プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
芸能・芸術
ホテル/ブライダル・冠婚葬祭/広告/各種ビジネスサービス |
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本社 |
東京
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総合職:専門系 | 36~40名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2008名 |
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採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】総合職/専門系(2)【正社員】総合職/事務系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職/専門系
ホテルイベントにおける音響・照明・映像機材を使用した演出業務を担当いただきます。 (2)【正社員】総合職/事務系 バックオフィス業務全般をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職/専門系(2)【正社員】総合職/事務系
専門/大学 卒業見込みの方 専門/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職/専門系
北海道、埼玉、東京、石川、岐阜、愛知、大阪、香川、福岡、鹿児島 備考:※転勤有り (2)【正社員】総合職/事務系 東京 備考:※転勤無し |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職/専門系
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 (2)【正社員】総合職/事務系 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■会社説明会もしくは弊社出展の各種合同企業説明会へのご参加
OpenES提出 ↓ 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接(適性検査含む) ↓ 最終面接 ↓ 内々定 ※選考フローは変更になる場合がございます |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職/専門系
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:172,200円~188,200円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:175,800円~191,800円(一律手当含む) (2)【正社員】総合職/事務系 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:188,200円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:191,800円(一律手当含む) 備考:◆専門卒 モデル月収例208,200円以上 ※首都圏配属、世帯主の場合 (月給188,200円(一律地域手当含む)+住宅手当20,000円+時間外手当) ◆大卒 モデル月収例211,800円以上 ※首都圏配属、世帯主の場合 (月給191,800円(一律地域手当含む)+住宅手当20,000円+時間外手当) ◆大学院卒 モデル月収例214,800円以上 ※首都圏配属、世帯主の場合 (月給194,800円(一律地域手当含む)+住宅手当20,000円+時間外手当) |
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昇給 | (1)【正社員】総合職/専門系(2)【正社員】総合職/事務系
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職/専門系(2)【正社員】総合職/事務系
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職/専門系
週休2日制 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】総合職/事務系 完全週休2日(土日祝) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【福利厚生・社内制度】:リゾート施設/コンサート・映画チケット半額会社負担/退職金制度/財形貯蓄制度/社員口預金制度/スーツ購入補助 【教育制度】:当社では、新卒者向けに確実に実務を遂行できるようになるための特別社員教育プログラムを用意しています。 【手当】:住宅手当/世帯主20,000円 時間外勤務手当/実働分 その他諸手当/扶養配偶者15,000円、子供10,000円 資格手当/電気工事士:5,000円 TOEICスコア700以上:5,000円 その他手当/通勤、役職、等 【一律手当】:一律地域手当/ 東京・さいたま配属の場合:16,000円 名古屋・大阪配属の場合:8,000円 その他の地域:なし |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職/専門系(2)【正社員】総合職/事務系 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.2%
3年以内女性採用割合:59.8% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2024年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2024年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・新入社員マナー研修
・新入社員技術研修 ・中途社員研修 ・管理職研修 ・その他、随時個別研修 |
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自己啓発支援 | あり:業務に関連する資格取得支援
電気工事士ほか |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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平均勤続年数 | 13年(2024年時点) |
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平均年齢 | 37歳(2024年時点) |
月平均所定外労働時間 | 30時間(2018年度実績) |
育児休業取得者数 | 女性1名(2023年実績) |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。