業種 |
化学
農林/医薬品/半導体・電子部品・その他 |
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本社 |
東京
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管理系基幹職 | 1~5名 |
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専門系基幹職 | 11~15名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1605名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】管理系基幹職(事務系)(2)【正社員】専門系基幹職(技術系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】管理系基幹職(事務系)
営業、経理、財務、購買、人事 他 詳しくは【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。 (2)【正社員】専門系基幹職(技術系) 研究開発、生産技術 他 詳しくは【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】管理系基幹職(事務系)(2)【正社員】専門系基幹職(技術系)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】管理系基幹職(事務系)
千葉、新潟、富山 備考:(初期配属先) 二本木工場(新潟県上越市)、高岡工場(富山県高岡市)、千葉工場(千葉県市原市) ※工場配属終了後、本社・大阪支店・各営業所への配属となります。 (2)【正社員】専門系基幹職(技術系) 福島、千葉、神奈川、新潟、富山、静岡 備考:小田原研究所(神奈川県小田原市)、千葉リサーチセンター(千葉県市原市)、 二本木工場(新潟県上越市)、高岡工場(富山県高岡市)、千葉工場(千葉県市原市)、 (株)日曹分析センター(神奈川県小田原市、千葉県市原市) 榛原フィールドリサーチセンター(静岡県牧之原市)、 磐梯フィールドリサーチステーション(福島県耶麻郡) ※(株)日曹分析センターの場合は在籍出向 |
勤務時間 | (1)【正社員】管理系基幹職(事務系)(2)【正社員】専門系基幹職(技術系)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30 備考:本社・小田原研究所/9:00~17:30 工場地区/8:00~16:30または8:20~16:50 |
職種・仕事内容の詳細 | 日本曹達の採用人数は決して多くありません。その分一人ひとりに求められる役割や自主性は大きく、管理系・専門系に係らず、会社を引っ張り変えていく存在として期待されています。
専門系の場合、専門的知識を生かした研究所での探索研究や生産技術研究の他、新規用途開発等、常にその仕事は化学の無限の可能性と向かい合うことになるでしょう。 一方、管理系の仕事は、国内はもとより世界を視野においたビジネスを展開するため、広い視野を持ち世の動きを常にキャッチアップしていくことが求められます。そして、国内外の市場を相手にコミュニケーションを深める機会と多く出会うことになるでしょう。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】管理系基幹職(事務系)(2)【正社員】専門系基幹職(技術系)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年12月支給) 月給:230,700円以上 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年12月支給) 月給:240,700円以上 備考:年齢によって支給額が前後します。 |
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手当 | (1)【正社員】管理系基幹職(事務系)(2)【正社員】専門系基幹職(技術系)
扶養家族手当、早出残業手当、通勤手当、昼食補助 他 |
昇給 | (1)【正社員】管理系基幹職(事務系)(2)【正社員】専門系基幹職(技術系)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】管理系基幹職(事務系)(2)【正社員】専門系基幹職(技術系)
年3回 備考:7月・12月、この他に期末業績連動賞与 2021年度実績6.41ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】管理系基幹職(事務系)(2)【正社員】専門系基幹職(技術系)
週休2日制(土日)、祝日 有給休暇:15日 ※初年度15日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:創立記念日、メーデー、妊娠休暇・出産休暇(産前産後休暇 有給)・子の看護休暇・生理休暇・交通遮断休暇・罹災休暇・公務休暇・転任休暇・家事整理休暇・積立休暇制度有 年間休日123日(本社・小田原研究所)、年間休日116日(工場地区) *2021年度実績。年度により日数は前後します。 *工場地区は月1回の土曜出勤日があります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:施設/独身寮(光熱費込み月額5,000円~)、社宅(月額11,000円~) 他 制度/借上社宅制度(家賃上限8万円、社員自己負担5,000円~)、各種社会保険、従業員持株会、財形住宅貯蓄制度、カフェテリアプラン 他 休職制度:育児休業 1年(無給;特定事由該当時は2年) 介護休業 最長1年(無給) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月26日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.5%
3年以内女性採用割合:35.5% |
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平均勤続年数 | 19.8年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.7歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、職種別・階層別研修、海外留学、社外研究機関派遣、自己啓発語学研修 他
