有限会社秋山木工
アキヤマモッコウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

有限会社秋山木工

オーダーメイド家具の製作
  • OpenES
  • 正社員
業種
文具・事務機器・インテリア
建材・エクステリア/住宅/商社(インテリア)/商社(建材・エクステリア)
本社
神奈川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・家具製作おける工程管理 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 302名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・家具製作おける工程管理

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門学校を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します(2022年3月~2024年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門学校を卒業した方)

学部・学科不問

<一流の心と体なくして技術なし>
人に感動を与えて人を喜ばせることで価値が上がります。人に親切にできる、人に気遣いができる方でないと、本当に良いものは作れません。秋山木工では「21世紀型の職人」は技術力が40%、人間性が60%を基準として、素直に感謝ができ、相手のことを真剣に考えられる職人を育成します。

<技術は製造のみにあらず>
不測の事態が起こっても、堂々と自信を持ってその場を乗り切っていく判断力。お客様とスムーズに話せる会話力。家具や材質について、お客様を感動させる物語や歴史が語れるプレゼン力。こうした能力を身につけるため、親方や兄弟子を観察し、技を盗もうというやる気を兼ね備えた人材を望んでいます。

募集概要

職種 (1)【正社員】家具製作における工程管理
仕事内容 (1)【正社員】家具製作における工程管理
家具製作における工程管理
応募資格 (1)【正社員】家具製作における工程管理
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】家具製作における工程管理
 神奈川
 備考:
本社/神奈川県横浜市都筑区荏田東町4394
※アクセス/横浜市営地下鉄線ブルーライン「センター北駅」より徒歩15分
勤務時間 (1)【正社員】家具製作における工程管理
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
 備考:実働7.83時間
採用ステップ&スケジュール 【選考の流れ】
▼リクナビ2025よりエントリー

▼OpenES提出

▼面接(個別)
※2回実施予定

下記4つの観点で秋山木工を知っていただきます。
◎事業説明/代表挨拶と秋山木工の成り立ち、事業、人材について簡単にご説明します。
◎現場見学/実際に木工家具の製造現場を見学し、職人の様子を知っていただきます。
◎交流/先輩社員たちの入社当時の思い、日々の生活などのエピソードを交えながら交流します。

▼内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】家具製作における工程管理
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
  月給:250,000円
手当 (1)【正社員】家具製作における工程管理

 時間外手当
昇給 (1)【正社員】家具製作における工程管理
 年1回
賞与 (1)【正社員】家具製作における工程管理
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】家具製作における工程管理
 週休2日制、祝日
 年間休日:119日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:有給休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:
財形貯蓄制度
確定拠出年金制度
慶弔見舞金制度
会員制福利厚生制度
前給制度(稼働50%分)
まかない制度
退職金制度
社員旅行
独身寮(光熱費・家賃込みで月3万7000円/条件あり)
健康診断
教育制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】家具製作における工程管理
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2023年10月19日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢 40.0歳(2022年6月1日時点)
技術職現場は平均30歳前後の社員が多く働いています。
研修 あり:独自の教育制度
自己啓発支援 あり:様々な資格取得を支援しています。

・技能検定(家具製作1級・2級)
・技能五輪(年1回開催)出場支援
・木材加工用機械作業主任者取得に向けた技能講習
・職業訓練指導員免許

など
メンター制度 なし:入社後1年間は先輩社員がついてサポートします。
キャリアコンサルティング制度 なし:年に1回社長との面談の機会があります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 30.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人実績なし
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 75.0%
管理職 75.0%
(2023年10月19日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 説明会はWEBで開催いたします。
「説明会・面接」ボタンよりご予約ください。

採用実績校

ICSカレッジオブアーツ、京都大学、専門学校 桑沢デザイン研究所、神戸学院大学、中央工学校、東京外国語大学、専門学校 東京工科自動車大学校、東京造形大学、東京農業大学、東京理科大学、長崎大学、日本大学、日本デザイン福祉専門学校、法政大学、横浜美術大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
神奈川
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

有限会社秋山木工
〒224-0004 神奈川県横浜市都筑区荏田東町4394
Tel:045-911-8020
Mail:info@akiyamamokkou.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。