共通:大卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 57名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】製造管理(2)【正社員】営業管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造管理
製造現場の管理、製品の品質管理、コスト管理、材料の手配と管理、労務管理 など (2)【正社員】営業管理 販売計画立案、販売促進・広告企画、販売店の管理、販売員の指導教育、マーケティング、 データ整理、予約の相談と受付、外商顧客のフォロー、クレーム対応、商品出荷手配、 配送指示、新商品の提案 など |
応募資格 | (1)【正社員】製造管理(2)【正社員】営業管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製造管理(2)【正社員】営業管理
石川 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造管理(2)【正社員】営業管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造管理(2)【正社員】営業管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:183,000円以上 ※基本給:183,000円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:204,000円以上 ※基本給:204,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】製造管理(2)【正社員】営業管理
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:1,000円~20,000円 一律扶養手当:6,000円~30,000円 役付手当、家族手当、通勤手当(最高2万円)、 社会保険他 各種社会保険完備、財形、持株会制度あり、退職金制度。 |
昇給 | (1)【正社員】製造管理(2)【正社員】営業管理
年1回 備考:昨年度実績7%のベースアップ |
賞与 | (1)【正社員】製造管理(2)【正社員】営業管理
年2回 備考:昨年度実績2.3ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造管理(2)【正社員】営業管理
週休2日制(月9日以上) 年間休日:111日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造管理(2)【正社員】営業管理 期間:最長3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 12.8年(2023年10月23日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.2歳(2023年10月23日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・ビジネスマナー研修 ・フォローアップ研修 ・リーダー研修 ・幹部候補研修 ・コミュニケーション研修 ・タイムマネジメント研修 ・マーケティング研修 ・組織マネジメント研修 ・デジタルリテラシー研修 |
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自己啓発支援 | あり:・図書購入費の助成
・資格試験費用の助成 |
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メンター制度 | あり:ブラザーシスター制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月23日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。