総合職 営業 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 105名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
職種 | (1)【正社員】総合職 営業(2)【正社員】製造職 生産管 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職 営業
飲料メーカー・食品メーカー・茶専門店・流通・小売への営業・商品企画、開発及び案件成約後のディレクション、オーダー調整、茶原料等の調達・買い付け、品質管理等 (2)【正社員】製造職 生産管 茶の製造(原料搬送、投入、精選仕上、火入れ、包装等)、生産計画、発注・在庫管理、品質管理、製造機械・設備管理等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 営業(2)【正社員】製造職 生産管
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職 営業(2)【正社員】製造職 生産管
静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:35(休憩:1時間20分) (2)【正社員】製造職 生産管 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:部署や製造スケジュールにより交代制となります。 5:00~20:00までの中で8時間勤務 |
採用ステップ&スケジュール | 各申し込みサイトからエントリー
▼ ES提出※エントリーいただいた方に個別にご案内 ▼ 書類選考 ▼ 筆記試験・集団面接 ▼ 役員面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 前期受付4/30まで。 後期受付6/1~随時 |
給与 | (1)【正社員】総合職 営業(2)【正社員】製造職 生産管
専門 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職 営業(2)【正社員】製造職 生産管
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職 営業(2)【正社員】製造職 生産管
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職 営業(2)【正社員】製造職 生産管
年2回 備考:業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 営業(2)【正社員】製造職 生産管
週休2日制(土日、社内カレンダーにより一部土曜出社あり) 年間休日:115日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:※4月中旬~5月中旬は繁忙期(週休1日シフト制) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:制服貸与、給食補助、社販割引、車通勤可(無料駐車場あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 営業 期間:6か月間同待遇 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】製造職 生産管 期間:6ヶ月同条件 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 9.7年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.5歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:茶の基礎知識研修、製造現場研修、食品衛生研修他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:茶鑑定技術 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。