株式会社山二
ヤマニ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社山二
山二グループ/総合エネルギー商社/石油商社
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
商社（総合）
商社（石油製品）／商社（自動車・輸送機器） |
|---|---|
| 本社 |
秋田
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・総合職 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 94名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
【責任感があり、やり抜く気持ちがある方を求めます】
【人との関わりに積極的な方を求めます】
【協調性をもった正直な方を求めます】
【能力向上に積極的な方を求めます】
山二はその力を最大限発揮できる職場です。
みなさん、共に次の100年目を創造していきましょう！
【人との関わりに積極的な方を求めます】
【協調性をもった正直な方を求めます】
【能力向上に積極的な方を求めます】
山二はその力を最大限発揮できる職場です。
みなさん、共に次の100年目を創造していきましょう！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】【総合職】営業職、販売職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】【総合職】営業職、販売職
各事業に関わる店舗販売、企画営業、マーケット戦略、 メンテナンス業務、メーカー折衝、Web業務などの仕事を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】【総合職】営業職、販売職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】【総合職】営業職、販売職
【総合職】モビリティ事業部、ホームライフ事業部 配属の場合 秋田 備考：各事業部 職種ごとの配属地詳細 ■ホームライフ事業部 販売職 秋田市、潟上市、能代市、大館市、鹿角市、横手市、にかほ市 ■モビリティ事業部 U-car販売職 / カーリース営業職 秋田市 ■モビリティ事業部 SS販売職 秋田市、男鹿市、大館市、横手市、大仙市、にかほ市 ※将来的には東日本全域での営業活動、転勤の可能性もあります。（本人と相談の上） 【総合職】エネルギー事業部 配属の場合 宮城、秋田 備考：事業部配属地詳細 ■エネルギー事業部 営業職 秋田市、仙台市 ※将来的には東日本全域での営業活動、転勤の可能性もあります。（本人と相談の上） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】【総合職】営業職、販売職
固定時間制 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） シフト制 【業務スケジュールによる】 実働時間（1日）：8時間 備考：モビリティ事業部SS販売職はシフト制となっております。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 |
□モビリティ事業部 □ホームライフ事業部 □エネルギー事業部 適性を判断の上、いずれかの事業部、職種の配属になります。 ～各事業部職種別 業務内容～ ■ホームライフ事業部・販売職 秋田県内のLPガス販売店の勤務となります。 ・個人、法人のお客様のLPガスタンクの販売、設置、検針業務 ・住宅関連機器の販売、設置 ・リフォームの提案（ホームタンク、ガスコンロ、ストーブ、エアコン等） ・見積書・提案書 作成 ・アフターフォロー など ■モビリティ事業部U-car販売職 当社の中古車販売店の勤務となります。 ・中古車情報の更新（HP、SNS等） ・お客様との商談 ・見積書・提案書等 作成 ・展示車両のメンテナンス、入れ替え など ■モビリティ事業部カーリース営業職 主に法人のお客様に対して、カーリースの提案業務を行います。 ・お客様との商談 ・見積書・提案書 作成 ・車両手配 ・アフターフォロー など ■モビリティ事業部SS販売職 当社のSS（サービスステーション）の勤務となります。 ガソリンスタンドの給油、洗車、タイヤ交換やオイル交換などの一般整備、 車内清掃、タイヤの空気圧点検、POS操作、 その他自動車関連製品の提案業務などを行います。 ■エネルギー事業部営業職 製造業のお客様を中心に、石油製品（燃料油や潤滑油）の販売、提案業務を行います。 ・お客様との商談 ・見積書・提案書 作成 ・納入作業 ・アフターフォロー など ※お客様は法人・個人ともに多種多様にあり、色々な業界の知識を学ぶことができます。 ※大卒の皆さんには様々な職種を経験していただき、将来的には山二の全事業部を見渡して戦略を立てられるような存在になっていくことを期待しています。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 2025年新卒採用へ選考ご希望の方は、
説明会にご参加後、選考へご案内申し上げます。 【選考フロー】 会社説明会（[説明会・イベント]ページより、お好きな日程をお選びください。） ▽ 一次選考（OpenES提出） ▽ SPI受験 ▽ 最終選考 ▽ 内定 |
| 提出書類 | 一次選考で OpenESを提出いただきます。
内定承諾後には卒業見込証明書を提出頂きます |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】【総合職】営業職、販売職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：166,000円 ※基本給：166,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年12月支給） 月給：172,000円 ※基本給：172,000円 大学院 卒業の方 月給：172,000円 ※基本給：172,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】【総合職】営業職、販売職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律通勤手当：4,200円～15,000円 一律扶養手当：2,500円～15,000円 一律暖房手当：3,000円～6,000円 一律職務手当：16,000円 通勤手当は片道2kmから支給 距離に応じて金額変動 暖房手当は毎年11月～2月間のみ支給（世帯主で扶養家族がいる場合金額変動） 職務手当は営業職・販売職、SS販売職全て対象 |
| 昇給 | (1)【正社員】【総合職】営業職、販売職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】【総合職】営業職、販売職
