ワボウ電子株式会社
ワボウデンシ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 技術系総合職（生産管理・生産技術） | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 47名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
技術系総合職（生産管理・生産技術）
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内 |
募集要項
求める人物像・選考基準
当社が大切にしているのは、協調性と責任感。
チームワークで仕事をしているからこそ、
誰かのせいにせず、
自分ごととして捉えられる方とものづくりをしたい
と思っています。
▼こんな経験がある方を求めています
アルバイト・部活動・サークル活動・家族・友人など
他者との関わりの中で自身の行動を見直したことで、
物事が前進した経験がある方
あなたの経験を是非お聞かせて下さい！
チームワークで仕事をしているからこそ、
誰かのせいにせず、
自分ごととして捉えられる方とものづくりをしたい
と思っています。
▼こんな経験がある方を求めています
アルバイト・部活動・サークル活動・家族・友人など
他者との関わりの中で自身の行動を見直したことで、
物事が前進した経験がある方
あなたの経験を是非お聞かせて下さい！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術系総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
◆生産管理 資材や人員の管理、品質管理や安全確保まで、チームを率いて製造に臨みます。まずは製品担当やサブリーダーとして学び、リーダーを目指します。 ◆生産技術 設備の保守点検、メンテナンスを行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
総合職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 専門職 短大/専門 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
滋賀、海外 備考： ◆滋賀県長浜市内 3工場 ◆滋賀県野洲市内 ◆中国蘇州工場（現地法人） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:15～17:00（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術系総合職
総合職 短大/高専 卒業見込みの方 月給：178,000円 専門 卒業見込みの方 月給：177,000円 大学 卒業見込みの方 月給：212,200円 専門職 短大 卒業見込みの方 月給：171,800円 専門 卒業見込みの方 月給：172,800円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術系総合職
通勤手当（自宅から2km以上の方が対象、上限50,000円／月）、家族手当（配偶者月16,000円、子月2,000円 ※上限計20,000円／月） |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系総合職
備考：あり |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系総合職
備考：あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
土曜、日曜、祝日（会社カレンダーによる） 年間休日：110日 有給休暇：10日～20日 備考：誕生日休暇あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：60.0%
3年以内女性採用割合：40.0% |
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| 平均勤続年数 | 17.2年（2023年10月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.1歳（2023年10月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：全新入社員に対し、入社１週間目に集合研修を実施。内容は安全衛生知識、人権研修、労働組合について、ビジネスマナーについてなどを実施。配属後は部署において必要とされる品質やモノづくりについてＯＪＴとＯffＪＴを織り交ぜて実施。部署における個々のプロセスを数カ月かけて経験する実地研修を実施。外部機関において実施される他社新入社員参加型の新入社員フォローアップ研修への参加（本年度は１２月に参加実績あり）。二年目以降は役割レベルに合わせてリーダー研修・管理監督者研修として適宜コミュニケーション研修や段取り力向上研修、職長研修などを実施。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得の費用補助を実施。会社指示の資格については全面的に費用を負担。本人発の資格取得については業務との関連性を精査して費用の補助を実施。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：総務人事部門に国家資格キャリアコンサルタント有資格者がいるため適宜相談支援が可能な体制です。また、人事評価制度の中に半年ごとの目標設定・フィードバック面談があるため直接の上司と相談できる機会が備わっています。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし：但し各部署にて特定の作業、設備の操作などについて社内資格の設定があり認定制度があります。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.4日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
順次敷地内全面禁煙に向けて活動しています。一部屋外喫煙可能な場合があります。
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。 |
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詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 滋賀
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
ワボウ電子株式会社
〒526-0033
滋賀県長浜市平方町730番地
人事部担当：岡田
TEL：0749-63-5100
Email：w-soumu@wabo.co.jp
〒526-0033
滋賀県長浜市平方町730番地
人事部担当：岡田
TEL：0749-63-5100
Email：w-soumu@wabo.co.jp
掲載開始：2024/01/29
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