村上建設工業株式会社
ムラカミケンセツコウギョウ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
村上建設工業株式会社
土木工事/上下水道工事/災害対策/まちづくり
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
建設
設備・設備工事関連／水道／建設コンサルタント |
|---|---|
| 本社 |
愛知
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大卒／現場監督（チームの統率リーダー） | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 20名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大卒／現場監督（チームの統率リーダー）
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、住宅補助あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
土木工事の現場管理・監督をしていただきます。
土木系学科出身の方だけに限らず
文系でも、「地元で働きたい」「地域貢献がしたい」
「チームワークを発揮したい」と考えている方を歓迎します。
チームスポーツの経験がある方なら、よりいっそう活躍できるフィールドがあります！
大勢の職人さんたちを動かしたり、発注先となる役所の人や現場周辺の住民の方々と
話をする機会もあるので、コミュニケーションを取れることが大切になります。
そして、私たちと一緒に成長していきたい方をお待ちしています。
現場管理・監督の仕事は、幅広い知識・経験が必要になります。
だからこそ、いろんな能力や知識を持った方が活躍できる土壌があるのです。
必要なのは、いい仕事をしようと頑張る気持ちであり、
周りの人の言葉を素直に受け入れる気持ちです。
ですから、いろんな方にお会いしたいですし、
一人ひとり異なる能力を伸ばしていきたいと考えています。
しっかり成長させる自信がありますから、
まずはお話を聞きにきませんか。
いろんな個性を持ったみなさんとお会いできるのを楽しみにしています。
土木系学科出身の方だけに限らず
文系でも、「地元で働きたい」「地域貢献がしたい」
「チームワークを発揮したい」と考えている方を歓迎します。
チームスポーツの経験がある方なら、よりいっそう活躍できるフィールドがあります！
大勢の職人さんたちを動かしたり、発注先となる役所の人や現場周辺の住民の方々と
話をする機会もあるので、コミュニケーションを取れることが大切になります。
そして、私たちと一緒に成長していきたい方をお待ちしています。
現場管理・監督の仕事は、幅広い知識・経験が必要になります。
だからこそ、いろんな能力や知識を持った方が活躍できる土壌があるのです。
必要なのは、いい仕事をしようと頑張る気持ちであり、
周りの人の言葉を素直に受け入れる気持ちです。
ですから、いろんな方にお会いしたいですし、
一人ひとり異なる能力を伸ばしていきたいと考えています。
しっかり成長させる自信がありますから、
まずはお話を聞きにきませんか。
いろんな個性を持ったみなさんとお会いできるのを楽しみにしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】現場の管理・監督職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】現場の管理・監督職
土木工事の現場管理・監督 チームをまとめていく仕事です！ |
| 応募資格 | (1)【正社員】現場の管理・監督職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】現場の管理・監督職
愛知 備考：本社／名古屋市瑞穂区柳ヶ枝町2-60 ※転勤はありません。 現場は100％名古屋市内です！ だから、名古屋に腰を落ち着けて、長く働くことができます。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】現場の管理・監督職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00 備考：※仕事の効率化を進めて残業を低減しており、 平均すると月の残業は10時間以下です。 平日でも趣味に時間を使っている社員が多数います！ サッカーや空手、ゲームなどさまざまです。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | まず先輩社員と一緒に仕事をしながら管理・監督の仕事の進め方を覚えてください。
入社3～5年くらいで、一つの現場を任されるくらいに成長して欲しいと考えています。 当社の監督スタッフは、若手が半分。ベテランが半分。 経験も知識も豊富なベテラン社員と一緒に仕事をしながら、 いろんなことを教えてもらって、高い技術を身に付けてください。 実際の工事を行うのは、それぞれの分野の専門家である職人さんたちです。 彼らに的確な指示を出しながら、工事を安全に、納期や予算を守り、 高い品質を実現することが、管理・監督の仕事になります。 チームで行う仕事ですので、チームワークを活かしたい方には ピッタリの仕事と言えます。 また、工事を行う場所の周辺住民の皆さんに対する説明や折衝、 役所に提出する書類・報告書の作成なども行います。 いろんな経験を積んで成長し、一人前になる頃には、 みんないい面魂（つらだましい）になっています。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会 ※社長の村上が説明します。 ▼ 面接 ※社長の村上がお会いします。 ▼ 内定 ※就職活動はあなたの人生を決める重要なターニングポイントになります。 当社では、会社の説明や面接は社長の村上が直接行うのが基本です。 それは、採用というのは、その方の人生をお預かりすることになるわけです。 ですから、重大な責任があり、社長が自ら行うべきだと考えているからです。 ◎希望者はWeb面接も行います。 ◎説明会では一方的にこちらから説明するのではなく 対面でじっくりとお話させていただきます。 学生のみなさんの就活にも参考になるよう 面談によるアドバイスもさせて頂く予定です。 |
| 応募資格補足説明 | 対象となるのは、専門・高専・大学・大学院で
土木の勉強をしてきた方だけではありません。 文系の方も積極的に採用し、教育していきます。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◎土木の施工管理・監督は、仕事を通して大きく成長できます！
土木工事の施工管理を行うためには、様々な能力が必要になります。 いいものを作るための技術力、自分より年上の職人さんも指導しながら 仕事を進めるリーダーシップ、工事を安全に遂行する注意力や段取り・気配り、 工期通りに進める計画力と管理力、きちんと利益を生む能力……などなど。 また、河川や港湾、道路などの工事は天気や風、水などの 自然を相手にしているため、時には想定外の出来事も発生し、 それに対応するために決断をしなければいけないこともしばしばです。 こうした様々な能力を身に付け、いろんな経験をすることで、 大きく成長できます。成長意欲が高い人にはピッタリの仕事と言えるでしょう。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】現場の管理・監督職