年2回 備考：夏季、冬季 年2回（各1～1.6カ月） ※加えて期末賞与（会社業績により変動） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】【総合職】営業職、販売職
休日休暇（固定時間制） 週休2日制（土日祝） （2022年度実績：年間休日123日） 年間休日：124日 有給休暇：10日～10日 ※６か月経過後の年次有給休暇日数１０日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：そのほか弊社年間休日一覧に基づく。 休日休暇（U-car販売職） 週休制（交替制） 年間休日：124日 有給休暇：10日～10日 ※６か月経過後の年次有給休暇日数１０日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：店舗 定休日：毎週水曜日 休日休暇（SS販売職） 週休制（交替制） 年間休日：107日 有給休暇：10日～10日 ※６か月経過後の年次有給休暇日数１０日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：その他事業所内シフトに基づく |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：共済会制度：各種給付金、貸付事業、社内旅行、レクレーション補助、保養所補助 社員向け優待アプリ：社員割引（飲食店、ガソリン、スポーツ観戦チケット） 団体定期保険、団体3大疾病保障は負担金無しで加入可能 サークル等： ☆令和７年 硬式野球チーム設立予定（働きながらまだまだ野球を続けたい方、大募集中です） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【総合職】営業職、販売職 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月15日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：87.5%
3年以内女性採用割合：12.5% |
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| 平均勤続年数 | 13.6年（2023年12月15日時点）
在職正社員の平均勤続年数
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| 平均年齢 | 41.1歳（2023年12月15日時点）
在職正社員の平均年齢
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| 研修 | あり：4月新入社員研修
5月防災研修 6月メーカー研修 10月新入社員フォローアップ研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：国家資格取得サポート
・受講、試験費用の補助 ・テキスト代の補助等 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：メーカー別検定 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.7時間（2022年度実績）
正社員の平均所定外労働時間
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| 有給休暇の平均取得日数 | 5.2日（2022年度実績）
正社員の平均所定取得日数
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| 育児休業取得者数（男女別） | 実績なし | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年12月15日時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 教育・研修制度 | 入社後5日間程度座学で社会人マナー、就業規則等を研修します。
▽ 配属後は仕入メーカーの研修制度へ参加して頂き、基礎知識を学習します。 ▽ 当面は先輩社員の指導の下で経験を積んで頂き、後に顧客の担当を務める流れになります。 |
|---|---|
| 研修・表彰制度 | 【社内研修】
入社後に5日間程度、名刺交換や電話応対などの社会人マナー講習、就業規則等などについて研修を行います。 【社外研修】(事業部ごとに内容が異なります） 【社内表彰】 毎年４月に全社員の中から優秀な成果、実績を残した社員（約5名）を対象に社長から表彰があります（金一封あります） 入社から10年毎に永年勤続表彰もあります。 |
| 資格取得支援 | 【資格取得もサポートします】
・危険物取扱者乙種第4類、第2種販売主任者、ボイラー技士、保全技能士、秘書検定等 （資格によってはセミナー、研修にも参加頂けます。費用は会社が全額負担します） |
| 説明会 | ご参加希望の方は、リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。
対面・オンラインで開催いたします。 オンラインの場合、順次参加用URLをご案内いたします。 |
採用実績校
秋田栄養短期大学、秋田県立大学、秋田大学、亜細亜大学、石巻専修大学、岩手大学、実践女子大学短期大学部、聖霊女子短期大学、聖和学園短期大学、仙台大学、拓殖大学北海道短期大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、新潟大学大学院、日本大学、ノースアジア大学、富士大学、流通経済大学
慶応義塾大学、関東学院大学、工学院大学、千葉商科大学、中京大学、東京学芸大学、東京薬科大学、東北芸術工科大学、獨協大学、白鴎大学、函館大学、富士大学、盛岡大学、山形大学、立教大学、立正大学、中央学院大学、都留文科大学
慶応義塾大学、関東学院大学、工学院大学、千葉商科大学、中京大学、東京学芸大学、東京薬科大学、東北芸術工科大学、獨協大学、白鴎大学、函館大学、富士大学、盛岡大学、山形大学、立教大学、立正大学、中央学院大学、都留文科大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 販売系
- 主な勤務地
- 宮城、秋田
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社 山二
経営管理本部 原田 達也
yamani-recruit@yamani-grp.com
秋田県秋田市中通二丁目2番32号
TEL:018-833-6611 FAX:018-833-6619
https://www.yamani-grp.com/
経営管理本部 原田 達也
yamani-recruit@yamani-grp.com
秋田県秋田市中通二丁目2番32号
TEL:018-833-6611 FAX:018-833-6619
https://www.yamani-grp.com/
掲載開始：2024/01/29
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