大学卒 総合職 | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 62名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、女性管理職比率20%以上、在宅勤務可、海外で働ける、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
職種別採用ではございませんので、すべての職種・部門に就業できる可能性があります。入社後の配属先は、本人のご希望も考慮に入れながら、適性診断・業況等を踏まえた総合判断に基づき、最終的に決定します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
茨城、栃木、千葉、東京、神奈川、長野、大阪、海外 備考:茨城県、栃木県、千葉市、東京23区、その他東京都、神奈川県、長野県、大阪市にある店舗 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:所属部署によりシフト制あり(実働8時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■エントリーシートの提出 ↓ ■1次面接 ↓ ■筆記試験(適正検査) ↓ ■2次面接(グループディスカッション形式) ↓ ■3次面接(役員面接) ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:183,000円~184,500円 大学 卒業見込みの方 月給:217,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(上限3万円/月) 役職・職務手当(規定による) 家族手当(規定による) 住宅手当(規定による) 時間外労働手当(法定割増、実績に基づき全額支払) 休日手当(法定割増、実績に基づき全額支払) 深夜労働手当(法定割増、実績に基づき全額支払) その他手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
随時 備考:昇給昇格制度あり |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:業績・勤務成績、等による |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月8日~11日(シフト制、会社カレンダーによる) 年間休日:117日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 社員割引制度(当社取扱商品購入時割引) 多様な雇用形態(地域限定社員・短時間社員・在宅勤務) 教育研修制度 持株会制度 連続休暇取得制度(リフレッシュ休暇) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:21.0%
3年以内女性採用割合:79.0% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2024年4月1日時点)
社員平均(契約社員除く)
|
||||||||||||
研修 | あり:全社研修、職種別研修、入社年次研修、階層別研修、経営者教育、マーケティング研修、ワークライフバランス研修、など様々な研修を企画・実施しています。特に新卒新入社員の皆様向けには、次のような研修を行っています。
■新入社員研修 入社後1ヶ月程度、座学や各現場での体験等を通じて、経営理念・ビジョン・戦略等を学ぶなどし、サンクゼール社員としての基礎を築く研修です。 ■若手フォローアップ研修 入社後一定期間内の若手社員が、定期的に同期・若手同士で集まり、互いの近況・課題を共有することにより、次の成長に向けた意識を高める研修です。 |
||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:多様な人財がより良く活躍できるよう、キャリアに関する相談・支援の機会があります。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.6日(2023年度実績)
パート・アルバイト含む 取得率75%以上
|
||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月28日時点)
|
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
給与 | 2023年実績 大学院卒 月給 22万2千円
2023年実績 大卒 月給 20.4万円 2023年実績 短大卒・専門卒・高専卒 月給 17万円 |
---|---|
諸手当 | 規定に伴い支給
(役職手当、職務手当、残業手当、通勤手当、家族手当、住宅手当等) |
賞与 | 年2回(昨年実績)
|
勤務時間 | 実動8時間(休憩1時間)
所属部署によりシフト制あり |
休日休暇 | 会社カレンダーによる(年間117日) |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
|
試用期間 | 有 3か月 (本採用時の給与額と同額)
|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。