■一次面接 │ 人物・人柄重視の面接を行います。 ↓ ご都合の良い地域で開催される会場にご参加ください。 ■二次面接 │ 希望勤務地エリアで選考(職種により一部異なります) │ 履歴書(写真貼付)等の選考必要書類を ↓ 提出していただきます。 ■最終面接 ↓ 実施後、合格者の方は人事担当者との面談を行います。 ■内定 ※内定までは約2.5カ月間を予定しています ≪採用実績≫ ■2022年 大卒 40名 大学院卒 1名 専門卒2名 ■2021年 大卒 36名 大学院卒 1名 ■2020年 大卒 27名 専門卒 1名 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職/新築住宅(2)【正社員】営業職/リフォームコーディネーター(3)【正社員】技術職/設計、工事監理(4)【正社員】事務職/ハウジングアドバイザー
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年7月支給) 月給:196,000円~214,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年7月支給) 月給:200,000円~218,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年7月支給) 月給:204,000円~222,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】営業職/新築住宅(2)【正社員】営業職/リフォームコーディネーター(3)【正社員】技術職/設計、工事監理(4)【正社員】事務職/ハウジングアドバイザー
一律住宅手当(固定給に含む) 備考:住宅手当は、実家暮らしであっても支給されます。 また、下記場合は住宅手当の額が変わります。 単身者)22,000円※一人暮らしの場合 世帯主)25,000円 その他)7,000円※実家暮らし 時間外手当、住宅手当、家族手当、資格手当、通勤手当、単身赴任手当、役職手当、奨励給(職種により)、エリア手当 など |
昇給 | (1)【正社員】営業職/新築住宅(2)【正社員】営業職/リフォームコーディネーター(3)【正社員】技術職/設計、工事監理(4)【正社員】事務職/ハウジングアドバイザー
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職/新築住宅(2)【正社員】営業職/リフォームコーディネーター(3)【正社員】技術職/設計、工事監理(4)【正社員】事務職/ハウジングアドバイザー
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職/新築住宅(2)【正社員】営業職/リフォームコーディネーター
火・水曜日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:育児休業、介護休業 (3)【正社員】技術職/設計、工事監理(4)【正社員】事務職/ハウジングアドバイザー 第1・2週/水・日曜日 その他の週/火・水曜日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:育児休業、介護休業 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:持家促進制度 持株会制度 退職金制度 社員旅行 各種表彰 定期健康診断 社員研修制度 資格取得祝金 弔慰金 リゾートトラスト会員 など 教育制度:新入社員導入研修 新商品導入研修 2年目、4年目フォロー研修 階層別研修 営業スキルアップ研修 外部派遣研修 など クラブ活動:野球部、サッカー部、バスケットボール部、 バレーボール部、釣り部などが各エリアにあります。 様々な職種の仲間と交流できます。 気になる部があれば気軽に参加してください。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職/新築住宅(2)【正社員】営業職/リフォームコーディネーター(3)【正社員】技術職/設計、工事監理(4)【正社員】事務職/ハウジングアドバイザー 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.7%
3年以内女性採用割合:21.3% |
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平均勤続年数 | 16.1年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:1年目からお客様の担当を任され、OJT形式で若手の活躍を推進する一方、年次別、職種別、目的別の研修を行い、お客様に信頼される人材を育成します。
新入社員導入研修、新商品導入研修、2年目、4年目フォロー研修、階層別研修、キャリアプラン研修、営業スキルアップ研修、マネジメント研修、外部派遣研修 等 |
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自己啓発支援 | あり:各種資格取得者への資格手当の支給、取得講座受講料の支援、合格祝い金の支給などでスキルアップを推奨しています。
積水化学グループ、セキスイハイム中四国グループそれぞれでの各種資格取得学校・企業と連携し受講料の法人割引も受けられます。 |
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メンター制度 | あり:本社部署スタッフによる若手社員個人面談を定期的に実施。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:期毎に所属長との業績や自己啓発に関する考課面談を実施。個人それぞれに対する評価や目標設定を行う。また、若手・30歳・40歳・50歳・マネジメントなどの階層別フォロー研修内で各個人キャリアプラン形成を実施。
社内公募制度、ジョブローテーション、キャリアコース選択制度等を設け、社員一人ひとりが望む働き方、目指す将来像の実現をサポートしています。 |
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社内検定等の制度 | あり:スマートハイムプロスタッフ検定、インテリアマスター検定、エクステリアマスター検定、工事認定検査員、QC検定2級・3級 他 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 29.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
指定の場所に喫煙場所がございます。
喫煙場所は、屋外もしくは屋内に設置されています(事業所によって異なります)。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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