業種 |
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コンサルタント・専門コンサルタント/放送/出版/新聞 |
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本社 |
東京
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営業職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 196名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
・新規開拓営業業務(法人営業) - テレアポ - 提案 ・マネジメント業務(2年目~) - 部下をもち、チームの目標数字達成にコミット |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 唯一無二の広告・PR支援会社ネタもとの
会社説明会! <<<<<<<<<< ”営業力”の神髄をつかめ! 看板を外し、 ありのままの自分を見つめる プログラム! >>>>>>>>>> (1)TOP LIVE なんの肩書きのない学生時代から 同じ学生に働きかけ事業を 成長させ続けてきた社長によるTOP LIVE。 多彩な業界の経験した経営者だからこそ語れる 「自分を売り込む力」、営業力を身に着ける秘訣や、 経営者目線でどのような人材を求めているかなど リアルなトークが聞けます。 (2)就活の価値観を再構成する10の質問 皆さんの価値観を明らかにする 自己分析につながる10の質問に回答するワーク 制限時間いないにアウトプットを していく瞬発力や思考力が求められ、 力試しにもつながる。 (3)ストーリーワーク “看板なしでも生きていける ”営業力をみにつけるキャリアとは? ネタもとにジョイン後の成長を体感できる、 営業の実務をシミュレーションするワークを通し、 自分の活躍イメージを描こう。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大 卒業見込みの方 【月給+成果次第でどこまでも目指せる!】 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:190,000円 成果次第でどこまでも目指せる!:【年収例】 社員・・・300~400万 リーダー・・・400~550万 マネージャー・・・550~650万 シニアマネージャー・・・600~700万 部長・・・700~1200万 固定残業代/月:60,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 【月給+成果次第でどこまでも目指せる!】 月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:250,000円 成果次第でどこまでも目指せる!:【年収例】 社員・・・300~400万 リーダー・・・400~550万 マネージャー・・・550~650万 シニアマネージャー・・・600~700万 部長・・・700~1200万 固定残業代/月:66,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:・通勤手当:月40,000円まで ・住宅手当:入社後3年間月20,000円支給 ※会社から15km圏内の駅利用者のみ ・資格手当:准PRプランナー 月10,000円支給 PRプランナー 月20,000円支給 ※みなし残業45時間:66,000円込み 【年収例】 社員・・・300~400万 リーダー・・・400~550万 マネージャー・・・550~650万 シニアマネージャー・・・600~700万 部長・・・700~1200万 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
・通勤手当:月40,000円まで ・住宅手当:入社後3年間月20,000円支給 ※会社から15km圏内の駅利用者のみ ・資格手当:准PRプランナー 月10,000円支給 PRプランナー 月20,000円支給 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
備考:半期に1度 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:年2回(4月末、10月末) ※入社後、初回支給は10月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:12日 休暇制度:年末年始休暇 備考:年末年始休暇:9日間 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.3%
3年以内女性採用割合:63.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 27.0歳(2023年12月22日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:PR勉強会や、外部講師を招いたスキルアップ研修などを行っています。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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