アビリティーセンター株式会社
アビリティーセンター
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
アビリティーセンター株式会社
総合人材サービス/人事コンサルティング/キャリアカウンセリング
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
人材サービス（人材紹介・人材派遣）
コンサルタント・専門コンサルタント／シンクタンク／各種ビジネスサービス／教育関連 |
|---|---|
| 本社 |
愛媛
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 営業企画職 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 269名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
営業企画職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
育休取得率90％以上、在宅勤務可、20代社員比率30％以上、副業可、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
【アビリティーセンターの ～Personality～ 】
◆いつも前向きに
◆成長を楽しむ
◆多様な考えを尊重する
◆素直に向き合う
◆挑戦を応援しあう
パーソナリティは会社の個性。
私たちの行動の基準となる基本的な考え方や価値観、
行動指針となるものです。
弊社ではこのような価値観をもった社員が活躍しています！
これからのVUCAの時代において、これまで築いてきた実績や伝統を守ることはもちろんですが、
まだ見ぬ未来のために「新しい価値を創っていく」ことも重要です。
こうした想いに共感し、一緒に成長できる仲間を募集しています！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業企画職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業企画職
■採用・育成・定着などの人的課題のヒアリング ■各種サービスの企画提案 ・人材派遣 ・人材紹介 ・企業研修 ・アウトソーシング ・外国人採用 ・エンゲージメント向上 など |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業企画職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業企画職
徳島、香川、愛媛、高知 備考： ■愛媛県 ・新居浜オフィス（東予） ・松山オフィス（中・南予） ■香川県 ・高松オフィス ■高知県 ・高知オフィス ■徳島県 ・徳島オフィス |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業企画職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 年間総労働時間：1,960時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【企業の中で起こっている人に関する課題を、解決できる提案をします】
◎コンサルティング営業 アビリティーセンターとお取引のある 四国の優良企業へ定期的に訪問をします。 ずっと長年お取引のある企業がほとんどですが さらに繰り返し訪問をすることで、お客様企業をよく理解し、 課題解決に向けて、お客様と一緒になって考えることができます。 提供しているサービスの一覧は 人材派遣、人材紹介、企業研修、アウトソーシング、外国人採用、エンゲージメント向上、 人事コンサルティングなど地域企業の人に関わる課題を解決するサービスを 総合的に取り揃えています。 時には課題にあわせて、新しいサービスを生み出すこともあります。 いつもお客様の立場に立って考え お客様企業で起こっている課題を、 まるで自分の事のように捉えて行動することが大切です。 自らが率先して動くことで、お客様から信頼していただけます。 お客様企業の課題は、ひとつ解決しても、また次の課題がうまれてきます。 その時に信頼関係ができていると、 まず一番に相談されるようになるのです。 【働きたい人へ、将来のキャリアプランにあわせた提案をします】 ◎キャリアカウンセリング 働きたい方の今までのキャリアや、これからのライフスタイルにそって 先を見据えたキャリアプランを支援していきます。 人は一人ひとり価値観が違うものです。 求職者の方には、ご本人が自覚している強みも 自分では気づいていない強みもフィードバックして、 これからの自分と向き合えるように、導くことが必要となります。 そのためには、求職者ご本人のみならず 周りを取り巻く環境、ご経験やスキル、今後チャレンジしたいものなど あらゆる角度から選択肢を増やして、アドバイスします。 その結果、求職者が自らの価値を見出して、 活き活きと仕事に向かうことができるように支援します。 |
| 採用ステップ＆スケジュール |
【採用ステップ】 ［1］エントリー ↓ ↓ ↓ ［2］会社説明会＆1DAY仕事体験へ参加 ↓ ↓ ↓ ［3］エントリーシート提出、SPI受検 ↓ ↓ ↓ ［4］カジュアル面談（オンライン） ↓ ↓ ↓ ［5］1次選考（対面＠松山オフィス開催） ↓ ↓ ↓ ［6］最終選考（対面＠本社開催） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業企画職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：225,060円（固定残業代含む） 固定残業代/月：42,060円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：2024年4月給与予定額 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業企画職
・通勤手当 ・時間外手当 ・住宅手当 ・単身赴任手当 ※社内規定による |
| 昇給 | (1)【正社員】営業企画職
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業企画職
年2回 備考：6月・11月 ※昨年度実績：平均4.0か月分 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業企画職
完全週休2日制（会社カレンダーによる） 年間休日：120日 有給休暇：10日～10日 ※入社日に10日付与 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：・Meet upチケット（社員同士のコミュニケーション促進のための制度） ・社員旅行（家族参加可） ・永年勤続表彰 ・育児休業者職場復帰支援プログラム ・公認資格取得制度 （派遣元管理者、紹介事業責任者、衛生管理者、人材紹介コンサルタント資格） ・資格取得奨励金制度 ・特別給付金制度（がん保険） ・e-ラーニング |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：55.5%
3年以内女性採用割合：44.5% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 37.1歳（2023年10月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：社内研修 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：社外研修・セミナー
資格取得制度 |
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| メンター制度 | あり：OJT担当
新入社員育成計画 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 23.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
過去男性の育休取得実績あり
2022年度の男性育休対象者は社内制度にて休暇取得 |
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月1日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
|---|
その他の情報
採用実績校
愛媛大学・大阪大学・大阪音楽大学・大阪芸術大学・香川大学・関西学院大学・北九州市立大学・京都産業大学・高知大学・滋賀大学・松蔭女子学院大学・大東文化大学・徳島大学・広島工業大学・福山大学・名古屋商科大学・松山大学・龍谷大学・高知工科大学・公立諏訪東京理科大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
- 主な勤務地
- 徳島、香川、愛媛、高知
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
アビリティーセンター株式会社
愛媛県新居浜市坂井町2-3-17 新居浜テレコムプラザ7F
新卒採用担当
TEL：0897-34-2590
Email：saiyo@abi.co.jp
愛媛県新居浜市坂井町2-3-17 新居浜テレコムプラザ7F
新卒採用担当
TEL：0897-34-2590
Email：saiyo@abi.co.jp
掲載開始：2024/01/29
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