業種 |
半導体・電子部品・その他
総合電機(電気・電子機器)/コンピュータ・通信機器・OA機器/重電・産業用電気機器/精密機器 |
---|---|
本社 |
長野
|
残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/13)
|
---|
技術職/営業職/事務職/製造職 | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 99名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】製造技術(2)【正社員】製品開発(3)【正社員】営業(4)【正社員】品質保証(5)【正社員】経理(6)【正社員】設備技術(7)【正社員】製造 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】製造技術
製造工程の技術的改善や新規開発品の生産立ち上げの他、生産技術標準を作成・管理して製造工程への移管を行う仕事です。 (2)【正社員】製品開発 お客様や製造部門、営業部門と協力して、新しいプロセスの開発や、設備の開発、導入、新規原材料の評価導入を行う仕事です。 (3)【正社員】営業 見積りや商談を通じてお客様のニーズを把握し、他部門との連携によって当社で協力できる部分を探り提案する仕事です。 (4)【正社員】品質保証 不良率の低減による生産コストの削減や顧客満足度向上のため、より良い品質の製品提供に必要な品質マネジメントシステムの維持、改善、推進に関する業務や顧客へのアフターフォローを行います。 (5)【正社員】経理 決算および財務報告、税務、資金調達に携わります。また、事業戦略の立案などの経営の上流段階に関わるほか、工場の予算や決算をまとめるだけでなく、現場に根ざした生産管理の役割を担うこともあります。 (6)【正社員】設備技術 電気や水などのユーティリティーの管理や現場設備の保全を行う仕事です。設備保全は故障の発生を未然に防ぐ予防保全と、突発トラブル等に対応する事後保全に分かれています。 (7)【正社員】製造 製造工程の機械装置オペレーターとして、現場の最前線で生産性向上や品質改善活動を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造技術(2)【正社員】製品開発(3)【正社員】営業(4)【正社員】品質保証(5)【正社員】経理(6)【正社員】設備技術(7)【正社員】製造
大学院 大学院 卒業見込みの方 大学 大学 卒業見込みの方 短大・高専・専門 短大/専門/高専 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製造技術(2)【正社員】製品開発(3)【正社員】営業(4)【正社員】品質保証(5)【正社員】経理(6)【正社員】設備技術(7)【正社員】製造
長野 備考:本社工場 上伊那郡箕輪町大字中箕輪12238 伊那工場 伊那市野底8268-55 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造技術(2)【正社員】製品開発(3)【正社員】営業(4)【正社員】品質保証(5)【正社員】経理(6)【正社員】設備技術(7)【正社員】製造
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:25~17:15(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
|
給与 | (1)【正社員】製造技術(2)【正社員】製品開発(3)【正社員】営業(4)【正社員】品質保証(5)【正社員】経理(6)【正社員】設備技術(7)【正社員】製造
大学院 大学院 卒業見込みの方 月給:220,300円 ※基本給:220,300円 大学 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 短大・高専・専門 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:183,000円 ※基本給:183,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】製造技術(2)【正社員】製品開発(3)【正社員】営業(4)【正社員】品質保証(5)【正社員】経理(6)【正社員】設備技術(7)【正社員】製造
備考:通勤手当:実費支給(上限なし |
昇給 | (1)【正社員】製造技術(2)【正社員】製品開発(3)【正社員】営業(4)【正社員】品質保証(5)【正社員】経理(6)【正社員】設備技術(7)【正社員】製造
備考:新規学卒者のベースアップ込みの前年度実績 |
賞与 | (1)【正社員】製造技術(2)【正社員】製品開発(3)【正社員】営業(4)【正社員】品質保証(5)【正社員】経理(6)【正社員】設備技術(7)【正社員】製造
年2回 備考:新規学卒者の前年度実績:2.8ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造技術(2)【正社員】製品開発(3)【正社員】営業(4)【正社員】品質保証(5)【正社員】経理(6)【正社員】設備技術(7)【正社員】製造
完全週休2日制(土日) 年間休日:116日 有給休暇:10日~10日 ※入社6か月経過後 11日 備考:休日の詳細は操業カレンダーに定める |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】製造技術(2)【正社員】製品開発(3)【正社員】営業(4)【正社員】品質保証(5)【正社員】経理(6)【正社員】設備技術(7)【正社員】製造 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月23日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 18.1年(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、昇格者研修、コンプライアンス研修、コーチング研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育制度…会社指定講座を受講し、優秀修了した場合は受講料を全額補助します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:ブラザーシスター制度…新入社員一人ひとりに先輩社員が付いて、会社生活全般をサポートします | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:中間面談にて異動希望確認等のキャリア面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内認定検査員制度(設計・検査) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月1日時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
---|
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。