業種 |
ゲーム・アミューズメント機器
レジャー・アミューズメント・パチンコ/商社(電機・電子・半導体)/専門店(音楽・書籍・インテリア)/外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/10/18)
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営業職(短大/大学/大学院卒) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 117名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
カラオケ機器「DAM」のリースや販売提案、設置、メンテナンスなど |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:13:30~22:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ●お客様
居酒屋やスナックなどのカラオケを楽しめるお店。小さなお店から大手 チェーン店まで規模はさまざまです。 ●営業の特徴 主に、担当エリアの既存のお客様先を社用車で回っていた だきます。お客様比較的お時間に余裕がある14:00~18:00にかけて 訪問するので、残業は少なめです◎ [既存顧客に対して…] 新しい機器の入れ替えを提案したり、「マイクの調子がイマイチで…」 といった相談を受けてメンテナンスをしたり、月1回はご訪問します。 [新規顧客に対して…] お客様からご紹介いただくことが多いです。テレアポや既存のお客様先 に出向く道中で営業することもあります。 |
採用ステップ&スケジュール | ▼ リクナビからエントリー
▼ 説明会兼面接に参加(1時間程度/個別で日程調整) ▼ 内定付与(承諾書をご返送ください) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
応募資格補足説明 | 文理不問./学歴不問/既卒可/第二新卒歓迎 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 月給:254,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:174,000円 固定残業代/月:70,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律物価上昇手当:10,000円(固定給に含む) その他:交通費全額支給、時間外手当(超過分)、役職手当、出張手当、家族手当、住宅手当(本人名義に限り月10,000~30,000円) |
昇給 | (1)【正社員】営業職
備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職
備考:年2回(7月、12月) ※決算賞与(3月) ★30年連続支給! |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 有給休暇:10日~12日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:結婚休暇、時短勤務 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・保養所(長野、苗場、紀州、千葉、宮崎/1泊2,000円で宿泊可能) ・従業員割引制度(ビッグエコー等で利用可/飲食費含め総額30%引き) ・コナミスポーツクラブ法人会員制度(1回500円程度で利用可能) ・JOY FIT法人会員特典 ・お弁当支給(1食:250円/50%引き) 13:30からの朝礼やミーティング後、このお弁当を食べてから仕事に取り掛かることが多いです! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 13.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||
研修 | あり:OJT研修 | ||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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