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自己啓発支援 | あり:英語研修、カフェテリアプラン利用による資格取得費用・通信教育受講費用の補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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募集要項 | ★募集人数
例年並みの採用を予定しております。 ★応募資格 <管理系基幹職(事務系)志望の方> 2025年3月 大学学部卒業見込みの方 <専門系基幹職(技術系)志望の方> 2025年3月 大学学部卒業見込みの方、大学院修士課程修了見込みの方、 博士課程修了見込みの方 ★応募方法・選考方法 エントリー後、マイページにて詳細をご案内をいたします。 |
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労働組合 | あり(ユニオンショップ制) |
教育制度 | 新入社員研修、職種別・階層別研修、海外留学、社外研究機関派遣、自己啓発語学研修 他
日本曹達では、「一人ひとりが自己実現に向けて成長しようとする意欲をバックアップする」という考えのもとに人材育成を進めています。社員の自主性・自立性を重んじることで、問題を自分の力で解決するセンスを身につけてもらい、将来的には日本曹達の舵取り役になってもらうことを望んでいるのです。 この考えは、早期から新人にも仕事を任せきる社風にも表れています。 |
採用学部 | 管理系基幹職(事務系)/全学部全学科(文理不問)
専門系基幹職(技術系)/農学部、薬学部、理学部、工学部 他 |
採用実績 | 2015年4月実績 大卒文系 4名 大卒理系 0名 修士理系 17名 博士理系 1名
2016年4月実績 大卒文系 4名 大卒理系 1名 修士理系 10名 2017年4月実績 大卒文系 3名 大卒理系 4名 修士理系 20名 博士理系 1名 2018年4月実績 大卒文系 5名 大卒理系 2名 修士理系 13名 博士理系 2名 2019年4月実績 大卒文系 2名 大卒理系 0名 修士理系 8名 2020年4月実績 大卒文系 2名 大卒理系 1名 修士理系 17名 2021年4月実績 大卒文系 2名 大卒理系 2名 修士理系 15名 2022年4月実績 大卒文系 1名 大卒理系 0名 修士理系 7名 博士理系 1名 2023年4月実績 大卒文系 0名 大卒理系 0名 修士理系 12名 2024年4月予定 大卒文系 2名 大卒理系 1名 修士理系 15名 ※人数は基幹職のみ |
採用実績校 | <大学院>
青山学院大学 、 麻布大学 、 茨城大学 、 岩手大学 、 宇都宮大学 、 愛媛大学 、 大阪大学 、 大阪工業大学 、 大阪市立大学 、 大阪電気通信大学 、 大阪府立大学 、 岡山大学 、 香川大学 、 鹿児島大学 、 金沢大学 、 関西大学 、 学習院大学 、 北里大学 、 九州大学 、 京都大学 、 京都府立大学 、 近畿大学 、 岐阜大学 、 熊本大学 、 群馬大学 、 慶應義塾大学 、 高知大学 、 甲南大学 、 神戸大学 、 埼玉大学 、 佐賀大学 、 静岡大学 、 静岡県立大学 、 芝浦工業大学 、 首都大学東京 、 信州大学 、 上智大学 、 摂南大学 、 千葉大学 、 中央大学 、 筑波大学 、 東京大学 、 東京工業大学 、 東京電機大学 、 東京農業大学 、 東京農工大学 、 東京薬科大学 、 東京理科大学 、 東邦大学 、 東北大学 、 徳島大学 、 鳥取大学 、 富山大学 、 同志社大学 、 長岡技術科学大学 、 名古屋大学 、 名古屋工業大学 、 名古屋市立大学 、 奈良先端科学技術大学院大学 、 新潟大学 、 日本大学 、 弘前大学 、 広島大学 、 星薬科大学 、 北海道大学 、 三重大学 、 宮崎大学 、 室蘭工業大学、明治大学 、 明治薬科大学 、 山形大学 、 山口大学 、 山梨大学 、 横浜国立大学 、 立教大学 、 早稲田大学 、 横浜市立大学 、 京都工芸繊維大学 <大学> 愛知工業大学 、 愛媛大学 、 一橋大学 、 宇都宮大学 、 横浜国立大学 、 横浜市立大学 、 岡山大学 、帯広畜産大学、学習院大学 、 関西大学、関西学院大学 、 関東学院大学 、 岩手大学 、 京都大学 、 玉川大学 、 近畿大学 、 金沢工業大学 、 金沢大学 、 九州大学 、 駒澤大学 、 熊本大学 、 群馬大学 、 慶應義塾大学 、 広島大学 、 香川大学 、 高知大学 、 埼玉大学 、 山形大学 、 信州大学 、 新潟大学 、 神戸大学 、 青山学院大学 、 静岡大学 、 石川県立大学 、 千葉大学 、 早稲田大学 、 大阪府立大学 、 筑波大学 、 中央大学 、 鳥取大学 、 東海大学 、 東京工業大学 、 東京大学 、 首都大学東京 、 東京農業大学 、 東京農工大学 、 東京理科大学 、 東邦大学 、 東北大学 、 同志社大学 、 日本大学 、 富山県立大学 、 富山大学 、 法政大学 、 北海道大学 、 北里大学 、 麻布大学 、 名古屋大学 、 名城大学 、 明治大学 、 立教大学 、 立命館大学 、 立命館アジア太平洋大学 、 上智大学 |
人事より一言 | 日本曹達の歴史は少数精鋭主義で貫かれています。そこで真価を発揮できるのは、組織という「後ろ盾」に依存せず、「個」としての資質と力で自立し、ゼネラルな視点で問題を解決し、次の行動を裁量できる人材であると私たちは考えます。
「自らが会社を引っ張っていくんだ」という高い志を持った方と一緒に仕事ができることを楽しみにしています。 |
【WEB説明会】 | 日本曹達では2025年卒の皆様向けに
職種別オンライン説明会を開催いたします。 企業と大学との違い、専攻の活かし方および 社員への質疑応答を通じて企業での働き方を学んでいただけます。 ご興味をお持ちいただけた方はぜひご参加ください! 【管理系基幹職】 3月4日(月)10:30~12:00 3月15日(金)10:30~12:00 3月27日(水)10:30~12:00 【専門系基幹職】 3月5日(火)10:00~11:30 3月15日(金)13:30~15:00 その他、随時マイページで説明会参加の予約を受け付けております。 |
採用選考状況 | 【管理系基幹職】
応募受付中 【専門系基幹職】 応募受付中 情報更新日:2024年1月26日 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。