株式会社テレビ朝日

テレビはその時代の喜び、悲しみ、驚き、笑いを多くの人に伝えてきました。今、皆さんはテクノロジーの進化で、様々な方法でいつでもどこでも欲しい情報を手に入れることができ、小さいデバイスで世界中の見えない誰かと繋がることができます。そこには多くの不正確な情報や、誹謗中傷も存在します。さらに何重ものコピーが蓄積され続けているのです。だからこそ、正しい情報を、早く、確実に、わかりやすく伝える。それが「テレビ」に課された責任です。テレビ朝日は、ミライに向けてコンテンツを多様化させ、新たなビジネスにも挑戦しています。

テレビ局の中でも、若手を積極的に登用する姿勢は随一です！2019年には、入社5か月の新人が提出した企画書が採用され、実際に放送されたこともあります。我が社は若手のチャレンジを歓迎しています！この記録を塗り替えるのはアナタかもしれませんよ！

テレビ朝日では休暇制度やテレワーク環境の整備が整っています！しっかり働いてしっかり休むメリハリをつけた働き方を大切にしており、有給休暇の取得を奨励する「ラッキー！フライデー」や夏期休暇、冬期休暇などのまとまった休みを推奨しています。また育児休職は子供が2歳2か月になるまで取得できる上、社内に「育児サポート」チームがあり、休暇に入る前・休暇中・復職前後と、手厚いケア制度があります。テレワーク環境においては、社用ノートPC・スマホを全社員に貸与し、インターネット環境さえあればどこでも仕事ができるようになりました。