専門/高専 卒業見込みの方 月給：231,000円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 月給：241,000円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 月給：251,000円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】現場の管理・監督職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律住宅手当：10,000円（固定給に含む） 通勤交通費（上限25,000円/月） 資格手当（1級土木施工管理：30,000円/月 2級土木施工管理：10,000円/月） 役付手当 家族手当 時間外手当（残業分全額支給） など |
| 昇給 | (1)【正社員】現場の管理・監督職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】現場の管理・監督職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】現場の管理・監督職
完全週休2日制（土曜、日曜） ＧＷ 夏季休暇 年末年始休暇 ※詳細な休日は、会社カレンダーによる。 年次有給休暇 年間休日：120日 備考：◎納期や仕事の進捗状況によっては、 やむを得ず土曜日に出勤する場合もあります。 そういう場合は、工事完了後に代休を取ってもらいます。 先輩社員の中には、お盆休みと合わせて、長期休暇を取った社員もいます。 休む時はしっかり休んで、趣味の時間や家族との時間を 確保している社員ばかりです。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：制服支給 資格取得支援制度 ボウリング大会 忘年会 社員旅行（国内・海外） 退職金制度（勤続3年以上） 再雇用制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】現場の管理・監督職 期間：2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年2月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 17.5年（2024年2月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 36.1歳（2024年3月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社時に新入社員研修として外部研修（17日間）
入社後に現場代理人研修、幹部研修、メンタルヘルス研修など |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得に向けた社内学習・外部学習 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 7.9時間（2023年度実績）
効率よく働けるよう工夫しています。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 10.4日（2023年度実績）
有休消化率 61.4％
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年3月時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 資格取得をバックアップ | 仕事を進めていく上で、「1級・2級土木施工管理技士」の資格が必要となります。
そこで、資格取得を会社が全面的にバックアップ。 試験の前には、会社主導で勉強会を実施していきますのでご安心ください！ あなたも、資格取得に挑戦してください。 |
|---|---|
| 毎月1回「安全会議」を実施しています。 | それぞれの現場に分かれて仕事をしていますが、
毎月1回集まって「安全会議」を開催しています。 「安全会議」では各現場の進行状況を発表したり、 安全についての取り組みなどの情報を共有しています。 また、勉強会を行ったり、「こういう工事を行って、うまくいった」という 意見を発表する機会としても活用しています。 高い定着率 当社の社員は定年まで勤める人が多く、 高い定着率を誇っています。 何でもフランクに話ができる家族的な社風も、 定着率がいい理由の一つだと思います。 将来は、会社の中心となって活躍してください。 当社の社員は新卒入社の社員ばかり。 これも、新卒入社の社員に期待をしているからです。 今後、ベテラン社員が順次定年を迎えていきますので、 ２０１２年に社長に就任した村上社長と一緒に、 会社を盛り上げていってください。 将来、会社の中心となって活躍してくれることを期待しています。 自分の力を大いに発揮できるチャンスのある会社です。 |
| 会議はWeb化 | 新型コロナ渦以降、会議をWeb会議にしました。
また、以前は夕方や夜の会議が多かったですが、 Web会議の導入によって、現場にいても会議に参加できるため、 会議の時間帯を昼間にしました。 これも残業時間の低減に貢献しています。 |
| 人間性を高める教育に力を入れていきます。 | 技術力を学ぶ実務的な教育・研修ももちろん大切ですが、
今後は人間性を高めるための教育にも力を入れていきたいと考えています。 外部の講師を招いて、 ◎コミュニケーション力の向上 ◎お互いを尊重し合う風土作り といった自己啓発のカリキュラムを取り入れていく予定です。 |
| こまめに話をしながら、悩みがあれば、一緒に考えていきます。 | せっかく当社に入社してくれたのだから、
「若い人たちに辞めて欲しくない」と、 村上社長が先頭に立って、幹部も先輩社員も 若手社員との会話を大切にしています。 だから、わからないことがあったり、 改善して欲しいことがあれば、 先輩社員や上司に積極的に話をしてください。 村上社長も話をする時間をできるだけ作って、 社員の声に耳を傾けています。 悩んでいることがあれば、一緒に考えて、 一緒に解決していく関係作りに力を入れています。 |
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただき、開催前日にリクナビマイページ宛にURLをお送りいたします。
|
採用実績校
愛知工業大学、近畿大学工業高等専門学校、大同大学、中部大学、東海工業専門学校金山校、名城大学
愛知工業大学、近畿大学工業高等専門学校、大同大学、中部大学、東海工業専門学校金山校、名城大学
愛知工業大学、近畿大学工業高等専門学校、大同大学、中部大学、東海工業専門学校金山校、名城大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 愛知
- 応募資格
- 専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒467-0825
名古屋市瑞穂区柳ヶ枝町2-60
採用担当は総務部の太田です。
TEL:052-871-6541
http://murakami-kk.com/
【交通機関】
名鉄名古屋本線「堀田」駅
地下鉄名城線「堀田」駅
名古屋市営バス「堀田駅前」
から徒歩5分
名古屋市瑞穂区柳ヶ枝町2-60
採用担当は総務部の太田です。
TEL:052-871-6541
http://murakami-kk.com/
【交通機関】
名鉄名古屋本線「堀田」駅
地下鉄名城線「堀田」駅
名古屋市営バス「堀田駅前」
から徒歩5分
掲載開始：2024/02/19
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